I.- ANTECEDENTES GENERALES
Nº de cargos : 4
Cargo : Asesor Laboral
Modalidad : Contrato a Honorarios
Jornada
laboral : Completa (44 hrs.)
Sueldo
Bruto : $ 835.384
II.-
PERFIL DEL CARGO:
Educación:
Profesionales
y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias
sociales, con experiencia en el área laboral, titulados en Universidades,
Institutos profesionales, Centros de formación técnica y/o establecimientos
educacionales que impartan carreras técnicas reconocidas por el Ministerio de Educación.
Conocimientos: Nivel Usuario de Programas
computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
Competencias:
- Compromiso con la
superación de la pobreza;
- Comunicación efectiva;
- Capacidad para generar
relaciones de confianza;
- Pro actividad
- Disposición a enfrentar
nuevos desafíos y procesos de innovación;
- Habilidades para establecer relaciones de trabajo
positivas;
- Capacidad de trabajo en
equipo;
- Vocación de servicio;
III.- FUNCIONES
- Hacer levantamiento del
mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar
los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al
apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente,
para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.
- Realizar un proceso de
acompañamiento personalizado, aplicando la metodología determinada y
siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar
y cumplir la intervención del programa.
- Facilitar el proceso de
aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se
realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del
entorno como recurso didáctico.
- Articular las
experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los
objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
- Enfatizar el desarrollo
de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares,
que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura
de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada,
escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
- Promover la construcción
de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y
mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el
desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de
ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias
determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos,
durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización
del mismo.
- Cumplir a cabalidad los
compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las
personas cuya atención le ha sido encomendada.
- Registrar periódicamente
y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones
realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de
Registro del Programa.
- Reportar al Jefe/a de
Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de
intervención de las personas asignadas.
- Asistir y participar de
instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado
por
- Participar de las
actividades de coordinación y análisis de casos convocados por
- Desempeñar su labor
respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las
personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o
privado sobre ellas.
- Activar las Transferencias Monetarias a
las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus
integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento
Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.
- Entregar oportuna y
adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas
asignadas a
- Mantener las carpetas de
registro de cada una de las personas que le son asignadas completa,
actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad
para su resguardo.
IV.- REQUISITOS DE POSTULACION
OBLIGATORIOS
- Curriculum Vitae actualizado.
- Copia legalizada de Titulo o Certificado de Título Profesional o Técnico.
- Certificado de Antecedentes.
·
V. CRONOGRAMA
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Convocatoria – Ingreso de
Antecedentes
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27 de Febrero al 8 de Marzo
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Etapa de Admisibilidad
y Análisis curricular
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11 de Marzo al 15 de Marzo
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Etapa de Entrevista
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19 de Marzo al 22 de Marzo
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Etapa de Selección y Cierre de
Concurso
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25 de Marzo al 26 de Marzo
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Notificación de Resultados del
Concurso
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27 de Marzo al 28 de Marzo
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VI.-
RECEPCION DE ANTECEDENTES
Las personas interesadas, deben presentar la documentación requerida en sobre cerrado, a nombre de “Concurso
Asesor Laboral Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar, DIDECO” en
Oficina de Partes de la Municipalidad de San Bernardo ubicada en Eyzaguirre
#450 desde el 27 de Febrero al 8 de Marzo
de 2013. Horario: 8:30 a 14:00 hrs.
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