MUNICIPALIDAD
DE SAN CLEMENTE
CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES
Requerimientos para el llamado a concurso público de Asesores Laborales:
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Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de San Clemente
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Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer 01 vacantes para
el cargo de Asesor Laboral jornada
completa en la comuna de San Clemente para desempeñarse en la misma comuna.
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Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral, deberá realizar las funciones de
contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al
Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el
desarrollo de competencias que permitan mejorar su capacidad para generar ingresos en forma
autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito
laboral.
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Antecedentes laborales y académicos a presentar:
a.
Currículum
b.
Fotocopia de certificado de título legalizado
c.
Certificados que acredite Experiencia Laboral
d.
Certificado de cedula de identidad
e.
Certificado de antecedentes
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Características técnicas o profesionales
requeridas: El perfil requerido es el siguiente:
a.
Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de
administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral,
titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación
técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
b.
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office
(Word, Excel) y uso de internet.
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Antecedentes básicos de admisibilidad: Currículo y fotocopia de certificado de título.
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Montos a pagar: Renta bruta mensual por 44 horas $ 754.866
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Lugar y plazo: Los antecedentes serán recepcionados hasta las 14
horas del día 14 de agosto de 2013, en la Oficina de Partes de la Ilustre
Municipalidad de San Clemente, ubicada en Carlos Silva R.
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CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO:
Etapa I: Publicación de la convocatoria
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07- 14 de agosto
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Etapa II: Admisibilidad, Revisión de antecedentes y documentación requerida
para postular al cargo.
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15 de agosto
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Etapa III: de Análisis Curricular
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15de agosto
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Etapa IV: Entrevista: La modalidad de entrevista deberá ser definida
previa al proceso de convocatoria y registrada en el llamado a concurso,
pudiendo ser individual, grupal o ambas, según defina cada
municipio en conjunto con el FOSIS
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16 de agosto
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Etapa V: Proceso de Cierre del Concurso Público
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19 de agosto
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Etapa VI: Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público
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19 de agosto
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Etapa VII: Comunicación resultados
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20 de agosto
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como el día 15 van a revisar los antecedentes si ese día es feriado??
ResponderEliminarson muy chantas...
ResponderEliminardebió estar todo "cocinado" como es de costumbre en la mayoria de los concursos publicos...
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