viernes, 31 de mayo de 2013

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PEDRO AGUIRRE CERDA LLAMA A CONCURSO PUBLICO PARA PROVEER CARGO DE ASESOR FAMILIAR


la Ilustre Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda considerando la necesidad de buen funcionamiento del servicio, y las disposiciones contenidas en la Ley N° 19.949 y reglamento, Ley N° 20.595 y reglamento sobre el Subsistema de Seguridades y Oportunidades, llama a Concurso Público para proveer 01 cargo de Asesor Familiar, jornada completa mixta, para proporcionar apoyo psicosocial a familias del Programa de "Acompañamiento Psicosocial del Ingreso Ético Familiar" y "Puente entre la familia y sus derechos".
 
Cargo:  contrato a honorarios por prestación de servicios de 22 horas semanales, por un monto mensual de $417.692 y por 22 horas semanales, por un monto mensual de $314.000, respectivamente hasta el 31 de Diciembre de 2013, con cargo a recursos aprobados por el Convenio de transferencia "Puente, la familia y sus derechos" y "Acompañamiento Psicosocial del Ingreso ético Familiar", y del Programa municipal "Gestión Local Programa Ingreso Ético Familiar" de acuerdo a las siguientes orientaciones:
 
FUNCIONES PRINCIPALES:
 
• Implementar el Apoyo Psicosocial en el domicilio de las familias activas del Programa Puente, de acuerdo a las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS
• Implementar el Acompañamiento Psicosocial en el domicilio de las familias que serán asignadas por el programa EJE, siguiendo las orientaciones conceptuales, metodológicas y operativas puestas a disposición por el FOSIS
• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando la metodología determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención para cada programa psicosocial.
• Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares que le permitirá a la familia desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a aprender y generar un proceso de cambio.
• Promover la construcción de un vinculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desarrollo de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los Programas, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
• Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las familias cuya le ha sido encomendada.
• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
• Reportar al jefa/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las familias asignadas.


Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocada por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución de los Programas. Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la unidad de Acompañamiento, el Programa, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo social que tengan directa relación con la ejecución de los Programas. Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las familias que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

Activar el Bono de Protección Social, a las familias participantes de los programas y enfatizar el sentido de este para las familias.

Activar las transferencias monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar, en aquellas situaciones en que la trayectoria definida por el programa EJE sea solo acompañamiento Psicosocial.

Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

Mantener las carpetas de registro de cada una de las familias que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo

De los requisitos

El perfil requerido para desempeñarse como Asesor/a Familiar del Programa de Acompañamiento Psicosocial, es el siguiente

Educación: Profesionales y/o Técnicos, preferentemente del área de las ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

• Compromiso con la superación de la pobreza

• Interés por el trabajo en terreno con la población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad

• Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación

• Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas

Capacidad de trabajo en equipo

• Vocación de servicio

Experiencia

• Contar con experiencia certificada laboral o de voluntariado en temáticas sociales

Contar con experiencia acreditable en el área social.

• Certificado de experiencia laboral

En caso de haber desempeñado la función de Apoyo Familiar acreditarla además con certificado emitido por el Ministerio de Desarrollo Social o FOSIS.

De los antecedentes requeridos que deberán presentar los postulantes para concursar son:

• Curriculum Vitae.

• Título Profesional y/o Técnico de las Ciencias Sociales (copia legalizada)

• Certificado de Antecedentes.

• Documentos y/o certificados que acrediten experiencia laboral y cursos de capacitación y/o especialización. (copias legalizadas)

De la Postulación:

La postulación se hará en sobre cerrado y se entregará personalmente o mediante carta certificada en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda, ubicada en Avenida Salvador Allende N° 2029, comuna de Pedro Aguirre Cerda, dirigido a la Jefa de la Unidad de Acompañamiento del Ingreso Ético Familiar, Viernes de 08:30 a 13:30 horas y de Lunes a Jueves de 8.30 a 13:30 y de 15:00 a 17:30 hrs. Los antecedentes solicitados deberán venir en el mismo sobre.

De las etapas del Concurso:

• Publicación el día viernes 31 de Mayo de 2013 en el pagina WEB Municipal y en Mercado Público.el.

• Postulación y recepción de antecedentes, viernes 31 de Mayo al 6 de Junio de 2013, en un horario comprendido entre las 08:30 a 1330 y de lunes a jueves y viernes de 08:30 a 13:30 hrs y de 15:00 a 17:30 hrs.

• Evaluación curricular: Viernes 7 de Mayo de 2013

• Entrevista Personal y Psicológica: Se llamará a entrevista personal y psicológica a los postulantes que obtengan los mayores puntajes, de acuerdo a Ficha de Evaluación emitida por FOSIS, a partir del día Lunes 10 de Junio de 2013 (el contacto se realizará a través de llamado telefónico y correo electrónico)

• Resolución del concurso, el día Martes 11 de Junio en página web institucional de la municipalidad www.pedroaguirrecerda.cl


Claudina Núñez Jiménez
Alcaldesa

miércoles, 29 de mayo de 2013

ASESOR FAMILIAR PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL I. MUNICIPALIDAD DE CHANCO

BASES TECNICAS-ADMINISTRATIVAS
ID

BASES PARA CONTRATACIÓN DE PROFESIONAL  A HONORARIOS PARA DESEMPEÑARSE COMO ASESOR FAMILIAR PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO PSICOSOCIAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR 2013, DIDECO I. MUNICIPALIDAD  DE CHANCO”

1.-        ANTECEDENTES GENERALES:                           
             

1.1.- La Municipalidad de Chanco en conjunto con Fosis llama a concurso público para proveer 01 Asesor familiar para prestación de servicios a honorarios para la ejecución del Programa de Acompañamiento Ingreso Ético Familiar.

Este concurso público estará regulado por lo descrito en las presentes bases, que se enmarcan en lo establecido en las Normas para la Contratación de Asesores Familares del Programa de Acompañamiento psicosocial de FOSIS.

El Asesor/a  Familiar será contratado/a con cargo a recursos traspasados por el Fosis por medio del convenio de transferencia con la Municipalidad, en el marco del Programa de Acompañamiento familiar del Sistema del Ingreso Ético Familia

2.-  Objetivo General: El/la Asesor/a Familiar para realizar las funciones de contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Psicosocial, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su  capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

 3.- Actividades:

Se preocupará de:
1)     Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las familias, aplicando las metodologías determinadas y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención para cada programa psicosocial.

2)     Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos familiares que le permitirá a la familia desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y generar un proceso de cambio.

3)     Promover la construcción de un vínculo de confianza  con cada una de las familias atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los Programas, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

4)     Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las familias asignadas, en los  Sistemas de Registro de cada uno de los programas.

5)     Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de  las familias asignadas.

6)     Activar el Bono de Protección Social a las familias participantes de los Programas y enfatizar el sentido de éste para la familia.

7)     Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en aquellas situaciones en que la trayectoria definida por el Programa Eje sea sólo Acompañamiento Psicosocial.

8)     Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las familias asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

9)     Mantener las carpetas de registro de cada una de las familias que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.


4.- PERFIL DEL POSTULANTE: El Asesor Familiar contratado para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento Psicosocial deberá ser profesional o técnico preferentemente del Área de las Ciencias sociales, con experiencia en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595.

El perfil a requerir del postulante debe apuntar a:

-            Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente del área de las Ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
-            Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
-            Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:
(1)    Compromiso con la superación de la pobreza;
(2)    Comunicación efectiva;
(3)    Capacidad para generar relaciones de confianza;
(4)    Proactividad;
(5)    Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
(6)    Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas;
(7)    Capacidad de trabajo en equipo;
(8)    Vocación de servicio;

1.3.-     MODALIDAD DE LA LICITACIÓN:
            La licitación se ajustará a la modalidad de Propuesta Pública, según calendario de licitación contenido en las presentes Bases de Licitación

2.-        PRESUPUESTO:

2.1.-     El monto a cancelar para el Asesor Laboral será la suma de $ 377.433.- (trescientos setenta y siete mil cuatrocientos treinta Pesos), bruto mensuales, con el descuento del 10%, Media Jornada, su remuneración comenzara desde que se  firma el contrato,  los que serán cancelados contra entrega de boleta de honorarios e informe  de Avance con V°B° de Supervisor.
3.-        PARTICIPANTES:
En la licitación podrán participar profesionales o técnicos que acrediten al momento de la entrevista cumplimiento de los requisitos estipulados en las presentes bases técnicas y que estén habilitados para efectuar ofertas a través del portal www.chilecompra.cl.-
           
4.-        PLAN DE FECHAS:

4.1.-     PUBLICACIÓN:
Se efectuará a través del portal del Sistema de Compras y Contratación Pública  www.mercadopublico.cl
.
4.4.-     CIERRE DE LA PROPUESTA:
            Las propuestas solo se recibirán digitalmente por medio del portal www.mercadopublico.cl  hasta la fecha y hora  indicada en el Portal.-

4.5.-     ACTO DE APERTURA:
            Se llevará a efecto según calendario www.mercadopublico.cl  en Oficinas de la Municipalidad de Chanco, calle Abdón Fuentealba Nº334, Chanco.

4.6.-    La comisión citará 24 Hrs. antes a entrevista personal, telefónicamente, a los postulantes que Cumplan con los requisitos,  en horarios de oficina, quienes deberán presentar documentación original de su postulació.- Se avisará al seleccionado telefónicamente.

5.-        REQUISITOS DE POSTULACIÓN:
El oferente debe cumplir con los siguientes requisitos:

Certificado de título profesional o técnico de las área preferentemente de las ciencia sociales, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. (Fotocopia legalizada)

- Conocimientos Nivel Usuario de Programas computacionales Microsoft Office.
- Certificados u otro documento que acrediten experiencia laboral
- El oferente debe subir al portal  Currículum Vitae.
- Fotocopia de la Cedula de identidad por ambos lados
- Certifico antecedentes con vigencia no más de 10 días de emisión
- Disponibilidad exclusiva e inmediata (Anexo 1)
- Declaración de conformidad ante las bases (Anexo 2)
- Cumplir con los requisitos legales para la prestación de servicio en la  Administración     Pública (Art 10 de la ley Nº 18.883).

Ø  Importante: Adjuntar documentación que acredite lo mencionado en curriculum. Esto al momento de la entrevista deben ser presentados en original o legalizado a la comisión evaluadora.
6.-        DE LA PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS:
6.1.-     Los interesados deben postular a través del Portal www.mercadopublico.cl  adjuntando un o los archivos electrónicos necesarios que deben contener los siguientes antecedentes:

6.1.1.-  Currículum Vitae que indique experiencia, para lo que deberán especificar lugar de trabajo, cargo, periodo trabajado y nombre, dirección, teléfono de Jefatura y/o Director.-
6.1.4.-  Declaración jurada simple que señale que el postulante tiene  disponibilidad inmediata para asumir funciones (Anexo 1).
6.1.5.-  Declaración  aceptación de las bases (Anexo 2).-
6.1.5.- Otros antecedentes que el postulante estime conveniente incorporar.


LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN EL PUNTO 5 Y 6 DEBERÁN SUBIRSE AL PORTAL


7.            CRITERIOS DE EVALUACION

7.1 Evaluación Curricular 50%

Las propuestas serán evaluadas por un equipo constituido por funcionarios tanto de FOSIS como del Municipio, en calidad de Comité Técnico Evaluador, en base a los siguientes criterios:
1.1.             -      Se analizará el cumplimiento de las exigencias formales y de contenido establecido en las Bases, es decir, si todos los documentos y antecedentes exigidos efectivamente han sido aportados en la medida que el contenido de la propuesta corresponda a lo solicitado. Este proceso se llevará a efecto en un solo acto en las dependencias de la I. Municipalidad de Chanco, en la fecha y hora fijada en el punto 3.4.-
Una vez que FOSIS y el Municipio hayan determinado las propuestas que se ajustan a los documentos solicitados, se procederá a su evaluación y comparación.
1.2.             -      Las ofertas serán evaluadas técnicamente conforme a los documentos presentados por el postulante, siguiendo para ello los siguientes criterios:

Factor
Sub Factor
Indicador
Puntaje de
evaluación
Puntaje Obtenido

Estudios
Tipo de Título
La carrera del postulante es de tipo Profesional
20


La carrera del postulante es de tipo Técnica
15


Área de estudios
Corresponde al área de las ciencias sociales y/o administración


20


No corresponde al área de las ciencias sociales y/o administración
15

Experiencia profesional
Años de experiencia
Cuenta con dos  o más años de experiencia laboral
10

Cuenta con menos de dos  años de experiencia laboral
8
Tipo de
Experiencia
Presenta experiencia laboral en  materias afines o relacionadas a los programas

10

Presenta  experiencia laboral en materias distintas a los programas
9
No presenta experiencia laboral
8

Experiencia en Voluntariado
Presenta  experiencia  en voluntariado en temáticas a fines al programa

3

No Presenta  experiencia  en voluntariado
0

Puntaje Máximo: 63 puntos
Puntaje Mínimo para pasar a entrevista: 51puntos
Ponderación de la Evaluación Curricular: 50% de la Evaluación Total


           
El Comité Evaluador deberá elegir entre las propuestas presentadas, aquella que cumpla con todos los requisitos establecidos en las Bases, y que presente la propuesta técnica más conveniente para FOSIS y el Municipio según las Normas Técnicas y Procedimientos Operativos del Programa vigentes. Para ello se deberán preseleccionar los candidatos que obtengan 51 puntos o más en su evaluación técnica, los que serán convocados a la entrevista personal.
7.2  Entrevista Personal (50%)
1.3.              -     La oferta económica no será evaluada ya que debe ajustarse al presupuesto disponible en el punto 2.1 de las presentes bases.
1.4.             -      La entrevista personal, tendrá una ponderación del 50% y los aspectos a considerar serán:



Criterio
Niveles
0
1
2
3
4
Compromiso con la superación de la pobreza





Comunicación Efectiva





Capacidad de generar relaciones de confianza





Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad





Pro actividad





Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación





Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas





Capacidad de trabajo en equipo





Vocación de servicio





Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza





Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas del programa.






Puntaje Máximo: 44 puntos
Ponderación de la Evaluación: 50% de la Evaluación Total

El Comité adjudicará la presente licitación al oferente cuya propuesta se ajuste a los documentos de licitación y haya sido evaluada como la más conveniente para los intereses del programa y cumpla con los requisitos exigidos en estas Bases.


El contrato del, será bajo la modalidad de prestación de servicios a honorarios y su duración será desde el inicio de la fecha de contratación y se deberá extender hasta el 31 de diciembre del año en curso.
Forma de Pago al Prestador del Servicio Adjudicado.
El oferente seleccionado no tendrá derecho a exigir el pago de ninguna otra suma de dinero

9.-          DE LA SUPERVISIÓN:

En el desempeño de las funciones, será supervisado directamente por el Director de Desarrollo Comunitario o quien lo subrogue.

























                                                                                                                                    CLAUDIA VEGA TEJO
                                    DIDECO
                                                           ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CHANCO












Chanco, 22 de Mayo de 2013