La Municipalidad de Cunco,
en el marco del Convenio denominado “Programa de Acompañamiento Sociolaboral del
Ingreso Ético Familiar”, aprobado por Decreto N°202 de fecha 25 de enero de
2013, requiere contratar el recurso humano necesario para atender a los
participantes del “Programa de
Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar”, según lo señalado
en el convenio suscrito con el FOSIS Araucanía y de acuerdo a las disposiciones
contenidas en la Ley N° 19.949, su respectivo Reglamento, la Ley N° 20.595 y el
Reglamento sobre el Subsistema “Seguridades y Oportunidades” de dicha Ley.
OBJETIVO DEL
PROGRAMA
Contribuir, en el ámbito local, a
mejorar la capacidad de las personas de la comuna de Cunco, para generar
ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad
y participación en el ámbito laboral.
ENTREGA DE
BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de bases y la
recepción de antecedentes se inicia el día 25 de Febrero, hasta el día 01 de Marzo
de 2013, en horario de 08:30 a 16:30 horas, en la Oficina de Partes del
Municipio, ubicada en Pedro Aguirre Cerda Nº 580 Cunco.
Los antecedentes deberán ser remitidos
en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del
cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a través de
la Oficina de Partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los
postulantes.
Los postulantes
deberán presentar los siguientes antecedentes:
- Currículum Vitae Actualizado. (adjuntar certificados de capacitaciones)
- Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico.
- Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral.(Para los postulantes que presenten experiencia laboral)
- Fotocopia del Cédula de identidad.
- Acreditar mediante certificado experiencia en voluntariado.
Quedarán inadmisibles, los
postulantes que tengan certificados de título en trámite.
PROCESO DE
SELECCIÓN
Publicación del Concurso público de
antecedentes día 25 de Febrero de 2013 en portal de empleo www.computrabajo.cl, página web de la
Municipalidad de Cunco www.municunco.cl, Radios Comunales, y www.ingresoetico.gob.cl.
Bases, Postulaciones y recepción de
Antecedentes:
Entre el 25-02-2013 y el 01-03-2013 ambas fechas inclusive, en Oficina de
Partes, entre 08:30 a 16:30 horas.
Cierre recepción de Antecedentes: Día 01 de Marzo de 2013 a
las 14:30 horas.
Evaluación de Antecedentes: 01 de Marzo de 2013.
Entrevistas: 04 y 05 de Marzo de 2013
Selección del (la) Postulante: 06 y 07 de Marzo de 2013
DESCRIPCIÓN
DEL CARGO
Nombre del Cargo
“Asesor Laboral”
Perfil
El Asesor
Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento
Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo preferentemente de las
áreas de la administración y/o ciencias sociales, con experiencia laboral o de
voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del
Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N°
20.595..
El perfil a requerir en el
llamado a concurso es:
-
Educación: Profesional y/o técnico,
preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con
especificidad en el área laboral, titulado en universidades, institutos
profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales
que impartan carreras técnicas. Con conocimientos de la Comuna de Cunco y con
experiencia en Municipalidades.
Los postulantes que se hayan desempeñado con una vigencia de 2
años como Apoyo Familiar, deberán presentar certificado de Evaluación de
desempeño, el cual será solicitado por el municipio a la Dirección Regional
FOSIS, Araucanía.
- Conocimientos:
Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso
de internet.
- Competencias: Se requiere a un
profesional o técnico que presente las siguientes competencias:
(1) Compromiso con la superación de la pobreza;
(2) Comunicación efectiva;
(3) Capacidad para generar relaciones de confianza;
(4) Proactividad;
(5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de
innovación;
(6) Habilidades para establecer relaciones de trabajo
positivas;
(7) Capacidad de trabajo en equipo;
(8)
Vocación de servicio.
Jornada
1 Media Jornada
Remuneraciones
$376.349.- honorarios brutos, por media jornada.
Funciones
El Asesor
Laboral tendrá como función principal contactar y atender a los integrantes de
las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral,
acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan
mejorar su capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de
empleabilidad y participación en el ámbito laboral. Para el adecuado desarrollo
de la atención a las personas, además de seguir los lineamientos señalados
deberá:
1) Durante
el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral
de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos
e instituciones dedicadas al apoyo en
temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el
servicio que se entregará a los participantes.
2) Realizar
un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la
metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo
periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
3) Facilitar
el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las
cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y
del entorno como recurso didáctico.
4) Articular
las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los
objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
5) Enfatizar
el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como
familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la
estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada,
escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
6) Promover
la construcción de un vínculo de confianza
con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta
confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe,
conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a
manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en
función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad
a la finalización del mismo.
7) Cumplir
a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una
de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
8) Registrar
periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las
sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.
9) Reportar
al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del
proceso de intervención de las personas
asignadas.
10) Asistir
y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea
convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de
Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.
11) Participar
de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad
de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo
Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.
12) Desempeñar
su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las
personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o
privado sobre ellas.
13) Activar
de las Transferencias Monetarias a
las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes
esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo
determinado en el Programa Eje.
14)
Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de
registro del trabajo con las personas
asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
15) Mantener las
carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa,
actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para
su resguardo.
ALFONSO COKE CANDIA
ALCALDE MUNICIPCALIDAD
CUNCO
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