Llamado a concurso Asesores Laborales Comuna de Chol Chol

Bases llamado a Concurso de 02 Asesores Laborales Comuna de Cholchol

La Municipalidad de Cholchol llama a Concurso Público para proveer los siguientes cargos a honorario: Cargos:02 Asesor Laboral Jornada:Media Honorarios: $405.525 bruto

PLAZOS:

Retiro de Bases: 26 al 30 de Agosto del 2013.
Recepción de Antecedentes: 26 al 30 de Agosto del 2013.
Evaluación Curricular: 03 de Septiembre del 2013.
Entrevista Selección: 04 y 06 de Septiembre del 2013.

PLAZOS DE SELECCIÓN: Bases y entrega de antecedentes, entre el 26 al 30 de Agosto, en Oficina de Partes de la Municipalidad de Chol chol ubicada en Pérez N° 0449, en horario de 09:00 a 13:00 hrs.

LOS POSTULANTES AL CARGO DEBERÁN CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:

1.- Perfil del Cargo:

 

Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas. -

Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet. -

Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:

1.- Compromiso con la superación de la pobreza

2.- Comunicación efectiva

3.- Capacidad para generar relaciones de confianza

4.- Proactividad

5.- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación

6.- Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas

7.- Capacidad de trabajo en equipo

8.- Vocación de Servicio

FUNCIONES DEL CARGO:

1.- Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.

2.- Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

 

3.- Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

 

4.- Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

 

5.- Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.

 

6.- Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

 

7.- Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.

 

8.- Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.

 

9.- Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

 

10.- Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.

 

11.- Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.

 

12.- Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

 

13.- Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.

14.- Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

 

15.- Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

 

ANTECEDENTES QUE DEBE ADJUNTAR EL POSTULANTE -

 

Curriculum vitae Actualizado

Fotocopia simple de título técnico y/o profesional

Fotocopia simple de certificado que acrediten formación adicional, si los hubiera.

Certificado que acredite experiencia laboral y/o Voluntariado

Fotocopia de cedula de identidad por ambos lados.

 

Aquellos postulantes que se hayan desempeñado como apoyo familiar con una vigencia de 2 años a la fecha deben presentar certificado de evaluación de desempeño, documento que será coordinado con la Municipalidad y la Dirección Regional del FOSIS.

 

Los antecedentes de postulación no serán devueltos.

 

Retirar las bases en Oficina de Partes de la Municipalidad, ubicada en Pérez N° 0449, desde el 21 al 23 de Agosto de 2013, en horario de atención de público (09:00 a 13:00 hrs.), los antecedentes también serán ingresados por Oficina de Partes dentro de un sobre y con los antecedentes del postulante, identificando la postulación a Asesor Laboral especificado en el sobre sellado y se encuentra disponible en la Bolsa Nacional de Empleo, en la página Municipal http://www.municholchol.cl/, y en la página del Ingreso ético Familiar www.ingresoetico.cl

 

 

 

 

LUIS HUIRILEF BARRA

ALCALDE

COMUNA DE CHOL CHOL