DECRETO ALCALDICIO No 359
VISTOS Y CONSIDERANDO:
1. La necesidad de contar con profesionales o técnicos del área de la Administración o de las Ciencias sociales para el Programa de Acompañamiento sociolaboral en Convenio con FOSIS, para la implementación del Subsistema de Protección y promoción social “Seguridades y Oportunidades” del Ingreso Ético familiar.
2. El artículo Nº 3 letra a) de la Ley de Compras Nº 19.886 y el Artículo Nº 57 letra f) del reglamento de la misma Ley.
3. El Decreto Alcaldicio Nº 248 de fecha 25 de Febrero de 2013, que aprueba el Convenio de Transferencia de Recursos para la ejecución del Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso ético familiar entre el Fosis y la Municipalidad de Yumbel.
4. Las facultades que me confiere la Ley Nº 18.695 de 1988, Orgánica Constitucional de Municipalidades y sus posteriores modificaciones.
D E C R E T O :
1. AUTORÍCESE el Llamado a Concurso para proveer dos cargos denominados “Asesores Laborales” para la implementación del Programa de acompañamiento sociolaboral del Subsistema de Protección Social “Seguridades y Oportunidades” del Ingreso Ético familiar.
2. DECLARÉSE que el proceso de selección estará a cargo de la siguiente comisión Evaluadora:
- CRISTIAN CERRO GARRIDO, Administrador Municipal
- YOLANDA CABRERA MONARES, Jefe de la Unidad de Acompañamiento
- VERONICA FUENTES CAMPOS, Apoyo Provincial Fosis
En todo caso la comisión podrá actuar a lo menos con dos integrantes, a su vez si los titulares no están hábiles, al momento de actuar la comisión, podrán realizar la evaluación los respectivos subrogantes.
3. ESTABLÉZCASE las siguientes Bases Generales para el llamado a Concurso dispuesto en el punto N° 1:
I.- Identificación de la Municipalidad:
- Municipalidad de Yumbel
- RUT. 69.150.900-1
- Dirección: O” Higgins 851 Yumbel
II.- Cargo y funciones a contratar
CARGO: Asesor Laboral
NÚMERO DE VACANTES: 2
FUNCIONES: Contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento socio-laboral, acompañándolos y asesorándoles en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su capacidad de generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral, además de los lineamientos proporcionados en el Convenio de Transferencia de Recursos de este Programa.
III.- Antecedentes laborales y académicos requeridos:
1.- Contar con Titulo profesional o técnico del área de las Ciencias Sociales o Administración.
2.- De preferencia que cuente con experiencia laboral (debe certificar).
3.- De preferencia que cuente con experiencia de voluntariado en temáticas afines al Programa (debe certificar).
4.- Si se ha desempeñado como Apoyo Familiar debe contar con Certificado emitido por Fosis y contar con procesos de evaluación satisfactoria.
IV.- Características Técnicas o Profesionales requeridas
El Postulante será evaluado de acuerdo a los siguientes aspectos:
1.- Compromiso con la superación de la pobreza
2.- Comunicación Efectiva
3.- Capacidad para generar relaciones de confianza
4.- Proactividad
5.- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
6.-Habilidad para establecer relaciones de trabajo positivas
7.- Capacidad de trabajo en equipo
8.- Vocación de Servicio
9.- Conocimiento de las redes institucionales locales dirigido a atender situaciones de extrema pobreza y vulnerabilidad.
V.- Duración, Calidad del Contrato y Montos a pagar
El Contrato es bajo la modalidad de prestación de servicios a honorarios y su duración será del inicio de la fecha de contratación y se deberá extender hasta el 31.12.13, pudiendo ser renovable toda vez que hayan aprobado las evaluaciones de desempeño semestrales correspondientes al período y no hayan incurrido en comportamientos laborales evaluados como causales de término de contrato.
El contrato será por media jornada por una renta bruta mensual de $ 418.894.-
VI.- Antecedentes de Admisibilidad
1.- Currículo
2.- Fotocopia de certificado de título
3.- Certificado de Antecedentes
4.- Declaración Jurada Simple del postulante para acreditar que cumple con los siguientes requisitos:
a.- Tener Salud Compatible con el desempeño del cargo.
b.- No haber cesado en cargo público, como consecuencia de haber obtenido calificación deficiente o por medida disciplinaria. (Salvo que haya transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funcionario).
c.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado o procesado por crimen o simple delito y no estar impedido de ingresar a la administración pública según los Artículos 56 y 57 de la Ley N° 18.575.-
VII.- Plazo y lugar de presentación:
Los antecedentes se recibirán en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Yumbel ubicada en calle O” Higgins 851, hasta las 13:00 Hrs. del día 28 de marzo del presente, en sobre cerrado dirigido al Sr. Alcalde o a la Municipalidad de Yumbel.-
VIII.- Factores y ponderaciones que se considerarán en el Concurso:
a.- Estudios y Cursos de Capacitación en el ámbito Social …………………. 50%
b.- Entrevista ……..…………………………………………………………….. . 50%
IX.- Cronograma del Proceso de Concurso:
ETAPA FECHAS AÑO 2013
Convocatoria 22 al 28 de Marzo
Análisis Curricular 01 de Abril
Entevista 02 de Abril
Cierre del Concurso 08 de Abril
X.- Consultas:
Se recibirán consultas en Departamento Social, personalmente o a los teléfonos 043 – 405832.-
XI.- Medio de Difusión:
Se difundirá las Bases Generales a través de:
- La Radio local denominada Radio Centinela
- Pagina Web www.yumbel.cl
- Pagina Web http://www.ingresoetico.gob.cl/
- A la Oficina Municipal de Intermediación Laboral ( O.M.I.L)
Las Bases Generales podrán ser retiradas en la Oficina de Partes del Municipio.
"ANÓTESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE".
OSCAR RENATO CHAMORRO SOTO CAMILO CABEZAS VEGA
SECRETARIO MUNICIPAL A L C A L D E
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