CARACTERÍSTICAS
DEL CARGO ASESOR/A LABORAL
Nombre: Asesor/a Laboral Programa IEF
Dependencia: Dirección de Desarrollo
Comunitario
Jefe Directo: Jefe Unidad Acompañamiento Municipal
Calidad Jurídica: Honorarios
Disponibilidad: Inmediata
Jornada
de trabajo: Jornada Completa Septiembre a Diciembre 2013
Valor
Jornada: $ 835.384 Impuestos
incluidos
El perfil a requerir en el
llamado a concurso debe apuntar a:
- Educación: Profesionales preferentemente del área ciencias
agropecuarias, de administración y/o
ciencias sociales, con especificidad en
el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, con experiencia
mínima de tres años, con familias vulnerables en sectores rurales y con mirada de interculturalidad.
- Conocimientos: Nivel usuario de Programas
computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
- Competencias: Se requiere a un
profesional que presente las siguientes competencias:
(1) Compromiso con la superación de la
pobreza;
(2) Comunicación efectiva;
(3) Capacidad para generar relaciones de
confianza;
(4) Proactividad;
(5) Disposición a enfrentar nuevos desafíos
y procesos de innovación;
(6) Habilidades de para establecer
relaciones de trabajo positivas;
(7) Capacidad de trabajo en equipo;
(8)
Vocación de servicio;
(9)
Experiencia de trabajo con familias rurales y procesos de aprendizajes
continuos en el área.
DOCUMENTACION
SOLICITADA
- Curriculum Vitae
- Fotocopia Simple de Certificado
Título/ Título Profesional
- Certificados Laborales y Académicos
que acrediten experiencia en el área sociolaboral
- Certificados de Voluntariado
PUBLICACION
DEL CONCURSO
El concurso se publicará en las siguientes páginas Web:
- Bolsa Nacional de Empleo www.bne.cl
- Municipalidad de Collipulli www.municipalidaddecollipulli.cl
- www.ingresoetico.gob.cl
CRONOGRAMA
DEL CONCURSO
Publicación y Recepción Curricular: 21 al 27
Agosto 2013
Evaluación Curricular: 02 de Septiembre de 2013
Entrevistas Postulantes: 03 de Septiembre de 2013
Notificar Resultados: 04 de de Septiembre de 2013
Inicio
Funciones: 05 de Septiembre de 2013
COMISION EVALUADORA
Estará
compuesta por las siguientes representantes de la Municipalidad y el Fosis
Araucanía:
Jefa Unidad Acompañamiento Municipal IEF, Sra. Claudia
Ramírez
DIDECO Municipalidad de Collipulli, Paola Martínez
Iturra
Apoyo Provincial Fosis, Sra. Virginia Vivanco
La primera
etapa contempla revisión curricular de cada postulante, para lo cual se aplica
una pauta de evaluación; los candidatos admisibles podrán ser llamados a la
segunda etapa de entrevista de carácter presencial, en el día y hora que se les
convoque.
Posteriormente,
se conformará la terna del cargo con los postulantes que obtengan los puntajes
más altos, sumada la evaluación curricular y la entrevista para la decisión del
Sr. Alcalde.
PONDERACIÓN
Evaluación Curricular
50%
Entrevista 50%
ENTREGA DE BASES Y RECEPCION DE ANTECEDENTES
Los antecedentes
deben ser presentados en la oficina de partes de la Municipalidad de
Collipulli, ubicada en calle Saavedra Sur Nº 1355, desde el día 21 al 27 de Agosto
del 2013, hasta las 14:00 horas.
Las personas
interesadas deben presentar sus antecedentes en un sobre cerrado (único medio
de postulación aceptado), dirigido a la Unidad de Acompañamiento Municipal
Ingreso Ético Familiar, indicando el cargo a que postula.
FUNCIONES DEL CARGO
1) Durante el año
2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la
comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e
instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente
y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los
participantes.
2) Realizar un
proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la
metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo
periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.
3) Facilitar el
proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas
que se realiza para aprender, utilizando los recursos de
las personas y del entorno como recurso didáctico.
4)Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con
los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.
5)
Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto
personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse
eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse
reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de
cambio.
6)
Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas
atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el
desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de
ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias
determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la
vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
7)
Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con
cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.
8)
Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de
las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas
de Registro del Programa.
9)
Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados
del proceso de intervención de las personas asignadas.
10)
Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a
que sea convocado por la Unidad
de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas
relacionados con la ejecución del programa.
11)
Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados
por la Unidad
de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo
Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.
12) Desempeñar su labor respetando las concepciones
políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose
de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
13)
Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso
Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en
el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa
Eje.
14)
Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con
las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
15)
Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son
asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para
su resguardo.
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