La Municipalidad de Angol, en el marco del
Convenio denominado “Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético
Familiar”, aprobado por Resolución Exenta 46 del 31 de Enero de 2013, requiere
contratar profesionales para dicho programa, según lo señalado en el Convenio
suscrito con el Fosis, de acuerdo a las disposiciones contenidas en la Ley
20.595 y el Reglamento del Subsistema de Seguridades y Oportunidades.
OBJETIVOS DEL
PROGRAMA
Contribuir
a mejorar la capacidad de las personas, para la generación de ingresos
autónomos, mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en
el ámbito local.
ENTREGA DE BASES Y
RECEPCION DE ANTECEDENTES
La entrega
de bases y la recepción de antecedentes se inician el día 21 de Agosto hasta el
30 de agosto de 2013, en la Oficina de Partes de la Municipalidad de Angol,
ubicada en calle Caupolicán 509, de 8:30 a 14:00 hrs.
Las personas interesadas deben presentar sus antecedentes en un sobre
cerrado (único medio de postulación aceptado), dirigido a la Unidad de
Acompañamiento Municipal Ingreso Ético Familiar, indicando a que tipo de
jornada postula (media jornada/jornada completa)
DOCUMENTACION SOLICITADA
- Curriculum Vitae
- Fotocopia Legalizada de Titulo
Profesional
- Certificados Laborales y Educacionales
que acrediten experiencia en el área
socio-laboral.
- Certificado antecedentes
actualizado.
Se
requieren todos estos documentos para la etapa de admisibilidad, si alguno no
se adjunta, el postulante no continuará a la siguiente etapa.
PUBLICACION DEL
CONCURSO
El concurso
en comento se publicará en las siguientes páginas Web:
Bolsa
Nacional de Empleo www.bne.cl
Municipalidad
de Angol www.angol.cl
CRONOGRAMA DEL CONCURSO
Publicación y Recepción Curricular: del 21 de agosto
al 30 de agosto del 2013
Evaluación Curricular: 03 de septiembre del 2013
Entrevista: 04 septiembre del 2013
Selección y Notificación de resultados: 06 de septiembre
del 2013
COMISION EVALUADORA
Estará compuesta por las siguientes
representantes de la Municipalidad y el Fosis Araucanía:
Directora
Desarrollo Comunitario, Sra. Tamara Carvajal Sagredo
Apoyo Técnico
SocioLaboral Fosis, Sr. Alvaro Barriga Lefemir
Jefa Unidad
Acompañamiento Municipal IEF, Sra. Ida Orellana Solís
La primera etapa contempla revisión curricular
de cada postulante, para lo cual se aplica una pauta de evaluación; los
candidatos admisibles podrán ser llamados a la segunda etapa de entrevista de
carácter presencial, en el día y hora que se les convoque.
Posteriormente, se conformará las ternas de los
cargos con los postulantes que obtengan los puntajes más altos, sumada la
evaluación curricular y la entrevista para la decisión del Sr. Alcalde.
DESCRIPCION DEL
CARGO
Los Asesores Laborales
contratados para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento
Sociolaboral, deberán ser profesionales o técnicos idóneos preferentemente de
las áreas de la administración y/o ciencias sociales, con experiencia laboral o
de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del
Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N º 20.595.
PERFIL PROFESIONAL
Educación: Profesionales y/o Técnicos,
preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral,
titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación
técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
Conocimientos:
Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso
de Internet.
Competencias:
Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes
competencias:
Compromiso con la superación de la pobreza
Comunicación efectiva
Capacidad para generar relaciones de confianza
Proactividad
Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas
Capacidad de trabajo en equipo
Vocación de
servicio
Los postulantes que se
desempeñaron como Apoyos Familiares durante los años 2011 y 2012, deberán
presentar Certificado de Evaluación de Desempeño,
el cual será solicitado por el Municipio a la Dirección Regional
Fosis
JORNADAS
DISPONIBLES
CARGO
|
NUMERO CARGOS
|
TIPO JORNADA
|
RENTA BRUTA
|
TIPO CONTRATO
|
|
ASESOR LABORAL
|
3
|
1 JORNADA COMPLETA
|
$752.698
|
HONORARIO
|
|
2 MEDIAS JORNADAS
|
$ 376.349 C/U
|
FUNCIONES DEL
ASESOR LABORAL
Deberá hacer levantamiento
del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los
vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en
temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el
servicio que se entregará a los participantes.
Realizar un proceso de
acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología
determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de
elaborar y cumplir la intervención del programa.
Facilitar el proceso de
aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se
realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del
entorno como recurso didáctico.
Articular las experiencias, vivencias y conocimientos
de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la
propia persona.
Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de
recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona
desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita
sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un
proceso de cambio.
Promover la construcción de un vínculo de confianza con
cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de
la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o
registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla
a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus
objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la
finalización del mismo.
Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso
de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido
encomendada.
Registrar periódicamente y mantener actualizada la
información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas
asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.
Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el
desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
Asistir y participar de instancias de formación,
capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de
Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas
relacionados con la ejecución del programa.
Participar de las actividades de coordinación y
análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje,
el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con
la ejecución del programa.
Desempeñar su labor respetando las concepciones
políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose
de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
Activar de las Transferencias Monetarias a las
familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes
esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo
determinado en el Programa Eje.
Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de
registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
Mantener las carpetas de registro de cada una de las
personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el
lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
___________________________________
OBDULIO
VALDEBENITO BURGOS
ALCALDE COMUNA
ANGOL
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