LLAMADO A CONCURSO PUBLICO ASESOR LABORAL, COMUNA DE
PROVIDENCIA
SE REQUIERE:
-
Profesional hombre o mujer, con
titulo preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales,
con especificidad en el área laboral.
-
Curriculum Vitae.
-
Fotocopia Simple certificado de
titulo.
-
Contar con experiencia certificada
de trabajo en terreno frente a temáticas relacionadas con vulnerabilidad Social
e Intervención.
-
Tener residencia en la comuna ( No
excluyente)
-
Capacidad para enfrentar nuevos
desafíos y procesos de innovación.
-
Tener capacidad de trabajo en equipo.
-
Manejo comunicacional, tanto en lo
oral como en lo escrito (Comunicación efectiva)
- Contar con conocimiento de redes
locales y gubernamentales dirigidas a atender situaciones de vulnerabilidad.
-
Compromiso con la superación de la
pobreza.
-
Capacidad para generar relaciones
de confianza.
-
Proactividad.
-
Habilidades para establecer
relaciones de trabajo positivas.
-
Cédula de Identidad vigente
- Conocimiento nivel usuario de
programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
-
No haber cesado de algún cargo
público, como consecuencia de una calificación deficiente o por medida de
disciplina, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de
expiración de funciones; como también
que no este afecto a incompatibilidades o inhabilidades, según la ley de
probidad : Este requisito se acredita mediante declaración jurada simple.
-
Sólo adjuntar documentos
solicitados, si presentan más será excluyente en el proceso de selección.
-
LOS INTERESADOS EN CONCURSAR DEBERÁN PRESENTAR LOS DOCUMENTOS
REQUERIDOS EN UN SOBRE CERRADO DIRIGIDO A: DANIELA BARRIGA NIEDMANN “CONCURSO
PÚBLICO ASESOR LABORAL, COMUNA DE PROVIDENCIA” EL QUE DEBE SER ENTREGADO EN
OFICINA DE PARTES DE LA MUNICIPALIDAD DE PROVIDENCIA; UBICADA EN AVENIDA PEDRO
DE VALDIVIA Nº 963, PROVIDENCIA.
-
DE LUNES A VIERNES DESDE LAS 8:30 HRS HASTA LAS 14:00 HRS. EL PLAZO DE
POSTULACIÓN DESDE EL JUEVES 14 HASTA MIÉRCOLES 20 DE
MARZO.
No hay comentarios:
Publicar un comentario