Concurso Público Asesor Laboral Municipalidad de Codegua

    Concurso Público Asesor Laboral Municipalidad de Codegua 

MUNICIPALIDAD DE CODEGUA CONCURSO PÚBLICO – PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR.

Las siguientes son las bases para la definición del presente llamado a concurso para la provisión de cargo vacante a honorarios, de este programa, en esta institución.

-CARGO: Asesor/a Laboral para integrantes de familias del Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar.

-VACANTES: 01

-JORNADA: Jornada Semanal (22 horas semanales)

-SUELDO BRUTO: $  375.378 mensual (menos 10% de impuesto legal)

-OBJETIVO DEL CARGO: Coordinar e implementar el programa de  Acompañamiento Sociolaboral, tanto en el ámbito dependiente  e independiente, para mejorar la capacidad  generadora  de ingresos y las condiciones de empleabilidad de los participante del programa.

1. REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN:

El perfil requerido para desempeñarse como Asesor/a Laboral del Programa de Acompañamiento Sociolaboral, es el siguiente:

El perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:

- Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

-Experiencia en área laboral y con familias o personas vulnerables.

- Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.

2- Cargo  y funciones a contratar: Asesor Laboral

1. Establecer coordinación con todos los servicios públicos del sector trabajo y fomento productivo de la comuna para implementar medidas que permitan mejoras en la capacidad generadora de ingreso  de las familias.

2. Establecer coordinación y buscar alianzas en todas las empresas grandes, medianas, pequeñas y micro presentes en la comuna y fuera de esta, a objeto de buscar colaboración en puestos laborales o participación a través de la responsabilidad social empresarial.

 3. Coordinación con departamentos municipales y  organismos  privados, involucrados en el tema laboral para implementar estrategias que permitan cumplir las metas establecidas.

4. Vinculación con instituciones como JUNJI, INTEGRA, SENCE, FOSIS, DIBAM, BIBLIOREDES, DITRAB, COPORACIÓN DE SALUD, PROVINCIAL DE EDUCACIÓN, a través de sus representantes locales. 

5. Mantener una coordinación expedita con las instituciones involucradas en la implementación del Programa, FOSIS, SEREMIA Desarrollo Social y Gobernaciones.

6.- Emitir informes de avance, entregando información oportuna solicitada por el nivel regional del FOSIS

3.- Competencias específicas del cargo.

Conocimientos	§  Funcionamiento de Municipios y sus unidades e instrumentos de gestión. §  Materias Laborales y Fomento Productivo. §  Recursos existentes para formación y búsqueda de empleo.
Habilidades	§  Trabajado en red. (activación oferta pública y privada local) §  Análisis de perfil (dependiente – independiente) y proyección de empleo. §  Interlocución válida con el empresariado. (lenguaje claro y preciso) §  Capacidad de Negociación. (trabajo enfocado al logro de acuerdos) §  Gestión de proyectos. §  Comunicación efectiva y  buenas relaciones interpersonales. §  Liderazgo. (capacidad para motivar y guiar a un grupo) §  Empatía.
Actitudes	§  Proactividad. (iniciativa en el desarrollo de acciones) §  Orientación al logro de los objetivos. §  Autonomía. (capacidad de realizar su función en forma independiente) §  Iniciativa. (inclinación a desarrollar acciones) §  Excelente disposición.

4.-Antecedentes laborales y académicos a presentar

-     Currículo Vitae

-     Certificado de antecedentes

-     Fotocopia Legalizada de Título

-     Fotocopia Cédula de Identidad

-     Adjuntar documentación que acredite capacitaciones, si corresponde,  lo mencionado en currículo.

5.-  Antecedentes básicos de admisibilidad: currículo y fotocopia de certificado de título.

6.- Cronograma del proceso de concurso, considerando las etapas del concurso.

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE LLAMADO A CONCURSO

1.-CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO PARA ASESOR  SOCIOLABORAL	21 AL 28 DE FEBRERO
2.- ETAPA DE ADMISIBILIDAD:REVISIÓN DE ANTECEDENTES Y REVISIÓN CURRICULAR	04  DE FEBRERO
4.- ETAPA DE ENTREVISTAS PERSONALES	05  DE MARZO
5.- PROCESO DE CIERRE Y COMUNICACIÓN DE RESULTADOS	06 DE MARZO
6.- INICIO DE ACTIVIDADES	11 DE MARZO

7.- Lugar: Los antecedentes serán recepcionados en la Oficina de Partes Municipal,  a contar  del día 21  de febrero  desde las 8:30 hasta las 14:00 hrs, ubicada en calle O Higgins  n° 376 hasta el día 28  de febrero 2013 a las 14:00 hrs, la documentación debe ser entregada en sobre sellado a nombre de Eduardo González Pérez, Director de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Codegua.

8. Los  resultados  serán publicados en la página web institucional de la municipalidad de Codegua www.municipalidaddecodegua.cl