LLAMADO A CONCURSO PUBLICO APOYO FAMILIAR DEL PROGRAMA PUENTE, EN LA COMUNA DE VALPARAÍSO.
La Municipalidad de Valparaíso en conjunto con el FOSIS, Fondo de Solidaridad e Inversión Social, llama a concurso público de antecedentes para proveer 3 cargos de Media Jornada como Apoyo Familiar para el Programa PUENTE, en el marco del sistema Chile Solidario.REQUISITOS DE POSTULACIÓN- Profesionales y/o Técnicos del área de las Ciencias Sociales, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.- Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.- Capacidad de trabajo en equipo.- Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones depobreza.- Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el Programa.- Compromiso con la superación de la pobreza.- Con residencia en la Comuna de Valparaíso
- Modalidad: Contrato a Honorarios.ANTECEDENTES BÁSICOS:
* Currículum
* Fotocopia de certificado de título
* Cédula de Identidad.PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES
Las personas interesadas deben presentar sus antecedentes, en sobre cerrado a nombre de “Apoyo Familiar Programa Puente Comuna de Valparaíso” en la Oficina del Director Desarrollo Comunitario, ubicada en Av. Argentina 864, 2º piso, oficina 38, Valparaíso, desde el 22/12/2011 hasta el 30/12/2011, entre las 09:00 y las 12:00 hrs.
jueves, 22 de diciembre de 2011
miércoles, 14 de diciembre de 2011
concurso público para proveer la contratación de 01 apoyo familiar, Hualpén
La Municipalidad de Hualpén, en conjunto con FOSIS Región del Bio Bio, llama a concurso público para proveer la contratación de 01 apoyo familiar, media jornada, modalidad contrato a honorarios para el Programa Puente.
Requisitos de Postulación:
Profesionales y/ o técnicos, preferentemente del área social, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
Disposición de enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
Capacidad de trabajo en equipo
Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
Interés de trabajo en terreno con población vulnerable.
Compromiso con la superación de la pobreza.
Disponibilidad Inmediata.
Antecedentes Básicos (Obligatorios):
Curriculum Actualizado
Fotocopia de Certificado de Título y Grado Académico cuando corresponda
Fotocopia de Cédula de Identidad
Presentación de Antecedentes:
Las personas interesadas deben presentar sus antecedentes en sobre cerrado, entre los días miércoles 14 y martes 20 de Diciembre, ambos días inclusive, de 09:00 a 13:30 horas, en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Hualpén, ubicada en Chaitén 8070, sector Supermercado Mayorista 10 (Club Hípico).
MARCELO RIVERA ARANCIBIA
ALCALDE
MUNICIPALIDAD DE HUALPÉN
lunes, 12 de diciembre de 2011
Concurso Publico Municipalidad de Conchalí
CONCURSO PÚBLICO APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE
CARGO: Apoyo Familiar Programa Puente – Sistema Chile Solidario
JORNADA: Media Jornada (22 horas semanales)
TIPO DE CONTRATO: Honorarios
SUELDO BRUTO: $310.701 aproximadamente (menos 10% de impuesto legal)
PERIODO DE LA CONVOCATORIA: 12 DICIEMBRE AL 20 DE DICIEMBRE
REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN:
El perfil requerido para desempeñarse como Apoyo Familiar del Programa Puente, es decir, los requisitos y características que deben reunir los postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:
· Ser Profesional, Hombre o Mujer, con título de carrera técnica y/o universitaria del área social y/o comunitario
· Contar con experiencia certificada de trabajo en terreno en problemáticas relacionadas con pobreza
· Tener preferentemente residencia en la comuna donde se ejecuta el programa (no es requisito indispensable)
· Tener disposición a enfrentar nuevos desafíos, proceso de innovación y trabajar en base a cumplimiento de metas.
· Tener facilidad de comunicación y habilidad para establecer relaciones de trabajo en equipo.
· Poseer capacidad de trabajo en equipo.
· Contar con conocimiento de las Redes Institucionales Locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
Serán funciones de Apoyo Familiar, especialmente las siguientes:
· Incorporarse y participar de las actividades programadas por la Unidad de de Intervención Familiar y asumir las tareas que le sean encomendadas, en el marco del Programa Puente.
· Atender en terreno a las Familias que han sido asignadas y trabajar con ellas conforme a la metodología contenida en los documentos de trabajo para Apoyos Familiares puestos a su disposición por el Fosis y el Municipio.
· Registrar periódicamente la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en el Sistema de Registro y Monitoreo del Programa Puente, disponible vía Internet y administrado por el MUNICIPIO Y FOSIS.
· Mantener la carpeta de familia, con su documentación completa y actualizada.
· Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias que han sido encomendada.
· Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a que sean convocado (a) por el Programa.
· Mantener la absoluta confiabilidad de la información que en el desempeño recabe conozca , reciba y/o registre de cada una de las familias atendidas , limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa y su metodología, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
· Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, obteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.
ETAPA PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO PÚBLICO
1. Recepción de antecedentes
Es la etapa virtual (por Internet) en la cual se recepcionan los antecedentes de los postulantes. Este, tendrá por objetivo saber el universo de personas que postulan oficialmente al concurso público del municipio.
www.conchali.cl
Una vez que finaliza la etapa de recepción de antecedentes (los cuales quedan almacenados en una base de datos) se evaluarán los “currículum del postulante”, a través de una “Matriz de Análisis Curricular”, que tendrá por objetivo, declarar su admisibilidad.
Posterior a este proceso, se ponderará el currículum, en base a 3 criterios:
Estudios especificados en el perfil.
Competencias y aptitudes específicas para el cargo.
Experiencia laboral calificada.
Una vez categorizado el currículum, se obtiene un ranking con los puntajes de cada postulante.Es importante destacar que SÓLO se recibirán antecedentes para los concursos vigentes en la página web y ÚNICAMENTE a través del “Currículum del Postulante”. No se recibirá antecedentes por otras vías (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
2. Entrevista técnica
Una vez terminada la etapa de análisis curricular se convoca a entrevista técnica a las personas que obtuvieron los mayores puntajes en la etapa anterior (se espera que sean de 6 a 12 postulantes). Es en esta etapa en la que deben presentarse los documentos que respalden la información ingresada en el "Currículum del Postulante”.
Los documentos solicitados al Postulante al momento de presentarse a Entrevista Técnica (sólo en el caso de ser citado a esta instancia) serán los siguientes:
1. Fotocopia de carnet de identidad
2. Certificado de Nacimiento
3. Certificado de Antecedentes
4. Currículum vitae
5. Copia del Certificado de Título (no de egreso, grado académico, concentración de notas), de acuerdo a los antecedentes que haya presentado para postular al cargo en el formulario electrónico.
6. Certificados de respaldo de las actividades declaradas. No tendrán utilidad certificados de actividades no declaradas en el formulario. La idea es que la información de su Formulario (Currículum Postulante) y los certificados presentados sean los mismos.
3. Evaluación psicológica
Una vez efectuada la entrevista técnica se selecciona los candidatos/as que deben pasar a la evaluación sicológica, que determinará la capacidad del postulante para enfrentar adecuadamente el cargo al cual postula.
4. Selección del candidato/a
Una vez efectuada la evaluación psicológica se procede a elegir a los candidatos o candidatas que se adecue de mejor forma al perfil de selección requerido.
5. Difusión de resultados
Se informará en la página web del municipio. Sólo se personalizarán informes a los postulantes desde la etapa 2 (Entrevista Técnica) en adelante.
CARGO: Apoyo Familiar Programa Puente – Sistema Chile Solidario
JORNADA: Media Jornada (22 horas semanales)
TIPO DE CONTRATO: Honorarios
SUELDO BRUTO: $310.701 aproximadamente (menos 10% de impuesto legal)
PERIODO DE LA CONVOCATORIA: 12 DICIEMBRE AL 20 DE DICIEMBRE
REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN:
El perfil requerido para desempeñarse como Apoyo Familiar del Programa Puente, es decir, los requisitos y características que deben reunir los postulantes al cargo, queda establecido en lo siguiente:
· Ser Profesional, Hombre o Mujer, con título de carrera técnica y/o universitaria del área social y/o comunitario
· Contar con experiencia certificada de trabajo en terreno en problemáticas relacionadas con pobreza
· Tener preferentemente residencia en la comuna donde se ejecuta el programa (no es requisito indispensable)
· Tener disposición a enfrentar nuevos desafíos, proceso de innovación y trabajar en base a cumplimiento de metas.
· Tener facilidad de comunicación y habilidad para establecer relaciones de trabajo en equipo.
· Poseer capacidad de trabajo en equipo.
· Contar con conocimiento de las Redes Institucionales Locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
Serán funciones de Apoyo Familiar, especialmente las siguientes:
· Incorporarse y participar de las actividades programadas por la Unidad de de Intervención Familiar y asumir las tareas que le sean encomendadas, en el marco del Programa Puente.
· Atender en terreno a las Familias que han sido asignadas y trabajar con ellas conforme a la metodología contenida en los documentos de trabajo para Apoyos Familiares puestos a su disposición por el Fosis y el Municipio.
· Registrar periódicamente la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en el Sistema de Registro y Monitoreo del Programa Puente, disponible vía Internet y administrado por el MUNICIPIO Y FOSIS.
· Mantener la carpeta de familia, con su documentación completa y actualizada.
· Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias que han sido encomendada.
· Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a que sean convocado (a) por el Programa.
· Mantener la absoluta confiabilidad de la información que en el desempeño recabe conozca , reciba y/o registre de cada una de las familias atendidas , limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa y su metodología, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
· Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, obteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.
ETAPA PROCESO DE SELECCIÓN CONCURSO PÚBLICO
1. Recepción de antecedentes
Es la etapa virtual (por Internet) en la cual se recepcionan los antecedentes de los postulantes. Este, tendrá por objetivo saber el universo de personas que postulan oficialmente al concurso público del municipio.
www.conchali.cl
Una vez que finaliza la etapa de recepción de antecedentes (los cuales quedan almacenados en una base de datos) se evaluarán los “currículum del postulante”, a través de una “Matriz de Análisis Curricular”, que tendrá por objetivo, declarar su admisibilidad.
Posterior a este proceso, se ponderará el currículum, en base a 3 criterios:
Estudios especificados en el perfil.
Competencias y aptitudes específicas para el cargo.
Experiencia laboral calificada.
Una vez categorizado el currículum, se obtiene un ranking con los puntajes de cada postulante.Es importante destacar que SÓLO se recibirán antecedentes para los concursos vigentes en la página web y ÚNICAMENTE a través del “Currículum del Postulante”. No se recibirá antecedentes por otras vías (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
2. Entrevista técnica
Una vez terminada la etapa de análisis curricular se convoca a entrevista técnica a las personas que obtuvieron los mayores puntajes en la etapa anterior (se espera que sean de 6 a 12 postulantes). Es en esta etapa en la que deben presentarse los documentos que respalden la información ingresada en el "Currículum del Postulante”.
Los documentos solicitados al Postulante al momento de presentarse a Entrevista Técnica (sólo en el caso de ser citado a esta instancia) serán los siguientes:
1. Fotocopia de carnet de identidad
2. Certificado de Nacimiento
3. Certificado de Antecedentes
4. Currículum vitae
5. Copia del Certificado de Título (no de egreso, grado académico, concentración de notas), de acuerdo a los antecedentes que haya presentado para postular al cargo en el formulario electrónico.
6. Certificados de respaldo de las actividades declaradas. No tendrán utilidad certificados de actividades no declaradas en el formulario. La idea es que la información de su Formulario (Currículum Postulante) y los certificados presentados sean los mismos.
3. Evaluación psicológica
Una vez efectuada la entrevista técnica se selecciona los candidatos/as que deben pasar a la evaluación sicológica, que determinará la capacidad del postulante para enfrentar adecuadamente el cargo al cual postula.
4. Selección del candidato/a
Una vez efectuada la evaluación psicológica se procede a elegir a los candidatos o candidatas que se adecue de mejor forma al perfil de selección requerido.
5. Difusión de resultados
Se informará en la página web del municipio. Sólo se personalizarán informes a los postulantes desde la etapa 2 (Entrevista Técnica) en adelante.
lunes, 5 de diciembre de 2011
LLamado a Concurso Publico Apoyos Familiares comuna de Los Andes, Region de Valparaiso
BASES LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
PARA EL CARGO DE
APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE CHILE SOLIDARIO
Llámese a Concurso Público para proveer 05 (cinco) cargos de Apoyos Familiares para el Programa Puente Chile Solidario en calidad de funcionario a honorarios (media jornada equivalente a 22 horas) de la Ilustre Municipalidad de Los Andes, para integrar el equipo profesional del área social de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Ilustre Municipalidad.
El retiro de bases y entrega de antecedentes será en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Los Andes, ubicada en calle Esmeralda Nº 536 Edificio Consistorial entre las 8:30 y las 13.30.
CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Publicación y retiro de bases
05 al 09 de diciembre
Entrega de antecedentes
12 al 16 de diciembre
Evaluación curricular
19 al 21 de diciembre
Llamado a entrevistas
22 de diciembre
Entrevista personal
23 de diciembre
Resolución del concurso
26 de diciembre
Inicio de funciones
2 de enero de 2012
El Honorario bruto a percibir por el (la) profesional será de $319.814.- (trescientos diecinueve mil ochocientos catorce pesos). Sobre él se imputará el descuento legal correspondiente al 10%.
Las funciones del cargo se extenderán hasta el 31 de diciembre del año 2012.
1. REQUISITOS GENERALES
1.1 Título Profesional o técnico, preferentemente del área social.
1.2 Experiencia en el área y en el Programa Puente.
1.3 Residencia en la comuna donde se desempeñará.
2. REQUISITOS ESPECIFÍCOS (Perfil del Cargo)
2.1 Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
2.2 Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
2.3 Capacidad de trabajo en equipo.
2.4 Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
2.5 Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.
2.6 Compromiso con la superación de la pobreza.
3. FUNCIONES
3.1 Atender, en terreno, a las familias que le han sido asignadas y trabajar con ellas conforme a la metodología contenida en los documentos de trabajo para Apoyos Familiares, puestos a su disposición por el FOSIS, entre los que se cuentan las actas y fichas que registran las visitas realizadas a dichas familias.
3.2 Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en el Sistema de Registro y Monitoreo del Programa, disponible vía internet y administrado por FOSIS.
3.3 Entregar, oportuna y adecuadamente, los materiales de registro de trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Intervención Familiar.
3.4 Mantener, la Carpeta de Familia, con su documentación completa y actualizada.
3.5 Cumplir a cabalidad los compromisos que, en el proceso de trabajo, adquiera con cada una de las familias que le han sido encomendadas.
3.6 Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por el Programa.
3.7 Participar de las actividades de coordinación convocadas por la Unidad de Intervención Familiar y por el FOSIS, que tengan directa relación con la ejecución del Programa Puente.
3.8 Mantener la absoluta confidencialidad de la información que, en el desempeño de su labor, recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de las familias atendidas, limitándose, únicamente, a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el Programa y su metodología, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
3.9 Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.
3.10 El Apoyo Familiar deberá cumplir media jornada de atención de usuarios del programa Puente, al menos una vez a la semana en las oficinas de la Dirección de Desarrollo Comunitario, ubicadas en yerbas Buenas 330, Los Andes.
4. ANTECEDENTES QUE DEBE ADJUNTAR EL POSTULANTE
4.1 Currículum Vitae.
4.2 Fotocopia simple, de titulo técnico y/o profesional o grado académico.
4.3 Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional, si los hubiere.
4.4 Certificado de antecedentes.
4.5 Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados.
4.6 Declaración Jurada para optar a cargos públicos que acrediten no haber cesado en un cargo publico como consecuencia de haber obtenido calificación deficiente o medida disciplinaria y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones y cargos.
* Los antecedentes de postulación no serán devueltos.
* En el caso de los postulantes seleccionados, se les solicitarán originales de los documentos indicados en los puntos “4.2” y “4.3”, para corroboración de antecedentes.
5. EVALUACIÓN DE LAS POSTULACIONES
5.1 Primera Etapa
5.1.1 Requisitos generales:
Excluyentes, quienes no los presenten quedarán inmediatamente fuera del concurso.
5.1.2 Antecedentes curriculares:
Títulos, capacitaciones en el área social.
5.1.3 Experiencia laboral:
Se considerara la experiencia laboral en el área social y en forma específica en el Programa Puente
* Pasarán a la segunda etapa las personas que resulten evaluadas entre las diez más altas puntuaciones.
5.2 Segunda Etapa
5.2.1 Aptitudes específicas:
La comisión evaluadora realizará una entrevista personal para ponderar aptitudes específicas de los postulantes, seleccionados entre quienes hayan obtenido los 10 más altos puntajes en la evaluación de los antecedentes curriculares y la experiencia laboral, basándose en las directrices evaluativas de la siguiente indicadas en la tabla siguiente:
Factor
Sub Factor
Indicador
Puntaje de evaluación
Puntaje Obtenido
Estudios
Tipo de Título
La carrera del postulante es de tipo Profesional
18
La carrera del postulante es de tipo Técnica
10
Área de estudios
El área de estudios corresponde al área Social
18
El área de estudios no corresponde al área social
6
Experiencia profesional
Años de experiencia
Cuenta con cuatro o más años de experiencia laboral
10
Cuenta con más de un año de experiencia laboral y menos de 4 años
8
Cuenta con menos de un año de experiencia laboral
6
Tipo de Experiencia
Presenta experiencia laboral como Apoyo Familiar del programa Puente
16
Presenta experiencia laboral en materias afines o relacionadas al programa
10
Presenta experiencia laboral en materias distintas al Programa
6
No presenta experiencia laboral
4
Lugar de residencia
Lugar de residencia
El o la postulante reside en la comuna en que se desempeñará en el Programa
8
El o la postulante no reside en la comuna en que se desempeñará en el Programa
6
6. COMISIÓN EVALUADORA
La comisión evaluadora estará compuesta por los siguientes profesionales:
6.1 El Administrador del Municipio o quien él designe
6.2 La Directora de Desarrollo Comunitario de la I. Municipalidad de Los Andes
6.3 La JUIF del Programa Puente
6.4 Encargado Provincial programa Puente FOSIS
7. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO
El concurso será resuelto el 26 de diciembre de 2011, cuyo resultado será notificado vía telefónica, comenzando funciones a contar del lunes 2 de enero de 2012.
COMISIÓN EVALUADORA
Los Andes, noviembre de 2011
PARA EL CARGO DE
APOYO FAMILIAR PROGRAMA PUENTE CHILE SOLIDARIO
Llámese a Concurso Público para proveer 05 (cinco) cargos de Apoyos Familiares para el Programa Puente Chile Solidario en calidad de funcionario a honorarios (media jornada equivalente a 22 horas) de la Ilustre Municipalidad de Los Andes, para integrar el equipo profesional del área social de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Ilustre Municipalidad.
El retiro de bases y entrega de antecedentes será en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Los Andes, ubicada en calle Esmeralda Nº 536 Edificio Consistorial entre las 8:30 y las 13.30.
CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Publicación y retiro de bases
05 al 09 de diciembre
Entrega de antecedentes
12 al 16 de diciembre
Evaluación curricular
19 al 21 de diciembre
Llamado a entrevistas
22 de diciembre
Entrevista personal
23 de diciembre
Resolución del concurso
26 de diciembre
Inicio de funciones
2 de enero de 2012
El Honorario bruto a percibir por el (la) profesional será de $319.814.- (trescientos diecinueve mil ochocientos catorce pesos). Sobre él se imputará el descuento legal correspondiente al 10%.
Las funciones del cargo se extenderán hasta el 31 de diciembre del año 2012.
1. REQUISITOS GENERALES
1.1 Título Profesional o técnico, preferentemente del área social.
1.2 Experiencia en el área y en el Programa Puente.
1.3 Residencia en la comuna donde se desempeñará.
2. REQUISITOS ESPECIFÍCOS (Perfil del Cargo)
2.1 Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
2.2 Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
2.3 Capacidad de trabajo en equipo.
2.4 Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
2.5 Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.
2.6 Compromiso con la superación de la pobreza.
3. FUNCIONES
3.1 Atender, en terreno, a las familias que le han sido asignadas y trabajar con ellas conforme a la metodología contenida en los documentos de trabajo para Apoyos Familiares, puestos a su disposición por el FOSIS, entre los que se cuentan las actas y fichas que registran las visitas realizadas a dichas familias.
3.2 Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en el Sistema de Registro y Monitoreo del Programa, disponible vía internet y administrado por FOSIS.
3.3 Entregar, oportuna y adecuadamente, los materiales de registro de trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Intervención Familiar.
3.4 Mantener, la Carpeta de Familia, con su documentación completa y actualizada.
3.5 Cumplir a cabalidad los compromisos que, en el proceso de trabajo, adquiera con cada una de las familias que le han sido encomendadas.
3.6 Asistir y participar de las instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por el Programa.
3.7 Participar de las actividades de coordinación convocadas por la Unidad de Intervención Familiar y por el FOSIS, que tengan directa relación con la ejecución del Programa Puente.
3.8 Mantener la absoluta confidencialidad de la información que, en el desempeño de su labor, recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de las familias atendidas, limitándose, únicamente, a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el Programa y su metodología, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
3.9 Desempeñar su labor respetando absolutamente las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.
3.10 El Apoyo Familiar deberá cumplir media jornada de atención de usuarios del programa Puente, al menos una vez a la semana en las oficinas de la Dirección de Desarrollo Comunitario, ubicadas en yerbas Buenas 330, Los Andes.
4. ANTECEDENTES QUE DEBE ADJUNTAR EL POSTULANTE
4.1 Currículum Vitae.
4.2 Fotocopia simple, de titulo técnico y/o profesional o grado académico.
4.3 Fotocopia simple de certificados que acrediten formación adicional, si los hubiere.
4.4 Certificado de antecedentes.
4.5 Fotocopia de cédula de identidad por ambos lados.
4.6 Declaración Jurada para optar a cargos públicos que acrediten no haber cesado en un cargo publico como consecuencia de haber obtenido calificación deficiente o medida disciplinaria y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones y cargos.
* Los antecedentes de postulación no serán devueltos.
* En el caso de los postulantes seleccionados, se les solicitarán originales de los documentos indicados en los puntos “4.2” y “4.3”, para corroboración de antecedentes.
5. EVALUACIÓN DE LAS POSTULACIONES
5.1 Primera Etapa
5.1.1 Requisitos generales:
Excluyentes, quienes no los presenten quedarán inmediatamente fuera del concurso.
5.1.2 Antecedentes curriculares:
Títulos, capacitaciones en el área social.
5.1.3 Experiencia laboral:
Se considerara la experiencia laboral en el área social y en forma específica en el Programa Puente
* Pasarán a la segunda etapa las personas que resulten evaluadas entre las diez más altas puntuaciones.
5.2 Segunda Etapa
5.2.1 Aptitudes específicas:
La comisión evaluadora realizará una entrevista personal para ponderar aptitudes específicas de los postulantes, seleccionados entre quienes hayan obtenido los 10 más altos puntajes en la evaluación de los antecedentes curriculares y la experiencia laboral, basándose en las directrices evaluativas de la siguiente indicadas en la tabla siguiente:
Factor
Sub Factor
Indicador
Puntaje de evaluación
Puntaje Obtenido
Estudios
Tipo de Título
La carrera del postulante es de tipo Profesional
18
La carrera del postulante es de tipo Técnica
10
Área de estudios
El área de estudios corresponde al área Social
18
El área de estudios no corresponde al área social
6
Experiencia profesional
Años de experiencia
Cuenta con cuatro o más años de experiencia laboral
10
Cuenta con más de un año de experiencia laboral y menos de 4 años
8
Cuenta con menos de un año de experiencia laboral
6
Tipo de Experiencia
Presenta experiencia laboral como Apoyo Familiar del programa Puente
16
Presenta experiencia laboral en materias afines o relacionadas al programa
10
Presenta experiencia laboral en materias distintas al Programa
6
No presenta experiencia laboral
4
Lugar de residencia
Lugar de residencia
El o la postulante reside en la comuna en que se desempeñará en el Programa
8
El o la postulante no reside en la comuna en que se desempeñará en el Programa
6
6. COMISIÓN EVALUADORA
La comisión evaluadora estará compuesta por los siguientes profesionales:
6.1 El Administrador del Municipio o quien él designe
6.2 La Directora de Desarrollo Comunitario de la I. Municipalidad de Los Andes
6.3 La JUIF del Programa Puente
6.4 Encargado Provincial programa Puente FOSIS
7. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO
El concurso será resuelto el 26 de diciembre de 2011, cuyo resultado será notificado vía telefónica, comenzando funciones a contar del lunes 2 de enero de 2012.
COMISIÓN EVALUADORA
Los Andes, noviembre de 2011
jueves, 1 de diciembre de 2011
La I. Municipalidad de Máfil, llama Concurso Público para proveer el cargo de Apoyo Familiar.
La I. Municipalidad de Máfil, llama Concurso Público para proveer el cargo de Apoyo Familiar.
Cupos Concursables: Media jornada
Modalidad Contractual: Honorarios
1.- Requisitos de postulación:
a) Profesionales de Nivel Superior, titulados de carreras preferentemente del área social o comunitario.
b) Deseable experiencia de trabajo en el área y/o en el Programa Puente.
c) Contar con experiencia certificada, de haber trabajado en terreno en temáticas relacionadas con la pobreza.
d) Tener preferentemente domicilio en la comuna donde se desempeñará el programa.
2.- Características y competencias:
a) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
b) Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
c) Poseer capacidad de trabajo en equipo.
d) Contar con conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza y vulnerabilidad.
e) Alta motivación por el trabajo en terreno
f) Disposición a trabajar en base a cumplimiento de metas y plazos acotados.
g) Conocimientos en computación nivel usuario Microsoft Office y navegación Internet.
3.- Plazos y entrega de Antecedentes:
· Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado: “Concurso Público Apoyo Familiar Programa Puente, comuna de Máfil”. Serán recepcionados, en la Oficina del Departamento Social de la Municipalidad de Máfil en sobre dirigido a Jefa de Unidad de Intervención Sra. Gladys Villanueva. A partir del día 02 de Diciembre hasta el 09 de Diciembre de 2011 (ambas fechas inclusive), en honorario de 8:30 horas hasta las 14:00 horas.
Los documentos requeridos son:
a) Currículum Vitae con antecedentes pertinentes al carácter de la postulación.
b) Certificado de Título Profesional (fotocopia simple)
c) Certificados de Cursos realizados (fotocopia simple).
d) Certificados o Cartas de Referencias que acrediten experiencia laboral (fotocopia simple)
e) Cédula de Identidad (fotocopia simple)
PD: Los resultados, de las diferentes etapas que contempla el llamado a Concurso, serán publicadas en la página web del Municipio
Cupos Concursables: Media jornada
Modalidad Contractual: Honorarios
1.- Requisitos de postulación:
a) Profesionales de Nivel Superior, titulados de carreras preferentemente del área social o comunitario.
b) Deseable experiencia de trabajo en el área y/o en el Programa Puente.
c) Contar con experiencia certificada, de haber trabajado en terreno en temáticas relacionadas con la pobreza.
d) Tener preferentemente domicilio en la comuna donde se desempeñará el programa.
2.- Características y competencias:
a) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
b) Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
c) Poseer capacidad de trabajo en equipo.
d) Contar con conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza y vulnerabilidad.
e) Alta motivación por el trabajo en terreno
f) Disposición a trabajar en base a cumplimiento de metas y plazos acotados.
g) Conocimientos en computación nivel usuario Microsoft Office y navegación Internet.
3.- Plazos y entrega de Antecedentes:
· Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado: “Concurso Público Apoyo Familiar Programa Puente, comuna de Máfil”. Serán recepcionados, en la Oficina del Departamento Social de la Municipalidad de Máfil en sobre dirigido a Jefa de Unidad de Intervención Sra. Gladys Villanueva. A partir del día 02 de Diciembre hasta el 09 de Diciembre de 2011 (ambas fechas inclusive), en honorario de 8:30 horas hasta las 14:00 horas.
Los documentos requeridos son:
a) Currículum Vitae con antecedentes pertinentes al carácter de la postulación.
b) Certificado de Título Profesional (fotocopia simple)
c) Certificados de Cursos realizados (fotocopia simple).
d) Certificados o Cartas de Referencias que acrediten experiencia laboral (fotocopia simple)
e) Cédula de Identidad (fotocopia simple)
PD: Los resultados, de las diferentes etapas que contempla el llamado a Concurso, serán publicadas en la página web del Municipio
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