Nombre de la comuna:
Cabildo.
Finalidad de la convocatoria: El
objetivo es buscar al profesional o técnico idóneo para que se pueda desempeñar en el
cargo de asesor laboral en la ejecución del programa de Acompañamiento Sociolaboral
,el cual tiene como finalidad mejorar la capacidad de las personas para generar
ingresos de forma autónoma, mejorar sus condiciones de empleabilidad y
participación en el ámbito laboral.
Cargo: 1 Asesor Laboral.
Funciones:
v Durante el año 2013 deberá
hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo
posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones
dedicadas al apoyo en temáticas de
promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que
se entregará a los participantes.
v Realizar un proceso de
acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología
determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de
elaborar y cumplir la intervención del programa.
v Articular las experiencias,
vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la
familia y de la propia persona.
v Cumplir a cabalidad los
compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas
cuya atención le ha sido encomendada.
v Asistir y participar de
instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la
Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en
temas relacionados con la ejecución del programa.
v
Asesor Laboral: Le corresponderá la implementación del Programa
de Acompañamiento Sociolaboral, a través de la atención directa de cada una de
las personas que le fueron asignadas, a
partir del diagnóstico efectuado a las familias por el Programa Eje.
II.- Antecedentes laborales y académicos a presentar
Antecedentes Laborales: Toda
experiencia relacionada con la génesis del contrato debe ser acreditada a
través de un certificado.
Antecedentes Académicos: Certificado
de Titulo.
·
Características técnicas o
profesionales requeridas.
Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente
de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el
área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de
formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras
técnicas.
Conocimientos: Nivel usuario de Programas
computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
·
Antecedentes básicos de
admisibilidad:
v Fotocopia Cédula de
Identidad.
v Currículum Vitae
v Fotocopia certificado de
título.
v Certificado Antecedentes.
v Certificado que acredite
experiencia laboral.
v Certificado que acredite
trabajo con personas vulnerables o trabajo de voluntariado.
Cronograma del proceso de concurso, considerando las etapas
del concurso:
v Aviso
de vacante
Viernes 22
de Febrero de 2013.
v Convocatoria
a concurso público para Asesores Laborales.
Viernes 22
de Febrero a 1 de Marzo de 2013. (05
días hábiles)
(Aviso
Diario 22 y 26 de Febrero)
v Etapa
de Admisibilidad: Revisión de antecedentes y documentación requerida para
postular al cargo.
Martes 5 de
Marzo de 2013
v Etapa
de Análisis Curricular
Martes 5 de
Marzo de 2013
v Etapa
de Entrevista:
Viernes 8
de Marzo de 2013.
v Proceso
de cierre del Concurso Público:
Martes 8 de
Marzo de 2013
v Elaboración
de Acta de Selección del Concurso Público
Martes 8 de
Marzo de 2013
Montos a pagar: El monto a cancelar será de $ 386.008
(Cuatrocientos diez y ocho mil ochocientos noventa y cuatro pesos) mensuales.
Lugar y plazo de presentación de la
postulación: Los postulantes deberán entregar sus
antecedentes básicos de admisibilidad en formato papel. Los documentos deben
entregarse en un sobre cerrado o vía correo certificado, a nombre de la Encargada
de la Unidad de Acompañamiento Alejandra Díaz Mora, en la oficina de Partes de
la Ilustre Municipalidad de Cabildo ubicada en Avenida Humeres Nº 499 desde el
día Lunes 25 hasta el Viernes 1 de
Marzo de 2013, entre las 08:00 y 14:00 horas.
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