Llamado a concurso para proveer de 02
vacantes al cargo de Asesor Sociolaboral,
I. Municipalidad de Río Bueno.
El Ministerio de
Desarrollo Social (MDS) en su rol de administración, coordinación, supervisión
y evaluación del Subsistema de Protección y Promoción Social Seguridades y
Oportunidades del Ingreso Ético Familiar (I.E.F), encomienda al FOSIS la
implementación del Programa de Acompañamiento Sociolaboral. El FOSIS a su vez,
delega esta tarea a las municipalidades del país a través de Convenios de
Transferencia de Recursos, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 20.595 y el
Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades. Para
la instalación del I.E.F. en la comuna
de Río Bueno, se ha destinado la contratación de 02 profesionales o técnicos
que apoyen la implementación y aplicación de la metodología.
I. Perfil del Asesor Laboral:
Los Asesores
Laborales contratados para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento
Sociolaboral, deberán ser profesionales
o técnicos idóneos preferentemente de las áreas de la administración y/o
ciencias sociales, con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito
social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema
Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595.
El perfil a requerir
en el llamado a concurso debe apuntar a:
-
Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de
las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área
laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de
formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras
técnicas.
-
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales
Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.
-
Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que
presente las siguientes competencias:
(1)
Compromiso con la superación de la pobreza;
(2)
Comunicación efectiva;
(3)
Capacidad para generar relaciones de confianza;
(4)
Proactividad;
(5)
Disposición a
enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
(6)
Habilidades de para establecer relaciones de trabajo
positivas;
(7)
Capacidad de trabajo en equipo;
(8)
Vocación de servicio
(9)
Conocimiento de redes comunales, provinciales y
regionales.
II.
Los
interesados deberán presentar la siguiente documentación:
(1)
Curriculum vitae
(2)
Fotocopia de certificado de Titulo
profesional o técnico
III.
Jornada
y remuneración:
La jornada a desarrollar es por 22 horas
semanales y la remuneración estipulada es de $393.455 renta bruta mensual
(honorarios).
IV.
Plazo de
publicación de llamado a concurso:
El presente llamado se realizará una vez publicado el 27 de febrero al 05
de marzo, contanto 05 días hábiles para su difusión en la página web municipal.
Los antecedentes deberán ser ingresados en la Oficina de Partes municipal,
en horario de atención de público de
08.00 a 14.00 hrs., los antecedentes deberán ser entregados en sobre
cerrado adjuntando los documentos solicitados.
Serán considerados inadmisibles aquellos antecedentes que ingresen
posterior a la fecha y hora de cierre del concurso. Además de quienes no
presentes la documentación básica requerida.
LUIS ROBERTO
REYES ALVAREZ
ALCALDE
I.MUNICIPALIDAD
DE RIO BUENO
Río Bueno, 26 de febrero 2013
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