Municipalidad de Lo Prado
Profesionales con título de carrera profesional, preferentemente de las áreas ciencias sociales y/o de administración con experiencia en el área laboral.
En el marco de la implementación del programa de Acompañamiento Sociolaboral, La Municipalidad Lo Prado llama a concurso público para proveer 2 cargos vacantes de Asesores Laborales del Programa de Acompañamiento Sociolaboral en la I. Municipalidad de Lo Prado, modalidad honorarios, año 2013.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN:
Profesionales con título de carrera profesional, preferentemente de las áreas ciencias sociales y/o de administración con experiencia en el área laboral.
OTROS REQUISITOS:
• Experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social-laboral (acompañar certificación). Experiencia en terreno en problemáticas relacionadas con pobreza y vulnerabilidad.
• Tener preferentemente residencia en la comuna de Lo Prado (no excluyente residencia en otras comunas).
• Contar con conocimiento de las redes institucionales locales y territoriales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
• Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
• Tener preferentemente residencia en la comuna de Lo Prado (no excluyente residencia en otras comunas).
• Contar con conocimiento de las redes institucionales locales y territoriales dirigidas a atender situaciones de pobreza.
• Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
COMPETENCIAS:
• Comunicación efectiva;
• Proactividad
• Poseer capacidad de trabajo en equipo y habilidades para generar relaciones de confianza
• Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
• Tener facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones positivas de trabajo.
• Compromiso con la superación de la pobreza e interés por el trabajo en terreno y con la población atendida por el Programa.
• Vocación de servicio;
• Proactividad
• Poseer capacidad de trabajo en equipo y habilidades para generar relaciones de confianza
• Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.
• Tener facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones positivas de trabajo.
• Compromiso con la superación de la pobreza e interés por el trabajo en terreno y con la población atendida por el Programa.
• Vocación de servicio;
FUNCIONES DEL CARGO:
1) Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al Apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.
2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
3) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
4) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
5) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas
6) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
7) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.
8) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
9) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.
10) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos
11) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
12) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
3) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
4) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.
5) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas
6) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
7) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.
8) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
9) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.
10) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos
11) Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
12) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
JORNADA LABORAL Y HONORARIOS:
Contratación Desde el 08 de abril hasta el 31 de diciembre del 2013.
2 contrataciones a honorarios Jornada laboral completa, trabajo de terreno y oficina. Honorarios a recibir $835.384 bruto mensual
2 contrataciones a honorarios Jornada laboral completa, trabajo de terreno y oficina. Honorarios a recibir $835.384 bruto mensual
ANTECEDENTES REQUERIDOS:
• Currículum Vitae.
• Título profesional que acredite formación académica.
• Documentos que acrediten experiencia laboral.
• Certificado de Antecedentes vigente.
• Fotocopia C.I.
• Título profesional que acredite formación académica.
• Documentos que acrediten experiencia laboral.
• Certificado de Antecedentes vigente.
• Fotocopia C.I.
RECEPCION DE ANTECEDENTES:
Los antecedentes pueden ser entregados en Oficina de recursos Humanos de la Municipalidad de Lo Prado, ubicada San Pablo 5959 Lo Prado, desde el 11 al 15 de marzo del 2013, (ambas fechas incluidas) en horario de 8:30 a 14:00 horas
Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado: “Concurso Público Asesor Familiar, Programa de Acompañamiento Socio-Laboral del Ingreso Ético Familiar, comuna de Lo Prado”.
ETAPAS DEL CONCURSO:
Recepción de documentos: 11 de marzo al 15 de marzo del 2013
Evaluación Curricular: 18 de marzo al 21 de marzo del 2013
Entrevista Personal: 25 de marzo al 29 de marzo del 2013
Entrevista psicológica: 02 al 04 de abril del 2013 (a las ternas seleccionadas)
Resultado del concurso: 05 de abril de 2013.
Recepción de documentos: 11 de marzo al 15 de marzo del 2013
Evaluación Curricular: 18 de marzo al 21 de marzo del 2013
Entrevista Personal: 25 de marzo al 29 de marzo del 2013
Entrevista psicológica: 02 al 04 de abril del 2013 (a las ternas seleccionadas)
Resultado del concurso: 05 de abril de 2013.
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