La I. Municipalidad de Curacautín, en el marco del Convenio denominado "Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar", aprobado por Decreto Ex. N° 0162 de fecha 13 de febrero de 2013, requiere contratar el recurso humano necesario para atender a los participantes del "Programa de Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético Familiar", según lo señalado en el convenio suscrito con el FOSIS Araucanía y de acuerdo a las disposiciones contenidas en la Ley N° 19.949, su respectivo Reglamento, la Ley N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema "Seguridades y Oportunidades" de dicha Ley.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Contribuir, en el ámbito local, a mejorar las capacidades de las personas de la comuna de Curacautín, para generar ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo : Asesor Laboral
Vacante: 01 Cupo
Perfil
El Asesor Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, deberá ser un profesional o técnico idóneo preferentemente de las ciencias de la administración y/o ciencias sociales, con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595.
Preferentemente residente en la comuna de Curacautín.
Características Técnicas o Profesionales requeridas
Educación: Profesional y/o técnico, preferentemente de las Ciencias de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulado en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.
Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente las siguientes competencias:
- Compromiso con la superación de la pobreza;
- Comunicación efectiva;
- Capacidad para generar relaciones de confianza;
- Pro actividad;
- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
- Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;
- Capacidad de trabajo en equipo;
- Vocación de servicio.
Jornada: 1 Jornada Completa (44 Hrs.)
Remuneraciones: $752.698 Honorarios brutos, por jornada completa.
Modalidad de contrato: Honorarios
ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 04 de Marzo , hasta el día 08 de Marzo de 2013, en horario de 08:30 a 13:00 horas, en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de Curacautín, ubicada en calle O'Higgins Nº 796, comuna de Curacautín.
Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado a dirigido a la Encargada de Unidad de Acompañamiento Municipal, Srta. Lorena Penroz Riquelme, indicando nombre del postulante y nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a través de la Oficina de Partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
Los postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:
1. Currículum Vitae actualizado, con respaldo simple documentado.
2. Fotocopia Cédula de Identidad
3. Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico (Títulos otorgados por países con Convenio Cultural, deberán ser legalizados en Ministerio De Relaciones exteriores y MINEDUC)
4. Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral, académica y de voluntariado.
*Los postulantes que se hayan desempeñado con una vigencia de 2 años como Apoyo Familiar, deberán presentar certificado de Evaluación de Desempeño, el cual será solicitado por el municipio a la Dirección Regional Fosis Araucanía.
CONVOCATORIA CONCURSO PUBLICO Fecha: 04 al 08 de Marzo Medios: - Página Web Municipal www.mcuracautin.cl
- Página Web www.computrabajo.cl
- Radio Comunitaria “Pehuén” 107.9
- Página Web www.ingresoetico.gob.cl
ENTREGA DE BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
04 al 08 de Marzo Oficina De Partes, 2do Piso I. Municipalidad De Curacautín, O’Higgins N° 796
ETAPA DE ADMISIBILIDAD Y ANALISIS CURRICULAR
11 de Marzo I. Municipalidad de Curacautín
ETAPA DE ENTREVISTAS (Se comunicará vía Telefónica a los seleccionados)
13 de Marzo Sala de Sesiones, I. Municipalidad de Curacautín, O’Higgins N° 796
PROCESO CIERRE CONCURSO PUBLICO
14 de Marzo
ELABORACION DEL ACTA DE SELECCIÓN DEL CONCURSO PUBLICO
14 de Marzo
ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE CURACAUTÍN
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