CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES COMUNA DE MOLINA, REGION DEL MAULE

CONCURSO PÚBLICO PARA ASESORES LABORALES

Requerimientos para el llamado a concurso público de Asesores Laborales:

–   Nombre de la comuna: Ilustre Municipalidad de Molina

–   Finalidad de la convocatoria: Llamado a concurso para proveer 01 vacante para el cargo de Asesor Laboral en la comuna de Molina, para desempeñarse en la misma comuna.

–   Cargo y funciones a contratar: Asesor Laboral, deberá realizar las funciones de contactar y atender a los integrantes de las familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su  capacidad para generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el ámbito laboral.

–   Antecedentes laborales y académicos a presentar:

a.    Currículo de los últimos 5 años.

b.    Fotocopia de certificado de título.

c.     Certificados que acredite Experiencia Laboral

d.    Certificado de antecedentes

–   Características técnicas o profesionales requeridas: El perfil requerido es el siguiente:

a.    Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas.

b.    Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de internet.

–   Antecedentes básicos de admisibilidad: Currículo y fotocopia de certificado de título.

–   Montos a pagar: Renta bruta mensual por 22 horas $ 377.433.-

–   Lugar y plazo: Los antecedentes serán recepcionados hasta las 12:00 horas del día 06 de Septiembre del 2013, en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de Molina, ubicada Yerbas Buenas Nº 1389, Molina.

–   Cronograma del proceso de concurso:

ETAPA	DURACIÓN
Etapa I: Publicación de la convocatoria	30/08 al 05/08
Etapa II: Admisibilidad, Revisión de antecedentes y documentación requerida para postular al cargo.	06 Septiembre
Etapa III: de Análisis Curricular	09 Septiembre
Etapa IV: Entrevista Individual	10 Septiembre
Etapa V: Proceso de Cierre del Concurso Público	11 Septiembre
Etapa VI: Elaboración de Acta de Selección del Concurso Público	11 Septiembre
Etapa VII: Comunicación resultados	12 Septiembre