LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE ASESOR LABORAL, PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL I. MUNICIPALIDAD DE LA CALERA

                                             Concurso Público Asesor Laboral




LLAMADO A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE ASESOR LABORAL, PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL I. MUNICIPALIDAD DE LA CALERA



Se requiere contratar a 2 profesionales o técnicos para desempeñarse como Asesor Laboral en la Unidad de Programas de Acompañamiento de la Ilustre Municipalidad de La Calera , para dotación de media jornada laboral (22 hrs.) Remuneración Bruta Mensual de $ $418.894- dispuesta por convenio entre dicha Municipalidad y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social - FOSIS.

Comuna La Calera.



Finalidad de la convocatoria: Incorporar al programa a un profesional o técnico idóneo para que se pueda desempeñar en el cargo de asesor laboral en la ejecución del programa de Acompañamiento Sociolaboral, el cual tiene como finalidad mejorar la capacidad de las personas para generar ingresos de forma autónoma, mejorar sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

Cargo: Asesores Laborales.

Cupos: 2

Funciones:



 Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.



 Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.



 Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.



 Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.



 Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.



 Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.



 Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.



 Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.



 Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.



 Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.



 Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.



 Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.



 Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.



 Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.



 Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.



 Le corresponderá la implementación del Programa de Acompañamiento Sociolaboral, a través de la atención directa de cada una de las personas que le fueron asignadas, a partir del diagnóstico efectuado a las familias por el Programa Eje.



 implementará una metodología que contempla la realización de sesiones de trabajo periódicas, las cuales se realizan en la oficina o en algún otro espacio habilitado y determinado para realizar el encuentro con la persona seleccionada (juntas vecinos, sedes sociales, colegios, centros culturales, entre otros)





 Se espera que el Asesor Laboral promueva la elaboración e implementación de un Plan de Inserción Laboral, definido sobre la base de metas individuales, que contribuyan a las metas familiares previamente definidas en el Programa de Acompañamiento Psicosocial, y acciones destinadas al desarrollo de recursos y capitales





Antecedentes laborales y académicos a presentar



Antecedentes Laborales: Toda experiencia relacionada con la génesis del contrato debe ser acreditada a través de certificado laboral que acredite la experiencia.

Antecedentes Académicos: Los concursantes deben presentar Certificado de título pertinente.



Características técnicas o profesionales requeridas.



Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

 Compromiso con la superación de la pobreza.

 Comunicación efectiva.

 Capacidad para generar relaciones de confianza.

 Proactividad.

 Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

 Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas.

 Capacidad de trabajo en equipo.

 Vocación de servicio.



Antecedentes básicos de admisibilidad:



 Fotocopia Cédula de Identidad.

 Currículum Vitae

 Fotocopia certificado de título.

 Certificado Antecedentes.

 Certificado que acredite experiencia laboral.

 Certificado que acredite trabajo con personas vulnerables o trabajo de voluntariado.



Cronograma del proceso de concurso, considerando las etapas del concurso:



 Aviso de vacante



Viernes 15 de Febrero de 2013, será publicado en www.ingresoetico.cl; www.lacalera.cl; en Bolsa de Empleo www.bne.cl y finalmente será remitido a los medios de prensa local para su difusión.-



 Convocatoria a concurso público para Asesores Laborales.



Viernes 15 a Jueves 21 de Febrero de 2013 (05 días hábiles)



 Etapa de Admisibilidad: Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular al cargo.



Jueves 21 de Febrero de 2013



 Etapa de Análisis Curricular



Jueves 21 de Febrero de 2013



 Etapa de Entrevista:



Viernes 22 de Febrero de 2013.



 Proceso de cierre del Concurso Público:



Viernes 22 de Febrero de 2013.



 Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público



Viernes 22 de Febrero de 2013





Montos a pagar: El monto a cancelar será de $ 418.894 (Cuatrocientos diez y ocho mil ochocientos noventa y cuatro pesos) correspondiente a una renta bruta mensual por media jornada laboral 22 horas, siendo su calidad contractual honorarios.

Lugar y plazo de presentación de la postulación: Los postulantes deberán entregar sus antecedentes básicos de admisibilidaden formato papel. Los documentos deben entregarse en un sobre cerrado o vía correo certificado, a nombre de la Encargada de la Unidad de Acompañamiento Katherine Peña Peña, en la oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de La Calera, ubicada en Marathón Nº 312 desde el día Viernes 15 hasta el Jueves 21 de Febrero de 2013, entre las 08:00 y 13:30horas.