PAINE: CONCURSO ASESOR LABORAL

LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PAINE*  POR INTERMEDIO DE LA DIRECCIÓN  DE  DESARROLLO COMUNITARIO, LLAMA A  CONCURSO PÚBLICO INTERNO Y EXTERNO PARA ELECCIÓN DE  “ASESOR  LABORAL”  DEL  “PROGRAMA SOCIOLABORAL DEL INGRESO ÉTICO FAMILIAR” FOSIS RM.

FUNCIONES DEL CARGO:

1) Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.

2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

3) Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

4) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

5) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.

6) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y

mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe,

conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

7) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las

personas cuya atención le ha sido encomendada.

8) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.

9) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

10) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.

11) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.

12) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

13) Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.

14) Entregar   Realizar proceso de acompañamiento personalizado a las  personas, aplicando metodología y sistema de trabajo periódico.

Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

15) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

SE REQUIERE:

Profesional o técnico, preferentemente del área de la administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral,  titulados de universidades, institutos profesionales, centros de formación  técnica.

 Conocimientos NIVEL USUARIO de programas computacionales
 OFFICE e INTERNET.

Competencias y características personales necesarias:

·         Compromiso con la superación de la pobreza;

·         Comunicación efectiva;

·         Capacidad para generar relaciones de confianza;

·         Proactividad;

·         Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;

·         Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas;

·         Capacidad de trabajo en equipo;

·         Vocación de servicio;

·         Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender   situaciones de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad;

•    Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza,    

                 pobreza  y vulnerabilidad

·           Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas del programa.”

Tipo de contrato*:

Honorarios

Sueldo:

Acorde al mercado  + seguro de accidente personales

Recepción de Documentos:

La documentación deberá ser entregada en Av. 18 Septiembre 1421 (Dideco Paine)  en sobre cerrado el día 19 de marzo al 25 de marzo hasta las 14 hrs y debe contener:

 1.-  Currículum vitae actualizado
 2.- Certificado de titulo (copia simple)
 3.- Certificados de especialidades o cursos    realizados en  el área (copia
 simple)
 4.- Cédula de identidad (Copia simple).

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Actividad	Fechas
Recepción   Antecedentes	19 de marzo al 25 de marzo 2013.
Etapa   Admisibilidad y Análisis curricular	25 al 26 de marzo
Etapa   Entrevista	27 al 28  de marzo 2013
Proceso   Cierre Concurso Público	28   marzo 2013
Contratación   Asesores Laborales	PRIMERA SEMANA DE ABRIL