CONCURSO PUBLICO APOYO SOCIOLABORAL

2° LLAMADO A CONCURSO PARA LA CONTRATACION DE ASESOR SOCIOLABORAL PARA PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL INGRESO ETICO FAMILIAR ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CHIMBARONGO

 Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de Chimbarongo.

Cargo: 01 Asesor/a sociolaboral, 22 horas, contrato a honorarios

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: ASESOR  SOCIOLABORAL

I.- IDENTIFICACIÓN

Nombre del cargo: Asesor SocioLaboral Programa “Acompañamiento Sociolaboral”

Cargo Jefe Directo: Jefa Unidad de Acompañamiento

II.- OBJETIVO DEL CARGO

Coordinar e implementar el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, tanto en el ámbito dependiente e independiente, para mejorar la capacidad generadora de ingreso y las condiciones de empleabilidad de los participantes del Programa.

III.-FUNCIONES PRINCIPALES:

- Levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral  en la comuna    y  en  lo  posible  generar  los  vínculos    formales   con  otros  organismos  e instituciones      dedicadas     al    apoyo    en    temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente.

- Realizar    un    proceso    de    acompañamiento    personalizado  a    las personas, aplicando la

Metodología    determinada    y    siguiendo   un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin

de elaborar y cumplir la intervención del programa para aplicar con cada familia el Plan de Inserción Laboral.

- Registrar    periódicamente    y    mantener    actualizada   la    información    que resulte de las

sesiones    realizadas    con    cada    una   de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.

- Activar    las    Transferencias    Monetarias   a   las familias   del   Ingreso   Ético  Familiar en la

medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa.

IV.- REQUISITOS

Estudios: Profesionales  y/o  técnicos,  preferentemente  de  las áreas  de las  ciencias  sociales y/o Administración,      con    especificidad   en    el   área    laboral,    titulados   en Universidades, Institutos profesionales y/o Centros de formación técnica.

Experiencia: Deseable Experiencia en Trabajo con grupos Vulnerables, Intermediación laboral. 

Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word,

Excell) y uso de Internet.

Otros: Flexibilidad horaria.

V.- PERFIL DE COMPETENCIAS

1. Motivación por el logro y la calidad: Preocupación por trabajar bien, buscar siempre la excelencia, reducir la ocurrencia de errores y mejorar los procedimientos utilizados en la consecución de metas asociadas al Programa.

2. Iniciativa y Creatividad: Capacidad para anticipar, crear y proyectar una acción futura espontáneamente, formular caminos para alcanzar metas respecto de esa acción y llevar a cabo una gestión en esa dirección, tomando para ello las decisiones que le competan.

3. Utilización de conocimientos y experiencias: Capacidad para utilizar y aplicar su conocimiento técnico y experiencia en su ámbito de trabajo, emitir opiniones y colaborar desde su experticia en las tareas de los demás, ampliar sus conocimientos y aprender de sus éxitos y fracasos.

4. Compromiso con la Institución: Capacidad para cooperar y poner a disposición del trabajo común, conocimientos, habilidades y experiencias, orientando su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la Institución.

5. Trabajo en equipo: Capacidad para concertar, apoyar y orientar su accionar hacia objetivos y metas comunes, asumiendo una actitud de colaboración, solidaridad y respeto hacia el trabajo de otros.

6. Conocimiento de la Institución: Capacidad para comprender y utilizar la dinámica existente dentro de la Institución para el logro de las metas relacionadas al trabajo, además de reconocer las distintas instancias presentes en esta que apoyaran el cumplimiento de dichas metas.

7. Habilidades Comunicacionales: Capacidad para comunicarse en forma empática y asertiva, transmitiendo con claridad sus mensajes, habilidad para adaptar su lenguaje verbal y corporal al nivel del interlocutor.

8. Manejo de Grupo: Capacidad de facilitar el trabajo en grupos, habilidades para motivar y reforzar en el grupo una actitud de cambio, realizando un trabajo bajo la premisa del respeto de la experiencia personal de cada uno de los participantes.

9. Capacidad de Planificación y Organización: Programar actividades, objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo, priorizar tareas y optimizar el uso de recursos en función al cumplimiento de las metas.

VI.          CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS O PROFESIONALES REQUERIDAS

• Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word,

Excel) y uso de internet.

• Competencias:

 Compromiso con la superación de la pobreza;

 Comunicación efectiva;

 Capacidad para generar relaciones de confianza;

 Proactividad

 Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;

 Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas;

 Capacidad de trabajo en equipo;

 Vocación de servicio;

VII.         ANTECEDENTES LABORALES Y ACADÉMICOS A PRESENTAR

• Currículum vitae con antecedentes pertinentes al carácter de la postulación
• Cedula de identidad (fotocopia simple)
• Certificado de nacimiento
• Certificado de antecedentes
• Certificado de Título Profesional o Técnico (fotocopia simple)
• Certificados de cursos realizados, si corresponde (fotocopia simple)
• Certificado que acredite experiencia laboral, si corresponde.

VIII.       CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO

Convocatoria:  22 al 28 de Febrero 2013

Etapa de admisibilidad y análisis curricular: 01 de marzo 2013

Etapa de entrevista: 06 de marzo 2013

Etapa de selección y cierre del concurso: 11 de marzo 2013

Notificación de Resultados del concurso: 11 de marzo 2013

IX.          MONTOS A PAGAR: $381.378 mensual, contrato hasta Diciembre 2013.

X.            LUGAR Y PLAZO DE ENTREGA DE LOS ANTECEDENTES

Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado

“Concurso Público de asesor laboral, programa de acompañamiento Sociolaboral”  comuna de Chimbarongo.

Los sobres serán recepcionados en la oficina de Partes de la I. Municipalidad de Chimbarongo, ubicada en calle Javiera Carrera 511, Chimbarongo; a partir del día: 22 de Febrero y hasta el 28 de Febrero 2013, en horario de 08:30 a 15:00 horas.