CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES, MUNICIPALIDAD DE CUREPTO, REGION DEL MAULE

CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES

Requerimientos para el llamado a concurso público de Asesores Laborales:

–   Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de Curepto

–   Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer 01 vacante para el cargo de Asesor Laboral en la comuna de Curepto, para desempeñarse en la misma comuna.

–   Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral, deberá realizar las funciones de contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su  capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

–   Antecedentes laborales y académicos a presentar:

a.    Currículo de los últimos 5 años.

b.    Fotocopia de certificado de título.

c.     Certificados que acredite Experiencia Laboral

d.    Certificado de antecedentes

–   Características técnicas o profesionales requeridas: El perfil requerido es el siguiente:

a.    Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

b.    Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

–   Antecedentes básicos de admisibilidad: Currículo y fotocopia de certificado de título.

–   Montos a pagar: Renta bruta mensual por 22 horas $ 377.433

–   Lugar y plazo: Los antecedentes serán recepcionados hasta las 16:00 horas del día 15 de marzo del 2013, en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Curepto, ubicada en Plaza de Armas. Para envíos vía mail, enviar toda la documentación solicitada en formato PDF al correo curepto@curepto.cl, en el mismo plazo estipulado.

–   Cronograma del proceso de concurso:

ETAPA	DURACIÓN
Etapa I: Publicación de la convocatoria	04 al 15 de marzo
Etapa II: Admisibilidad, Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular al cargo.	18 de marzo
Etapa III: de Análisis Curricular	18 y 19 de marzo
Etapa IV: Entrevista: La modalidad de entrevista deberá ser definida previa al proceso de convocatoria y registrada en el llamado a concurso, pudiendo ser  individual, grupal o ambas, según defina cada municipio  en conjunto con el FOSIS	20 de marzo
Etapa V: Proceso de Cierre del Concurso Público	21 de marzo
Etapa VI: Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público	21 de marzo
Etapa VII: Comunicación resultados	21 y 25 de marzo