viernes, 23 de agosto de 2013

Municipalidad de Vilcun provee 2 cargos de Asesor Laboral Media Jornada para el Programa Ingreso Ético Familiar


MUNICIPALIDAD DE VILCUN

        DPTO. SOCIAL - IEF


LLAMADO CONCURSO PÚBLICO PARA DOS ASESORES LABORALES DE LA MUNICIPALIDAD DE VILCUN

 
             Empresa:

             Municipalidad de Vilcún

            Para trabajar en:

Programa Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar comuna Vilcún, IX Región Araucanía.

 Descripción del trabajo:    

   La Municipalidad de Vilcún, llama a Concurso Público de Antecedentes para proveer el siguiente cargo:

             02 Asesores Laborales, a media jornada, a Honorarios, para la Unidad de Acompañamiento del Ingreso ético Familiar, de la comuna de Vilcún.

 
Honorarios:

         $ 376.349 (bruto)  por media jornada

          Requisitos generales:

           Los establecidos en el D.S. Nº 235, Ley Nº 19.949 y Ley Nº 20.595.


           Requisitos específicos y perfil profesional:          

El Asesor Laboral que se contrate para efectos de implementar el programa acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo, preferentemente con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social y que apunte al siguiente perfil:

* Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente del área de Administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en Universidades, Instituto profesionales, Centros de Formación y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

*Conocimiento nivel usuario, de programas computacionales relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.

* Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:
 
 1. Compromiso con la superación de la pobreza.

2. Comunicación efectiva.

3. Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.

4. Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.

5. Capacidad de trabajo en equipo.

6. Vocación de servicio.

7. Capacidad para generar relaciones de confianza

8. Proactividad.

Entrega Bases y Recepción de antecedentes

El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 26 hasta el día 30 de agosto de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada en Lord Cochranne Nº 255, 2º piso, de la comuna de Vilcún.

Antecedentes básicos de Postulación:

* Currículum Vitae actualizado.

* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados por Universidad o Instituto Profesional.

* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral y académico.

* Fotocopia simple de certificado que acredite trabajos de voluntariado, si corresponde.
 
Proceso de Selección

* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 23 agosto de 2013 en Portal de Empleo www.bne.cl (bolsa nacional de empleo), www.ingresoetico.gob.cl y www.vilcun.cl.

* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 26 al 30 agosto del 2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.

* Cierre entrega de Antecedentes: Día 30 agosto de 2013 a las 14:00 horas.

* Evaluación Curricular de Antecedentes el 03 septiembre de 2013.

* Fase Entrevistas: el 06 septiembre de 2013.-

* Selección del (la) Postulante 10 septiembre de 2013.

              Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. La única vía de entrega de antecedentes es a través de la oficina de partes de la Municipalidad de Vilcún.

             No se devolverán antecedentes.

             No se aceptaran antecedentes a través de Fax o correo electrónico.
 

SUSANA AGUILERA VEGA

ALCALDESA

MUNICIPALIDAD DE VILCUN

                               

 

No hay comentarios:

Publicar un comentario