CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES MUNICIPALIDAD MAULE

CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES

Requerimientos para el llamado a concurso público de Asesores Laborales:

–   Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de Maule

–   Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer MEDIA JORNADA  vacante para el cargo de Asesor Laboral en la comuna de Maule, para desempeñarse en la misma comuna.

–   Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral, deberá realizar las funciones de contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su  capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

–   Antecedentes laborales y académicos a presentar:

a.    Currículo de los últimos 5 años.

b.    Fotocopia de certificado de título.

c.     Certificados que acredite Experiencia Laboral

d.    Certificado de antecedentes

–   Características técnicas o profesionales requeridas: El perfil requerido es el siguiente:

1. Profesionales y/o Técnicos, preferentemente de las áreas de la administración y/o de las ciencias sociales con especificidad en el área laboral, titulado en Universidades, institutos profesionales y Centros de Formación.
2. Con experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social.
3. Titulado en universidades o institutos profesionales.
4. Conocimiento a nivel de usuario de los programas Word y Excel.

–   Antecedentes básicos de admisibilidad: Currículo y fotocopia de certificado de título.

–   Montos a pagar: Renta bruta mensual por 22 horas $ 377.433.

–   Lugar y plazo: Los antecedentes serán recepcionados hasta las 15:00 horas del día 13 de Septiembre del 2013, en la Oficina del Programa Puente de la Ilustre Municipalidad de Maule.

–   Cronograma del proceso de concurso:

ETAPA	DURACIÓN
Etapa I: Publicación de la convocatoria	09 al 13 Septiembre
Etapa II: Admisibilidad, Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular al cargo.	23 y 24 de Septiembre
Etapa III: de Análisis Curricular
Etapa IV: Entrevista: La modalidad es individual.	27 de Septiembre
Etapa V: Proceso de Cierre del Concurso Público
Etapa VI: Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público	27 de Septiembre
Etapa VII: Comunicación resultados	30 de septiembre