La Municipalidad de Villarrica, llama a concurso público, para promover a un cargo por Jornada Completa y un cargo por media jornada, ambos para Asesor Familiar.
La Municipalidad de Villarrica, en el marco del Convenio denominado
“Programa de Acompañamiento Psicosocial del Ingreso Ético Familiar”, aprobado
por Decreto Alcaldicio N°257 de fecha 11 de Febrero de 2014 y la Resolución Exenta N°057 de fecha 05 de
Febrero de 2014, del Fondo de
Solidaridad e Inversión Social, requiere contratar el recurso humano necesario
para atender a los participantes del “Programa
de Acompañamiento Psicosocial del Ingreso Ético Familiar”, según lo
señalado en el convenio suscrito con el FOSIS Araucanía y de acuerdo a las
disposiciones contenidas en la Ley N° 19.949, su respectivo Reglamento, la Ley
N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema “Seguridades y Oportunidades” de
dicha Ley.
OBJETIVO DEL PROGRAMA
Promover el Desarrollo de las habilidades
y capacidades necesarias que permitan a las familias su inclusión social y desenvolvimiento
autónomo, de manera de contribuir al logro de los objetivos de Plan de
Intervención definido en el Programa Eje.
ENTREGA DE
BASES Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
El proceso de entrega de bases y la recepción
de antecedentes se inicia el día 13 de Febrero de 2014, hasta el día 19 de
Febrero de 2014, en horario de 09:00 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes del
Municipio, ubicada en Pedro de Valdivia Nº 810 de la comuna de Villarrica.
Los antecedentes deberán ser
remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del postulante y
nombre del cargo al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones que ingresen a
través de la Oficina
de Partes del municipio. Los antecedentes no serán devueltos a los postulantes.
Los
postulantes deberán presentar los siguientes antecedentes:
Currículum Vitae.
Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia laboral
Fotocopia del Carné de identidad.
Certificado de voluntariado vigente actualizado por alguna institución y/o organización.
Cualquier antecedente complementario que refuerce la postulación.
Los postulantes que se hayan desempeñado con una vigencia de dos años como Apoyo
Familiar deberán presentar certificado de Evaluación de desempeño el cual será solicitado
por el Municipio a la Dirección Regional de Fosis.
Comisión
evaluadora
La comisión estará constituida por representantes del FOSIS Araucanía y funcionarios de
El comité de selección, una vez evaluado los antecedentes, procederá a conformar una terna de preseleccionados con los postulantes que obtengan los tres puntajes más altos, la que será presentada al Sr. Alcalde para que, conforme a la normativa, elija de entre ellos a los postulantes que ocuparán los cargos.
PROCESO DE SELECCIÓN
Publicación del Concurso
público de antecedentes día 13 de Febrero de 2014 en, página web del Programa
de Acompañamiento Psicosocial www.ingresoetico.cl, y página web municipal y
Bolsa Nacional de Empleo.
Bases, Postulaciones y
entrega de Antecedentes en oficina de partes del Municipio. Entre el 13- 02-2014 y el 19 -02 2014 ambas fechas inclusive en horario de 9:00 a
14:00 horas.
Cierre entrega de
Antecedentes: Día 19 de Febrero a las
14:00 horas.
Evaluación de Antecedentes:
21 de Febrero de 2014
Entrevistas y Selección
de los postulantes: 24 de Febrero 2014.
DESCRIPCIÓN
DEL CARGO
Nombre del Cargo
Asesor Familiar
Jornada
- Una Jornada Completa
- Una Media Jornada
Remuneraciones
$ 790.332 (Bruto).- por Jornada Completa
$ 395.166 (Bruto).- por Media Jornada
Tipo de Contrato
Vigencia del Contrato
Marzo- Diciembre
Perfil
Los Asesores
Familiares contratados para efectos de implementar los Programas de Apoyo
Psicosocial y Acompañamiento Psicosocial, deberán ser profesionales o técnicos
idóneos preferentemente con experiencia laboral o voluntariado en el ámbito
social, según lo señalado en el artículo 35 del Reglamento sobre el Subsistema
Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595.
- Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente del área de las
ciencias sociales, titulados en universidades, institutos profesionales,
centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan
carreras técnicas.
-
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word,
Excel) y uso de internet.
- Compromiso con la superación de la pobreza;
- Interés por el trabajo en
terreno con población en situación de extrema pobreza, pobreza y
vulnerabilidad;
- Aprendizaje y disposición al
cambio
- Habilidades para establecer relaciones de
trabajo positivas;
- Trabajo en equipo;
- Actitud de servicio.
Funciones
2) Enfatizar el desarrollo
de capacidades y activación de recursos familiares que le permitirá a la familia
desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita
a los integrantes de la familia sentirse reconocidos, valorados, escuchados y
animados a emprender y generar un proceso de cambio.
3) Promover la construcción
de un vínculo de confianza con cada una de las familias atendidas y mantener la
absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor
recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose
únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por los
Programas, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su
contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
7) Reportar periódicamente al Jefe/a de la
Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de
intervención de las familias asignadas.
8) Asistir y participar de instancias de
formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de
Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas
relacionados con la ejecución de los Programas.
11) Entregar oportuna y adecuadamente los
materiales de registro del trabajo con las familias asignadas a la Unidad de
Acompañamiento.
I.
MUNICIPALIDAD DE VILLARRICA
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