Concurso Público Asesor Laboral
LLAMADO A
CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE ASESOR LABORAL,
PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL I.MUNICIPALIDAD DE LA CALERA
Se requiere contratar a 1 profesional o técnico para
desempeñarse como Asesor Laboral en la Unidad de Programas de Acompañamiento de
la Ilustre Municipalidad de La Calera , para dotación de media jornada laboral
(22 hrs.) Remuneración Bruta Mensual de $$418.894- dispuesta por convenio entre
dicha Municipalidad y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social - FOSIS.
Comuna La Calera.
Finalidad
de la convocatoria: Incorporar
al programa a un profesional o técnico idóneo para que se pueda desempeñar en
el cargo de asesor laboral en la ejecución del programa de Acompañamiento Sociolaboral,
el cual tiene como finalidad mejorar la capacidad de las personas para generar
ingresos de forma autónoma, mejorar sus condiciones de empleabilidad y
participación en el ámbito laboral.
Cargo:
Asesor Laboral.
Cupos:
1
Funciones:
v Durante el año 2013 deberá hacer
levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo
posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones
dedicadas al apoyo en temáticas de
promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que
se entregará a los participantes.
v Realizar un proceso de acompañamiento
personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo
un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la
intervención del programa.
v Facilitar el proceso de aprendizaje
apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para
aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso
didáctico.
v Articular las experiencias, vivencias
y conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia y
de la propia persona.
v Enfatizar el desarrollo de capacidades
y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a
la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la
vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y
generar un proceso de cambio.
v Promover la construcción de un vínculo
de confianza con cada una de las
personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información
que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada
una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias
determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la
vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
v Cumplir a cabalidad los compromisos
que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya
atención le ha sido encomendada.
v Registrar periódicamente y mantener
actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una
de las personas asignadas, en los Sistemas
de Registro de cada uno de los programas.
v Reportar al Jefe/a de Unidad de
Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención
de las personas asignadas.
v Asistir y participar de instancias de
formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de
Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas
relacionados con la ejecución del programa.
v Participar de las actividades de
coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el
Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan
directa relación con la ejecución del programa.
v Desempeñar su labor respetando las
concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda,
absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
v Activar las Transferencias Monetarias
a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus
integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral,
según lo determinado en el Programa Eje.
v Entregar oportuna y
adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de
Acompañamiento.
v
Mantener las carpetas de registro de cada una de las
personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el
lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.
v
Le
corresponderá la implementación del Programa de Acompañamiento Sociolaboral, a
través de la atención directa de cada una de las personas que le fueron
asignadas, a partir del diagnóstico
efectuado a las familias por el Programa Eje.
v implementará una metodología que contempla la
realización de sesiones de trabajo periódicas, las cuales se realizan en la
oficina o en algún otro espacio habilitado y determinado para realizar el
encuentro con la persona seleccionada (juntas vecinos, sedes sociales,
colegios, centros culturales, entre otros)
v
Se
espera que el Asesor Laboral promueva la elaboración e implementación de un
Plan de Inserción Laboral, definido sobre la base de metas individuales, que
contribuyan a las metas familiares previamente definidas en el Programa de
Acompañamiento Psicosocial, y acciones destinadas al desarrollo de recursos y
capitales
Antecedentes
laborales y académicos a presentar
Antecedentes
Laborales: Toda
experiencia relacionada con la génesis del contrato debe ser acreditada a
través de certificado laboral que acredite la experiencia.
Antecedentes
Académicos: Los
concursantes deben presentar Certificado de titulo pertinente.
Características
técnicas o profesionales requeridas.
Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las
áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área
laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de
formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras
técnicas.
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft
Office (Word, Excel) y uso de internet.
Competencias: Se requiere a un profesional o técnico que presente
las siguientes competencias:
v Compromiso con la superación de la pobreza.
v Comunicación efectiva.
v Capacidad para generar relaciones de confianza.
v Proactividad.
v Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de
innovación.
v Habilidades de para establecer relaciones de trabajo
positivas.
v Capacidad de trabajo en equipo.
v
Vocación de
servicio.
Antecedentes
básicos de admisibilidad:
v Fotocopia Cédula de Identidad.
v Currículum Vitae
v Fotocopia certificado de título.
v Certificado Antecedentes.
v Certificado que acredite experiencia
laboral.
v Certificado que acredite trabajo con
personas vulnerables o trabajo de voluntariado.
Cronograma
del proceso de concurso, considerando las etapas del concurso:
v Aviso de
vacante
Miércoles
11 de Septiembre de 2013, será publicado en www.ingresoetico.cl;
www.lacalera.cl; en Bolsa de Empleo www.bne.cl y finalmente será remitido a los medios
de prensa local para su difusión.-
v Convocatoria
a concurso público para Asesor Familiar.
Miércoles
11 a Lunes 23 de
Septiembre de 2013 (06 días hábiles)
v Etapa de
Admisibilidad: Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular
al cargo.
Martes 24
de Septiembre de 2013
v Etapa de
Análisis Curricular
Martes 24
de Septiembre de 2013
v Etapa de
Entrevista:
Miércoles
25 de Septiembre de 2013.
v Proceso de
cierre del Concurso Público:
Jueves 26
de Septiembre de 2013.
v Elaboración
de Acta de Selección del Concurso Público
Jueves 26
de Septiembre de 2013
Montos
a pagar: El monto a
cancelar será de $ 418.894 (Cuatrocientos diez y ocho mil ochocientos noventa y
cuatro pesos) correspondiente a una
renta bruta mensual por media jornada laboral 22 horas, siendo su calidad contractual honorarios.
Lugar y plazo de
presentación de la postulación: Los
postulantes deberán entregar sus antecedentes básicos de admisibilidad en
formato papel. Los documentos deben entregarse en un sobre cerrado o vía correo
certificado, a nombre de la Encargada de la Unidad de Acompañamiento Katherine
Peña Peña, en la oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de La Calera,
ubicada en Marathón Nº 312 desde el día Miércoles 11 hasta el Lunes 23 de Septiembre
de 2013, entre las 08:00 y 13:30horas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario