BASES
CONCURSO PUBLICO ASESOR LABORAL PROGRAMA DE
ACOMPAÑAMIENTO SOCIO LABORAL DEL
INGRESO ÉTICO FAMILIAR, COMUNA DE BUIN
En el marco del convenio
establecido entre la Ilustre Municipalidad de Buin y Fosis 2013, llama a concurso publico 2 cargos
de asesor laboral, modalidad Honorarios, 22 horas semanales (media jornada), sueldo
bruto mensual de $384.900.-, 11 meses año 2013.
Requisitos
de postulación
1. Profesional o técnico preferentemente
de las áreas de Administración y/o
Ciencias Sociales.
2. Disposición a enfrentar
nuevos desafíos y procesos de innovación.
3-. Capacidad de trabajo en
equipo.
4.-Conocimiento a nivel de usuario de programas computacionales Microsoft
office, Word, Excel y uso de internet.
5.- Vocación de Servicio.
6.- Compromiso con la
superación de la pobreza.
7.- Habilidades para
establecer relaciones de trabajo
positivas.
8.- Proactividad.
9.- Capacidad para generar
relaciones de confianza.
10.- Comunicación efectiva.
Funciones
1) Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades
sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con
otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción
laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se
entregará a los participantes.
2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas,
aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de
trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
3) Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y
significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos
de las personas y del entorno como recurso didáctico.
4) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los
participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia
persona.
5) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto
personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse
eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse
reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de
cambio.
6) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las
personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información
que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada
una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias
determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la
vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
7) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo
adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
8) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que
resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en
los Sistemas de Registro del Programa.
9) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y
resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
10) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y
coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el
Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del
programa.
11) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos
convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el
Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución
del programa.
12) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y
filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier
juicio público o privado sobre ellas.
13) Activación de las Transferencias Monetarias a las familias del
Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté
participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo
determinado en el Programa Eje.
14) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo
con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
15) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son
asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la
Municipalidad para su resguardo.
Antecedentes
solicitados
Los (as) postulantes deberán
hacer llegar en un sobre cerrado roturado: “concurso publico asesores laborales,
Comuna de Buin”, con los siguientes antecedentes:
1. Curriculum Vitae con
antecedentes pertinentes a la postulación.
2. Certificado de título
profesional o técnico.
3.-. Fotocopia simple cedula
de identidad.
Plazos y entrega de
antecedentes:
Los antecedentes se
recibirán en la Oficina de partes de la
Ilustre Municipalidad de Buin, ubicado en Carlos Condell N° 415 de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 horas.
Se
recibirán a contar del 04 de Marzo
hasta el 08 de Marzo 2013
Revisión
de documentos 11 al 13 de Marzo
Fecha
de entrevista 14 de mazo
Cierre
del Proceso 15 de Marzo
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