LLámese a concurso público de antecedentes para proveer los siguientes cargos en la Ilustre Municipalidad de Graneros:
La Contratación de 1 Apoyo Familiar para el Programa Puente, el cargo por media jornada (22 horas semanales); en el Marco de la Ley 19.949, la cual establece en su Reglamento, Titulo IV, los requisitos para postular al cargo de Apoyo Familiar.
Requisitos para postular:
a) Ser profesional o técnico, hombre o mujer, titulado, preferentemente de carreras profesionales o técnicas del área social y/o comunitaria, incluye titulados del área en liceos técnicos.
b) Contar con experiencia certificada, de trabajo en terreno en problemática social relacionada con la vulnerabilidad social.
c) Tener preferentemente residencia en la comuna de Graneros.
d) Poseer capacidad de trabajo en equipo.
e) Contar con conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de vulnerabilidad social.
Los interesados deberán presentar currículum vitae en Oficina de Partes del Municipio, en horario de atención de público (8:30 a 13:00 hrs. y 14:00 a 16:00 hrs.) adjuntando:
- Fotocopia simple de certificado de título.
- Fotocopia carné identidad, ambos lados.
- Certificados que acrediten la experiencia laboral; si trabajó anteriormente como apoyo familiar presentar certificado emitido por FOSIS.
- Certificado cursos postgrado o perfeccionamiento.
- Certificado antecedentes (original).
- Certificado actualizado Situación Militar (varones).
Plazo de postulación: A contar de esta fecha y hasta el 9 de marzo de 2012.-
Consultas fono cel: 63067254 Sr. Miguel Ángel Ahumada G.
lunes, 27 de febrero de 2012
viernes, 24 de febrero de 2012
Concurso para Apoyo Familiar comuna de Paine
Llamado a Concurso Público 1 Cargo media jornada. Municipalidad de PainE
1.- PERFIL DE APOYO FAMILIAR:
Ser profesionales o técnicos, hombre/mujer con titulo del área social y/o comunitaria.
1.1 Experiencia en el área social y conocimiento del programa.
2. 1 Disposición para enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
3. 1 Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
4.1 Capacidad para trabajar en equipo.
5. 1 Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
6. 1 Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.
2.- ANTECEDENTES REQUERIDOS:
· Currículum Vitae (debe indicar email y teléfono de contacto)
· Título Profesional o Técnico en el área social y/o comunitaria o copia legalizada ante notario de Titulo.
· Certificado de Antecedentes
· Fotocopia Cédula de Identidad
· Certificado de Residencia
3.- PROCESO DE SELECCIÓN:
3.1 Previamente al llamado a concurso, se comunicará por una vez al equipo del Programa Puente de la Dirección Regional del Fosis, de la existencia del cupo para llenar la vacante disponible.
3.2 Realizada la convocatoria, la Oficina de Partes de la Municipalidad de Paine, ubicada en Avda. General Baquedano 490, procederá a la recepción de antecedentes de los postulantes hasta las 13:00 horas desde el viernes 24 de febrero al 01 de Marzo 2012.
3.3.- El comité de selección procederá a conocer y evaluar los antecedentes de cada uno de los postulantes, para cuyo efecto, calificará en cada caso los factores de selección, asignándole el puntaje de acuerdo a la pauta de evaluación.
3.4.- El puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo será igual o superior a 41 puntos en la evaluación curricular y en la entrevista personal.
3.5. El concurso podrá ser declarado desierto si ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo.
3.6.- La evaluación curricular se realizará el día 5 de marzo. De este evento se obtiene una preselección de postulantes a los cuales se citara telefónicamente el día 7 de marzo para una entrevista personal a realizarse el día viernes 09 de Marzo de 2012, desde a las 9.30 horas, en dependencias de Dideco ubicada en Av. 18 de Septiembre 1421.
3.7.- El comité de selección propondrá al Alcalde los nombres de los tres postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes.
3.8.- El Alcalde seleccionará a una de las tres personas que le sean propuestas, notificando a los interesados de su decisión.
3.9.- El concurso se resolverá el lunes 12 de Marzo de 2012, comunicándoselo a la persona que resulte adjudicada vía mail o telefónicamente.
3.10.- El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo a más tardar el día martes14 de Marzo de 2012. En caso de que así no lo hiciere el Alcalde podrá seleccionar a cualquiera de los otros postulantes que le hubieren sido propuestos por la Comisión Evaluadora.
lunes, 13 de febrero de 2012
Concurso Apoyo Familiar Jornada Completa COMUNA NATALES MAGALLANES
Llamado a Concurso
La I. Municipalidad de Natales, llama a Concurso (Servicio a Honorarios), para cargo de Apoyo Familiar del Programa Puente Sistema Chile Solidario, en conformidad a Convenio suscrito con FOSIS.
Para postular se requieren los siguientes antecedentes:
Ø Currículum Vitae actualizado, con los documentos de respaldo que acrediten los siguientes requisitos:
o Ser Profesional o técnico (a) de Nivel Superior del área social y/o comunitaria, titulado (a) en Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, reconocidos por el Estado.
o Poseer experiencia de trabajo en terreno en problemáticas relacionadas con la pobreza.
o Tener residencia en la Comuna de Natales.
o Tener facilidad de comunicación y habilidades para trabajo en equipo, y para establecer relaciones laborales positivas.
o Contar con conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
o Disposición para enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
o Disponibilidad inmediata para asumir función en Jornada Completa.
Ø Se debe adjuntar Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional o Técnico, y de los Certificados que acrediten la experiencia laboral indicada.
Los antecedentes deben ser presentados en las Oficinas de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Natales, ubicadas en calle Eberhard N° 599 Puerto Natales, en horario de 08:00 a 13:30 horas.
El Plazo de Postulación vence impostergablemente el día Viernes 17 de Febrero de 2012.
La I. Municipalidad de Natales, llama a Concurso (Servicio a Honorarios), para cargo de Apoyo Familiar del Programa Puente Sistema Chile Solidario, en conformidad a Convenio suscrito con FOSIS.
Para postular se requieren los siguientes antecedentes:
Ø Currículum Vitae actualizado, con los documentos de respaldo que acrediten los siguientes requisitos:
o Ser Profesional o técnico (a) de Nivel Superior del área social y/o comunitaria, titulado (a) en Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica, reconocidos por el Estado.
o Poseer experiencia de trabajo en terreno en problemáticas relacionadas con la pobreza.
o Tener residencia en la Comuna de Natales.
o Tener facilidad de comunicación y habilidades para trabajo en equipo, y para establecer relaciones laborales positivas.
o Contar con conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
o Disposición para enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
o Disponibilidad inmediata para asumir función en Jornada Completa.
Ø Se debe adjuntar Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional o Técnico, y de los Certificados que acrediten la experiencia laboral indicada.
Los antecedentes deben ser presentados en las Oficinas de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Natales, ubicadas en calle Eberhard N° 599 Puerto Natales, en horario de 08:00 a 13:30 horas.
El Plazo de Postulación vence impostergablemente el día Viernes 17 de Febrero de 2012.
viernes, 10 de febrero de 2012
Llamado a Concurso Público 1 Cargo media jornada. Municipalidad de San Joaquin.
1.- PERFIL DE APOYO FAMILIAR:
Ser profesionales o técnicos, hombre/mujer con titulo de preferencia del área social y/o comunitaria.
1. Experiencia en el área social y conocimiento del programa
2. Disposición para enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
3. Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas
4. Capacidad para trabajar en equipo
5. Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
6. Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.
7. Compromiso con la superación de la pobreza
2.- ANTECEDENTES REQUERIDOS:
· Currículum Vitae (debe indicar email de contacto)
· Título Profesional o Técnico en el área social y/o comunitaria
· Certificado de Antecedentes
· Fotocopia Cédula de Identidad
· Declaración Jurada Simple de no encontrarse afecto a las inhabilidades previstas en el Art. 56 Ley 19.653 sobre Probidad Administrativa
· Certificado de Situación Militar al día (varones)
· Certificados de Trabajo de experiencia en trabajo en terreno en temas relacionados con la pobreza.
· Certificado de Residencia
3.- PROCESO DE SELECCIÓN:
3.1 Previamente al llamado a concurso, se comunicará por una vez al equipo del Programa Puente de la Dirección Regional del Fosis, de la existencia del cupo para llenar la vacante disponible.
3.2 Se publicará un aviso con las Bases del Concurso en el Sitio Web Municipal y en el Blog del Programa Puente, el Viernes 10 de febrero de 2012. Realizada la convocatoria, la Oficina de Partes de la Municipalidad de San Joaquín, ubicada en Avda. Santa Rosa Nº 2606 1er. Piso, procederá a la recepción de antecedentes de los postulantes hasta las 13:00 horas del viernes 17 de febrero 2012.
Las Bases estarán disponibles para ser descargadas desde la Página Web de la Municipalidad, www.sanjoaquin.cl y en la Oficina de Partes de la Institución, ubicada en Santa Rosa Nº 2606 1er. piso, entre los días Viernes 9 de febrero de 2012 al viernes 17 de febrero de 2012 ambos inclusive, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
3.3.- El comité de selección procederá a conocer y evaluar los antecedentes de cada uno de los postulantes, para cuyo efecto, calificará en cada caso los factores de selección, asignándole el puntaje de acuerdo a la pauta de evaluación.
3.4.- El puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo será igual o superior a 41 puntos en la evaluación curricular para acceder a la etapa de entrevista personal.
3.5.- El puntaje obtenido por cada postulante será la resultante del promedio asignado como puntaje total por los evaluadores con su respectiva ponderación. El puntaje total será la suma del puntaje obtenido en cada factor. El día miércoles 22 de febrero de 2012, antes de las 18:00, horas se enviará al email de contacto que el funcionario indicó en su curriculum, una lista con el RUT de los postulantes y el puntaje que cada uno obtuvo en la primera etapa, en el mismo correo se señalarán los RUT de los postulantes que deberán presentarse a la entrevista personal.
3.6.- El concurso podrá ser declarado desierto si ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo.
3.7.- Se realizará una entrevista personal a los postulantes que obtengan un puntaje igual o superior al establecido en el punto 4.4.- (En caso que la cantidad de postulantes que obtengan el señalado puntaje sea superior a 10 sólo se entrevistará a los 10 postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes). La entrevista personal se llevará a cabo el día viernes 24 de febrero de 2012, a las 15:00 horas, en el sala de reuniones de Dideco ubicada en Santa Rosa Nº 2606, segundo piso.
3.8.- El comité de selección propondrá al Alcalde los nombres de los tres postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes.
3.9.- El Alcalde seleccionará a una de las tres personas que le sean propuestas, notificando a los interesados de su decisión.
3.10.- El concurso se resolverá el día martes 28 de febrero de 2012, publicándose el resultado en la página web www.sanjoaquín.cl y comunicándoselo a la personas que resulten adjudicadas por correo certificado a su domicilio u otro medio que el seleccionado haya señalado en su oportunidad.
3.11.- El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo a más tardar el día 29 de Febrero de 2012. En caso de que así no lo hiciere el Alcalde podrá seleccionar a cualquiera de los otros postulantes que le hubieren sido propuestos por la Comisión Evaluadora.
Ser profesionales o técnicos, hombre/mujer con titulo de preferencia del área social y/o comunitaria.
1. Experiencia en el área social y conocimiento del programa
2. Disposición para enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
3. Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas
4. Capacidad para trabajar en equipo
5. Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
6. Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.
7. Compromiso con la superación de la pobreza
2.- ANTECEDENTES REQUERIDOS:
· Currículum Vitae (debe indicar email de contacto)
· Título Profesional o Técnico en el área social y/o comunitaria
· Certificado de Antecedentes
· Fotocopia Cédula de Identidad
· Declaración Jurada Simple de no encontrarse afecto a las inhabilidades previstas en el Art. 56 Ley 19.653 sobre Probidad Administrativa
· Certificado de Situación Militar al día (varones)
· Certificados de Trabajo de experiencia en trabajo en terreno en temas relacionados con la pobreza.
· Certificado de Residencia
3.- PROCESO DE SELECCIÓN:
3.1 Previamente al llamado a concurso, se comunicará por una vez al equipo del Programa Puente de la Dirección Regional del Fosis, de la existencia del cupo para llenar la vacante disponible.
3.2 Se publicará un aviso con las Bases del Concurso en el Sitio Web Municipal y en el Blog del Programa Puente, el Viernes 10 de febrero de 2012. Realizada la convocatoria, la Oficina de Partes de la Municipalidad de San Joaquín, ubicada en Avda. Santa Rosa Nº 2606 1er. Piso, procederá a la recepción de antecedentes de los postulantes hasta las 13:00 horas del viernes 17 de febrero 2012.
Las Bases estarán disponibles para ser descargadas desde la Página Web de la Municipalidad, www.sanjoaquin.cl y en la Oficina de Partes de la Institución, ubicada en Santa Rosa Nº 2606 1er. piso, entre los días Viernes 9 de febrero de 2012 al viernes 17 de febrero de 2012 ambos inclusive, entendiéndose plenamente conocidas por todos los postulantes.
3.3.- El comité de selección procederá a conocer y evaluar los antecedentes de cada uno de los postulantes, para cuyo efecto, calificará en cada caso los factores de selección, asignándole el puntaje de acuerdo a la pauta de evaluación.
3.4.- El puntaje mínimo para ser considerado postulante idóneo será igual o superior a 41 puntos en la evaluación curricular para acceder a la etapa de entrevista personal.
3.5.- El puntaje obtenido por cada postulante será la resultante del promedio asignado como puntaje total por los evaluadores con su respectiva ponderación. El puntaje total será la suma del puntaje obtenido en cada factor. El día miércoles 22 de febrero de 2012, antes de las 18:00, horas se enviará al email de contacto que el funcionario indicó en su curriculum, una lista con el RUT de los postulantes y el puntaje que cada uno obtuvo en la primera etapa, en el mismo correo se señalarán los RUT de los postulantes que deberán presentarse a la entrevista personal.
3.6.- El concurso podrá ser declarado desierto si ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo.
3.7.- Se realizará una entrevista personal a los postulantes que obtengan un puntaje igual o superior al establecido en el punto 4.4.- (En caso que la cantidad de postulantes que obtengan el señalado puntaje sea superior a 10 sólo se entrevistará a los 10 postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes). La entrevista personal se llevará a cabo el día viernes 24 de febrero de 2012, a las 15:00 horas, en el sala de reuniones de Dideco ubicada en Santa Rosa Nº 2606, segundo piso.
3.8.- El comité de selección propondrá al Alcalde los nombres de los tres postulantes que hubieren obtenido los mayores puntajes.
3.9.- El Alcalde seleccionará a una de las tres personas que le sean propuestas, notificando a los interesados de su decisión.
3.10.- El concurso se resolverá el día martes 28 de febrero de 2012, publicándose el resultado en la página web www.sanjoaquín.cl y comunicándoselo a la personas que resulten adjudicadas por correo certificado a su domicilio u otro medio que el seleccionado haya señalado en su oportunidad.
3.11.- El postulante seleccionado deberá manifestar su aceptación al cargo a más tardar el día 29 de Febrero de 2012. En caso de que así no lo hiciere el Alcalde podrá seleccionar a cualquiera de los otros postulantes que le hubieren sido propuestos por la Comisión Evaluadora.
jueves, 2 de febrero de 2012
LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER 1 VACANTE DISPONIBLE DEL PROGRAMA PUENTE
LLAMADO A CONCURSO PARA EL PROGRAMA PUENTE
Llámese a concurso público para proveer el siguiente cargo en la Ilustre Municipalidad de San Rafael.
Cargo : Apoyo Familiar del Programa Puente.
Modalidad : Contrato a Honorarios.
Cupos : 1 media jornada (22 horas semanales)
REQUISITOS GENERALES: Profesional Asistente Social y/o Técnico Social, Titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y Establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
ANTECEDENTES REQUERIDOS AL PRESENTAR:
§ Currículum Vitae anexando el certificado de título fotocopia simple (se consideraran cerificados de egreso o titulación en trámite).
§ Tener a lo menos dos años de experiencia laboral en el Programa Puente o programas afines, con certificados de acreditación laboral.
§ Indicar en el curriculum vitae la dirección ó lugar de residencia
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Desde el 01/02/2012 al 07/02/2012, a contar de las 09.00 y hasta las 13,00 en la oficina de partes de la I. Municipalidad de San Rafael, ubicada en Avenida Oriente s/n de San Rafael. (segundo piso)
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: miércoles 08 de febrero del 2012.
FELIPE ROJAS RODRIGUEZ
ALCALDE (S) I. MUNICIPALIDAD DE SAN RAFAEL.
Llámese a concurso público para proveer el siguiente cargo en la Ilustre Municipalidad de San Rafael.
Cargo : Apoyo Familiar del Programa Puente.
Modalidad : Contrato a Honorarios.
Cupos : 1 media jornada (22 horas semanales)
REQUISITOS GENERALES: Profesional Asistente Social y/o Técnico Social, Titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y Establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
ANTECEDENTES REQUERIDOS AL PRESENTAR:
§ Currículum Vitae anexando el certificado de título fotocopia simple (se consideraran cerificados de egreso o titulación en trámite).
§ Tener a lo menos dos años de experiencia laboral en el Programa Puente o programas afines, con certificados de acreditación laboral.
§ Indicar en el curriculum vitae la dirección ó lugar de residencia
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Desde el 01/02/2012 al 07/02/2012, a contar de las 09.00 y hasta las 13,00 en la oficina de partes de la I. Municipalidad de San Rafael, ubicada en Avenida Oriente s/n de San Rafael. (segundo piso)
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: miércoles 08 de febrero del 2012.
FELIPE ROJAS RODRIGUEZ
ALCALDE (S) I. MUNICIPALIDAD DE SAN RAFAEL.
LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE RECOLETA LLAMA A CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS APOYOS FAMILIARES PARA EL PROGRAMA PUENTE RECOLETA
CARGO: Apoyo Familiar Programa Puente – Sistema Chile Solidario
JORNADA: 2 Apoyos Familiares Media Jornada (22 horas semanales)
SUELDO BRUTO: $ 244.444 (menos 10% de impuesto legal)
PERIODO DE POSTULACION: 02 AL 08 DE FEBRERO.
REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN:
El perfil requerido para desempeñarse como Apoyo Familiar del Programa Puente, es decir, los requisitos y características que deben reunir los postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:
· Educación: Ser Hombre o Mujer Profesionales y/o técnicos, preferentemente del área social, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación que impartan carreras técnicas.
· Conocimiento: Se requiere que conozca las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza, y que tenga un conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
· Otros requisitos: Se requiere a un profesional (1) que tenga compromiso con la superación de la pobreza; (2) que tenga interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el Programa, (3) con disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación, y (4) con habilidades de relaciones interpersonales para el trabajo en equipo.
Los postulantes deberán entregar su currículum vitae, junto a una copia simple del certificado de título profesional o técnico.
Los documentos se deben entregar en un sobre cerrado, a nombre de “Concurso Apoyo Familiar - Programa Puente” dirigido a
miércoles, 1 de febrero de 2012
CONCURSO PARA APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE COMUNA DE VILLA ALEMANA
CONCURSO PUBLICO APOYO FAMILIAR COMUNA DE VILLA ALEMANA
La Ilustre Municipalidad de Villa Alemana llama a concurso público para proveer 1 cargo de media jornada como Apoyo Familiar para el Programa PUENTE (Ley 19.949), remuneración bruta $277.777, contrato a honorarios, a quienes cumplan con los siguientes requisitos de postulación:
- Profesionales y/o Técnicos, del área social, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación o Establecimientos Educacionales que impartan carreras técnicas.
- Experiencia en el área y en trabajo con familias vulnerables.
- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
- Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
- Con residencia en la Provincia o comuna, con preferencia en esta última donde se desempeñará en el Programa.
- Disponibilidad inmediata.
Los documentos requeridos son: Curriculum Vitae, certificado de titulo y fotocopia de acreditación por cursos o capacitaciones realizadas, los cuales serán recepcionados en las dependencias de DIDECO, Unidad de Intervención Familiar, ubicada en Maturana 140, Oficina 5, Villa Alemana entre los días 01 a 07 de Febrero del presente, en horario de 8,30 hrs a 14,00 hrs y desde las 15,00 hrs a 17,30 hrs.
La Ilustre Municipalidad de Villa Alemana llama a concurso público para proveer 1 cargo de media jornada como Apoyo Familiar para el Programa PUENTE (Ley 19.949), remuneración bruta $277.777, contrato a honorarios, a quienes cumplan con los siguientes requisitos de postulación:
- Profesionales y/o Técnicos, del área social, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación o Establecimientos Educacionales que impartan carreras técnicas.
- Experiencia en el área y en trabajo con familias vulnerables.
- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
- Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
- Con residencia en la Provincia o comuna, con preferencia en esta última donde se desempeñará en el Programa.
- Disponibilidad inmediata.
Los documentos requeridos son: Curriculum Vitae, certificado de titulo y fotocopia de acreditación por cursos o capacitaciones realizadas, los cuales serán recepcionados en las dependencias de DIDECO, Unidad de Intervención Familiar, ubicada en Maturana 140, Oficina 5, Villa Alemana entre los días 01 a 07 de Febrero del presente, en horario de 8,30 hrs a 14,00 hrs y desde las 15,00 hrs a 17,30 hrs.
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