La Municipalidad de Curarrehue, en el
marco del Convenio denominado “Programa de Acompañamiento Sociolaboral del
Ingreso Ético Familiar”, aprobado por Decreto N°033 de fecha 22 de enero de
2013 y resolución N° 401 , requiere contratar el recurso humano necesario para
atender a los participantes del “Programa
de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar”, según lo
señalado en el convenio suscrito con el FOSIS Araucanía y de acuerdo a las
disposiciones contenidas en la Ley N° 19.949, su respectivo Reglamento, la Ley
N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema “Seguridades y Oportunidades” de
dicha Ley.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Contribuir, en el ámbito local, a mejorar la
capacidad de las personas de la comuna de Curarrehue, para generar ingresos de
forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y
participación en el ámbito laboral.
PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación del Concurso público de antecedentes día
27 de Agosto de 2013 en portal de empleo www.computrabajo.cl,
página web del Programa de Acompañamiento Sociolaboral www.ingresoetico.cl, y
página web municipal.
Bases, Postulaciones y recepción de Antecedentes.
Entre el 03-09-2013 y el 09-09-2013 ambas fechas inclusive, en Oficina de
Partes, entre 08:00 a 14:00 horas.
Cierre recepción de Antecedentes: Día 09 de Septiembre
de 2013 a las 14:00 horas.
Evaluación de Antecedentes: 09 de Septiembre de 2013.
Entrevista y Selección del (la) Postulante: 10 de Septiembre
de 2013
ENTREGA DE BASES Y
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de bases y la recepción de antecedentes
se inicia el día 03 de Septiembre, hasta el día 09 de Septiembre de 2013, en
horario de 08:00 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del Municipio, ubicada
en Avda. Estadio Nº 550 comuna de Curarrehue.
Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia,
en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que
postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a través de la Oficina de
Partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
Los postulantes deberán
presentar los siguientes antecedentes:
- Currículum
Vitae.
- Fotocopia
simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico.
- Fotocopia
simple de certificados que acrediten experiencia laboral.
- Fotocopia
del Cédula de identidad.
- Certificado
de voluntariado vigente actualizado otorgado por alguna institución y/o
organización
- Los
postulantes que se hayan desempeñado
con una vigencia de dos años como Apoyo familiar deberán presenta
certificado de evaluación de desempeño
el cual será solicitado por
el municipio a la Dirección Regional Fosis Araucanía
- Cualquier antecedente complementario que refuerce la postulación
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo
ASESOR LABORAL
Asesor Lab
Perfil
El
Asesor Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de
Acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo
preferentemente de las áreas de la administración y/o ciencias sociales, con
experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en
el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades
de la Ley N° 20.595.
El perfil a
requerir en el llamado a concurso es:
Educación: Profesional y/o técnico, preferentemente de
las áreas de administración y/o ciencias sociales, con experiencia en el área
laboral, titulado en universidades o institutos profesionales. Con conocimientos de la Comuna de
Curarrehue y con experiencia en el Programa y en Municipalidades.
- Conocimientos:
Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso
de internet.
- Competencias: Se
requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:
Los
postulantes que se hayan desempeñado con una vigencia de 2 años como Apoyo
Familiar, deberán presentar certificado de Evaluación de desempeño, el cual
será solicitado por el municipio a la Dirección Regional FOSIS, Araucanía.
(1) Compromiso con la superación de
la pobreza;
(2) Comunicación efectiva;
(3) Capacidad para generar
relaciones de confianza;
(4) Proactividad;
(5) Disposición a enfrentar nuevos
desafíos y procesos de innovación;
(6) Habilidades para establecer
relaciones de trabajo positivas;
(7) Capacidad de trabajo en equipo;
(8) Vocación de servicio.
Jornada
1 Media Jornada
Remuneraciones
MUNICIPALIDAD DE CURARREHUE
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