LLAMADO A
CONCURSO PUBLICO ANTECEDENTES PARA CONTRATACION DE UN ASESOR LABORAL, POR JORNADA
COMPLETA PARA EL PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL DEL INGRESO ETICO
FAMILIAR.-
La Municipalidad de Vilcún,
necesita contratar a un profesional y/o Técnico preferentemente de las ciencias
sociales o administración, idealmente con experiencia laboral o de voluntariado
en temáticas sociales, para que se desempeñe como Asesor Laboral en la Unidad de Acompañamiento
del PROGRAMA SOCIOLABORAL DEL INGRESO
ETICO FAMILIAR, bajo la modalidad de Honorarios, por jornada completa y con
el fin de proveer y mantener la dotación de Asesores Laborales necesarios para
el cumplimiento de la cobertura y la entrega de apoyo sociolaboral de las
familias asignadas a la comuna por parte del Ministerio de Desarrollo Social.
ANTECEDENTES
BASICOS DE POSTULACION:
* Currículum Vitae Actualizado.
* Fotocopia simple de Certificado de título
profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto
Profesional.
* Fotocopia simple de certificados
que acrediten experiencia laboral y académica.
* Fotocopia simple de certificado que
acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.
*
Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como Apoyo Familiar con
una vigencia de 2 años a la fecha deberán presentar certificados de evaluación
de desempeño, documento que será coordinado entra la municipalidad y de la
Dirección Regional de FOSIS.
PROCESO DE
SELECCIÓN
* Publicación del
Concurso público de Antecedentes día 18 febrero de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), página del
Programa de acompañamiento IEF, www.ingresoetico.gob.cl y www.vilcun.cl.
* Bases, Postulaciones y
entrega de Antecedentes. Entre el 18 al 22 febrero del 2013, ambas fechas
inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.
* Cierre entrega de
Antecedentes: Día 22 febrero de 2013 a las 14:00 horas.
* Evaluación Curricular de
Antecedentes el 22 febrero de 2013.
* Fase Entrevistas: el
01 marzo de 2013.-
* Selección del (la)
Postulante 04 marzo de 2013.
OTROS ANTECEDENTES
* En caso de existir antecedentes
poco claros o dudosos, la
Comisión determinará los mecanismos para solicitar mayor información
o complementarlos, o de no ser posible, se reserva el derecho de dejarlo sin la
calificación sin la calificación respectiva.
* La Comisión de acuerdo a los
antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los preseleccionados
la fecha y horario de la respectiva entrevista.
* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los
mecanismos para dirimir y resolver al respecto.
* Las situaciones no previstas en las
presentes Bases serán resueltas por la Comisión Calificadora.
Contrato
y Remuneraciones
A Honorarios $ 752.698 (bruto) por jornada completa.
Perfil: El Asesor Laboral que se contrate
para efectos de implementar el programa acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o
técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el
ámbito social y que apunte al siguiente perfil:
* Ser un
Profesional y/o técnico, preferentemente del área de Administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el
área laboral, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de
Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
*Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales
relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes
competencias:
1. Compromiso con la
superación de la pobreza.
2. Comunicación efectiva.
3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.
5. Capacidad de trabajo en equipo.
6. Vocación de servicio.
7. Capacidad para generar relaciones de confianza
8. Proactividad.
Funciones
El (la) Asesor Laboral
tendrá como principales funciones:
a.
Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa
de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos
formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas
de promoción laboral dependiente y/o independientes, para potenciar el servicio
que se entregara a los participantes.
b.
Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las
familias, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de
sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del
programa.
c.
Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al
interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los
recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.
d.
Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de
los adultos con los objetivos del programa, de la familia y de la propia
persona.
e.
Registrar periódicamente
y mantener actualizada la
información que resulte de las sesiones
realizadas con cada una de las personas asignadas, en los sistemas de registro
de cada uno de los programas.
f.
Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de
recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona
desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades, y a la vez, les
permita sentirse reconocidos, valorados, escuchados y animados a emprender y
generar un proceso de cambio.
g.
Promover la construcción de un vínculo de confianza con
cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de
la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o
registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla
a las instancias determinadas por lo programas, en función del logro de
objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la
finalización del mismo.
h.
Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de
trabajo adquiera con cada una de las
personas que le han sido encomendadas.
i.
Asistir y participar de las instancias de formación,
capacitación y coordinación a las que sea
convocado por la Unidad de Acompañamiento, el Fosis y el Ministerio, en temas
relacionados con la ejecución de los programas.
j.
Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el
desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
k.
Participar de las actividades de coordinación y análisis
de casos convocados por la Unidad de acompañamiento, el Programa Eje, el Fosis
y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tenga directa relación con la
ejecución del programa.
l.
Desempeñar su labor respetando absolutamente las
concepciones políticas, religiosas y
filosóficas de las
familias que atienda,
absteniéndose de emitir
cualquier juicio público o privado sobre ellas, evitando cualquier tipo de proselitismo.
m.
Activar el bono de protección social a las familias
participantes de los programas y enfatizar el sentido de este para la familia.
n.
Activar las transferencias monetarias a las familias del
Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes este
participando en el programa de acompañamiento sociolaboral, según lo
determinado en el programa eje.
o.
Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de
registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
p.
Mantener las carpetas de registro de cada una de las
personas que les son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el
lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
q.
Desarrollar todas las funciones en el marco de lo
señalado por la Ley
19.949 y 20.595 su Reglamento y el convenio suscrito entre el FOSIS y la Municipalidad de Vilcún
incluyendo sus respectivos anexos.
DEL
PROCESO DE POSTULACION
Podrán postular a este Concurso
todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los requisitos y
documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se
iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de
trabajo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.vilcun.cl y en www.ingresoetico.gob.cl y se
extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.
ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de Bases y
la recepción de antecedentes se inicia el día 18 Febrero hasta el día 22 de Febrero de 2013, en horario de 08:30
a 14:00 horas, en la Oficina
de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna
de Vilcún.
Los antecedentes deberán ser
remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y
nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes será a
través de la oficina de partes del municipio. Los antecedentes no serán
devueltos a los postulantes. No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo
electrónico.
SUSANA
AGUILERA VEGA
ALCALDESA
MUNICIPALIDAD DE VILCUN
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