OBJETIVO DEL PROGRAMA
Mejorar la capacidad de los usuarios para generar ingresos en forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y la participación en el ámbito laboral.
DEL PROCESO DE POSTULACIÓN
Podrán postular a este Concurso todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los requisitos y documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de trabajo www.computrabajo.cl, página del Programa www.ingresoetico.gob.cl y difusión en la Radio Local Nativa Fm, la cual se extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.
ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 21 Febrero hasta el día 28 Febrero de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Arturo Prat Nº 506, 2º piso.
Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo: Asesor laboral para el Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar, por media jornada.
Perfil: El Asesor Laboral que se contrate para efectos de implementar el Apoyo Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente del área de las Ciencias Sociales o de las Ciencias de la Administración con deseable experiencia en el área de trabajo y que apunte al siguiente perfil:
* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área social o de la administración, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras universitarias o técnicas.
* Que conozca las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza, y que tenga un conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
* De preferencia tener residencia en la comuna.
* Que tenga compromiso con la superación de la pobreza e interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el Programa,
* Con disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación, y
* Con habilidades de relaciones interpersonales para el trabajo en equipo
Contrato y Remuneraciones
A Honorarios $405.525 (bruto) por media jornada.
Funciones
a. Durante el año en curso deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entrega a los participantes.
b. Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
c. Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.
d. Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
e. Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
f. Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a mejorarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
g. Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
h. Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
i. Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
j. Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.
k. Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.
l. Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
m. Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.
n. Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas a la Unidad de Acompañamiento
o. Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
ANTECEDENTES BÁSICOS DE POSTULACIÓN
Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:
* Currículum Vitae actualizado.
* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad, Instituto Profesional y/ Centro Formación Técnica.
* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia.
- Los postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar, con una vigencia de dos años, deberán presentar una certificado de evaluación de desempeño, el cual será coordinado entre el Municipio y el Fosis.
* Fotocopia del Carné de identidad (por ambos lados)
PROCESO DE SELECCIÓN
* Se dará comienzo al Concurso Público con la publicación de este en los siguientes portales de: Empleo www.computrabajo.cl, Página web del programa www.ingresoetico.gob.cl y difusión mediante la Radio Local Nativa FM.
* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 21 al 28 Febrero del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.
* Cierre entrega de Antecedentes: Día 28 Febrero de 2013 a las 14:00 horas.
* Evaluación Curricular de Antecedentes: el 01 Marzo de 2013.
* Fase Entrevistas: el 05 de Marzo de 2013.-
* Selección del (la) Postulante:06 al 08 de Marzo 2013.
OTROS ANTECEDENTES
* En caso de existir antecedentes poco claros o dudosos, la Comisión determinará los mecanismos para solicitar mayor información o complementarlos, o de no ser posible, se reserva el derecho de dejarlo sin la calificación respectiva.
* La Comisión de acuerdo a los antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los preseleccionados la fecha y horario de la respectiva entrevista.
* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los mecanismos para dirimir y resolver al respecto.
* Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Comisión Calificadora.
MUNICIPALIDAD DE LUMACO
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