CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN CLEMENTE

CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES

Requerimientos para el llamado a concurso público de Asesores Laborales:

–   Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de San Clemente

–   Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer 01 vacantes para el cargo de Asesor Laboral  jornada completa en la comuna de San Clemente para desempeñarse en la misma comuna.

–   Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral, deberá realizar las funciones de contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su  capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

–   Antecedentes laborales y académicos a presentar:

a.    Currículum

b.    Fotocopia de certificado de título legalizado

c.     Certificados que acredite Experiencia Laboral

d.    Certificado de cedula de identidad

e.    Certificado de antecedentes

–   Características técnicas o profesionales requeridas: El perfil requerido es el siguiente:

a.    Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

b.    Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

–   Antecedentes básicos de admisibilidad: Currículo y fotocopia de certificado de título.

–   Montos a pagar: Renta bruta mensual por 44  horas $ 754.866

                                        

–   Lugar y plazo: Los antecedentes serán recepcionados hasta las 14 horas del día 14 de agosto de 2013, en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de San Clemente, ubicada en Carlos Silva R.

–   CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO:

Etapa I: Publicación de la convocatoria	07- 14 de agosto
Etapa II: Admisibilidad, Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular al cargo.	16 de agosto
Etapa III: de Análisis Curricular	16  de agosto
Etapa IV: Entrevista: La modalidad de entrevista deberá ser definida previa al proceso de convocatoria y registrada en el llamado a concurso, pudiendo ser  individual, grupal o ambas, según defina cada municipio  en conjunto con el FOSIS	19 de agosto
Etapa V: Proceso de Cierre del Concurso Público	19 de agosto
Etapa VI: Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público	19 de agosto
Etapa VII: Comunicación resultados	20 de agosto