LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO PARA LA CONTRATACIÓN DE ASESORES LABORALES PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL, MUNICIPALIDAD DE ALTO HOSPICIO, REGION DE TARAPACA

NOMBRE CARGO: “ASESOR LABORAL”


N° DE VACANTES: 3.



Se requiere contratar a 3 profesionales o Técnico, para desempeñarse como Asesor Laboral en la Unidad de Acompañamiento de la Ilustre Municipalidad de Alto Hospicio, para una dotación de media jornada laboral (22 hrs.), Honorarios, Remuneración Bruta Mensual de $376.349.- dispuesta por convenio entre dicha Municipalidad y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social - FOSIS.

PERFIL DE ASESOR LABORAL

Los Asesores Laborales, deberán ser profesionales o técnicos idóneos preferentemente de las áreas de la administración y/o ciencias sociales, con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595.

El perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:

- Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

- Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

- Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

(1) Compromiso con la superación de la pobreza;

(2) Comunicación efectiva;

(3) Capacidad para generar relaciones de confianza;

(4) Proactividad;

(5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;

(6) Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas;

(7) Capacidad de trabajo en equipo;

(8) Vocación de servicio;



PRINCIPALES FUNCIONES:

• Hacer levantamiento del mapa de oportunidades socio laboral de la comuna.

• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas.

• Enfatizar el desarrollo de capacidades en las personas atendidas por el programa.

• Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.

• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.

• Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

• Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social.

• Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Socio laboral, según lo determinado en el Programa Eje.

• Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

• Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.





ANTECEDENTES REQUERIDOS

- Curriculum Vitae

- Fotocopia de Título Profesional o Técnico



LUGAR DE PRESENTACIÓN ANTECEDENTES

- I. Municipalidad de Alto Hospicio, Dependencias de DIDECO, Los Álamos 3056, Alto Hospicio, Fono (057) 583131



- Recepción de C.V desde jueves 07 hasta miércoles 13 Febrero 2013



- Cristian Olivares, Encargado Unidad de Acompañamiento; colivares@maho.cl



CONSULTAS

- Bárbara Hevia, Apoyo Provincial Programa Acompañamiento Socio laboral FOSIS; bhevia@fosis.gob.cl