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La
Ilustre Municipalidad de Lanco llama a Concurso Público para proveer el cargo
de Asesor Socio Laboral:
ü Vacantes: 01
·
Media Jornada
ü Modalidad Contractual:
·
Honorarios: $ 381.403 bruto mensual.
ü Requisitos de postulación:
· Educación: Profesionales o Técnicos de carreras de a lo
menos 08 semestres en caso de ser profesional, y de 4 semestres al ser
técnico, de preferencia provenientes de las áreas de administración y/o
ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en
universidades o institutos profesionales.
· Contar con residencia en la comuna de Lanco.
· Conocimientos: Nivel usuario de Programas
computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
· Competencias: Se requiere a un profesional o Técnico que presente
las siguientes competencias:
1.- Compromiso con la superación de la pobreza;
2.- Comunicación efectiva;
3.- Capacidad para generar relaciones de confianza;
4.- Proactividad;
5.- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y
procesos de innovación;
6.- Habilidades para establecer relaciones de trabajo
positivas;
7.- Capacidad de trabajo en equipo;
8.- Vocación de servicio;
9.- Contar con conocimiento de las redes
institucionales locales dirigidas a atender Situaciones de pobreza y
vulnerabilidad.
PLAZOS Y ENTREGA DE DOCUMENTOS:
1.- Los y las
postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado,
rotulado:
“Concurso Público Asesor Laboral, Programa Acompañamiento Sociolaboral del IEF, comuna de
Lanco”.
Los sobres serán
recepcionados en la Oficina de Partes
de la Municipalidad, ubicada Libertad 251, a partir del día Martes 20 hasta el día Lunes 26 de
Agosto 2013. (Ambas fechas inclusive), en horario de 08:30 horas hasta las
14:00 horas, horario de atención de público.
No se
recibirán antecedentes fuera
de plazo ni
por correo. Podrán
hacerse consultas a Gloria
Muñoz Salazar al fono (063) 670181 o al mail gloria.munoz@munilanco.cl
No
se aceptará, ni
tendrán validez, consultas
que no sean
formuladas por estas vías. SE DESTACA QUE LOS ANTECEDENTES
DE POSTULACION NO SERAN DEVUELTOS, por lo cual sólo se piden fotocopias simples al
momento de postular, de tal forma que los interesados en este cargo, por el
sólo hecho de retirar las bases y postular, declaran aceptar este punto.
DOCUMENTOS REQUERIDOS:
1.- Curriculum
vitae con antecedentes pertinentes al carácter de la postulación.
2.- Certificado de
Título Profesional u Técnico según corresponda, (Fotocopia simple).
3.- Certificado de
Cursos realizados (Fotocopia simple).
4.- Certificado o
Cartas de Referencias que acrediten experiencia laboral (Fotocopia simple).
5.- Cédula de Identidad (Fotocopia Simple por
ambos lados)
IMPORTANTE: En caso
de ser convocados a entrevistas personales, aquellos postulantes seleccionados deberán
exhibir los documentos originales que
la comisión solicite para verificarlos.
Los resultados de
las diferentes etapas que contempla el llamado a Concurso, serán publicadas
para los postulantes, en la página web del Municipio.
ü Admisibilidad y selección:
Aquellos
postulantes que cumplan con los requisitos de admisibilidad, serán convocados
al cierre de las postulaciones a una entrevista laboral.
EL
CALENDARIO DE POSTULACIÓN QUEDA ENTONCES COMO SIGUE
COMISION
SELECCIONADORA
Los antecedentes de
los postulantes serán
analizados y evaluados
por una Comisión Técnica
integrada por las siguientes personas:
- Sr. José Luis Acuña, Administrador
Municipal de Lanco.
- Karin Volgger Moll, Apoyo Técnica
Programas de Acompañamiento.
- Diego Oliarte Bustamante, Apoyo Provincial
Programas Acompañamiento. -
Srta. Gloria Muñoz Salazar, DIDECO, Encargada Comunal Programas
Acompañamiento.
La Comisión
será presidida por el
Municipio en su
calidad de contraparte
y levantará un acta del proceso, la cual será pública.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
- Los postulantes que cumplan los requisitos
iníciales de titulación y habilitación
profesional, serán evaluados técnicamente luego serán entrevistados
personalmente por la comisión evaluadora.
- En caso de haber menos de cinco postulantes, se entrevistará
por orden de puntaje, a
los que hubieren calificado en esta etapa.
Luego de esta entrevista, la comisión emitirá un informe indicando una terna para el cargo
la cual será informada al alcalde.
- En caso de haber menos postulantes para el cargo, no será necesario informar una terna, sino que se informarán por
orden de puntaje, los que hubieren sido evaluados por la comisión.
- Sera el
Alcalde quien resolverá el concurso y seleccionara a la (s) persona (s) que
ocupara (n) el cargo.
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LANCO,
AGOSTO DE 2013
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