I.
MUNICIPALIDAD DE MACUL
DIDECO
PRINCIPALES FUNCIONES:
• Hacer levantamiento del mapa de oportunidades
Sociolaboral de la comuna.
• Realizar un proceso de
acompañamiento personalizado a las personas.
• Enfatizar el desarrollo de
capacidades en las personas atendidas por el programa.
• Cumplir a cabalidad los compromisos
que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya
atención le ha sido encomendada.
• Registrar periódicamente y mantener
actualizada la información en los Sistemas de Registro de cada uno de los
programas.
• Reportar al Jefe de Unidad de
Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de
las personas asignadas.
• Asistir y participar de instancias
de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de
Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social.
• Activar las Transferencias
Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de
sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Socio
laboral, según lo determinado en el Programa Eje.
• Entregar oportuna y adecuadamente
los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad
de Acompañamiento.
• Mantener las carpetas de registro
de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar
establecido por la Municipalidad para su resguardo.
REQUISITOS
GENERALES:
1.- Los participantes deben ser profesionales y/o
Técnicos preferentemente del área de Administración y/o Ciencias Sociales titulados.
2.- Compromiso con la superación de la pobreza
3.- Interés por
el trabajo en terreno con población en situación de extrema Pobreza y familias
vulnerables.
4.- Preferentemente con experiencia en el área y en
trabajo con familias
Vulnerables.
5.- Ser proactiva y
tener capacidad de trabajo en equipo.
6.- Tener habilidades para establecer relaciones
positivas de trabajo y de comunicación con las personas.
7.- Tener disposición de enfrentar nuevos desafíos y
proceso de innovación.
8.- Contar con conocimiento de las Redes
Institucionales Locales y
Nacionales dirigidas a atender situaciones de Pobreza y
vulnerabilidad.
9.- Conocimiento a nivel usuario de programas
computacionales relacionados con Microsoft office, Word, Excel y uso de
Internet.
10.-Con vocación de servicio.
11.-Con Residencia principalmente en la comuna o
comunas adyacentes.
12.-Disponibilidad inmediata.
PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES, PLAZO Y LUGAR DE
RECEPCION:
De los
antecedentes:
Curriculum
Vitae actualizado.
Documentación que avale lo
indicado en el Curriculum.
Fotocopia
de certificado de titulo legalizada.
Certificado
de antecedentes.
Fotocopia
Cédula de Identidad por los dos lados.
Lugar de
Recepción:
Los
antecedentes se recibirán en la Secretaría de la Dirección de Desarrollo
Comunitario de la I
Municipalidad de Macul ubicada en Av. Quilín N° 3248 tercer piso,
desde el día 08 de Marzo 2013 hasta el día 14 de Marzo de 2013.
Horario: 09.00 hasta las 13.30 Hrs. en sobre sellado a
nombre de la Directora de Desarrollo Comunitario Sra. Nancy Rojo Tapia.
Proceso de
Selección:
-
Se
hará preselección de Curriculum
asignándosele un puntaje, de acuerdo a pauta de evaluación FOSIS.
-
Se
hará entrevista psicológica grupal.
-
Tendrán
entrevista personal aquellas personas que tengan los puntajes más altos para
formar la terna para ocupar el cargo de
Asesor Familiar.
Cronograma:
-
14
de Marzo 2013 Evaluación Curricular.
-
19
de Marzo 2013 Prueba Psicológica a
los preseleccionados.
-
22
al 26 Marzo 2013 Entrevistas a los
preseleccionados.
-
27
de Marzo 2013 Selección y Notificación de resultados
Importante: La postulación a los cargos de Asesor
Laboral y Asesor
Familiar son
excluyentes entre si, por lo que deberá optar sólo a uno de éstos.
******
No hay comentarios:
Publicar un comentario