La Municipalidad de Traiguén, necesita contratar a un profesional y/o Técnico preferentemente del área de la administración y/o Social para que se desempeñe como Asesor Laboral en la Unidad de Acompañamiento Municipal del “Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar”, bajo la modalidad de Honorarios, por jornada completa.
Objetivo del Programa
Contribuir, en el ámbito local, a mejorar la capacidad de las personas de la Comuna de Traiguén, para generar ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.
Proceso de Postulación:
Podrán postular a este Concurso todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los requisitos y documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de trabajo computrabajo.cl, en la página del Municipio www.mtraiguén.cl y en la página del Ingreso Ético Familiar, www.ingresoetico.gob.cl. Esto se extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.
Entrega de Bases y Recepción de Antecedentes:
El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 19 Febrero hasta el día 01 de Marzo de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Basilio Urrutia Nº 914, de la Comuna de Traiguén.
Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Solo se aceptaran postulaciones que ingresen a través de la Oficina de Partes del Municipio Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
Antecedentes Basicos de Póstulación y Requisitos para la Admisibilidad:
* Currículum Vitae actualizado.
* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad, Instituto Profesional y/ Centro Formación Técnica.
* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia.
* Fotocopia del Carné de identidad (por ambos lados)
Proceso de Selección
* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 19 de Febrero de 2013 en Portal de Empleo computrabajo.cl y en la página web del municipio www.mtraiguen.cl.
* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 19 de Febrero al 01 de Marzo de 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.
* Cierre entrega de Antecedentes: Día 01 de Marzo a las 14:00 horas.
* Evaluación Curricular de Antecedentes hasta el 04 Marzo de 2013.
* Fase Entrevistas: 07 de Marzo de 2013.-
* Selección del (la) Postulante 08 al 11 Marzo de 2013.
* Notificación del (la) Postulante seleccionado (a) 12 al 14 Marzo de 2013.
Otros Antecedentes:
* En caso de existir antecedentes poco claros o dudosos, la Comisión determinará los mecanismos para solicitar mayor información o complementarlos, o de no ser posible, se reserva el derecho de dejarlo sin la calificación respectiva.
* La Comisión de acuerdo a los antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los preseleccionados la fecha y horario de la respectiva entrevista vía telefónica y/o correo electrónico.
* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los mecanismos para dirimir y resolver al respecto.
* Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Comisión Calificadora.
Descripción del Cargo:
Nombre del Cargo: Asesor Laboral, jornada completa Fosis para el Programa de acompañamiento Sociolaboral del Ingreso ético familiar.
Perfil: El Asesor Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético familiar, deberá ser un Profesional o Técnico idóneo preferentemente de las áreas de la Administración y/o Ciencias Sociales, con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595 y que apunte al siguiente perfil:
Educación: Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente de las áreas de la Administración o Ciencias Sociales, idealmente con experiencia Laboral o de voluntariado en temáticas sociales, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras universitarias o técnicas. De preferencia tener residencia en la Comuna
Conocimientos: Que conozca las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza, y que tenga un conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
Competencias:
* Compromiso con la superación de la pobreza;
* Comunicación Efectiva;
* Capacidad para generar relaciones de confianza;
* Proactividad;
* Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
* Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;
* Capacidad de trabajo en equipo;
* Vocación de servicio.
Contrato y Remuneraciones:
A Honorarios $ 752.698 (bruto) por jornada completa Fosis (44 horas).
Funciones:
El (la) Asesor Laboral tendrá como función principal contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral. Además de ls siguientes funciones específicas:
•Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.
• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
• Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.
• Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
• Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
• Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
• Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
• Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del pro-ceso de intervención de las personas asignadas.
• Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.
• Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.
• Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
• Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.
• Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
• Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
Luis Alvarez Valenzuela
Alcalde comuna de Traiguén
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