SAN JOSE DE MAIPO

 


BASES DE CONCURSO



CONTRATACION DE ASESOR/A FAMILIAR PARA EL PROGRAMA DE APOYO PSICOSOCIAL DEL INGRESO ETICO FAMILIAR



COMUNA DE SAN JOSE DE MAIPO





1.- Antecedentes Generales:



La Municipalidad de San José de Maipo en conjunto con Fosis, llama a concurso público para proveer 01 Asesor/a Familiar para prestación de servicios a honorarios para el cargo de Apoyo Psicosocial del Ingreso Ético Familiar.



Este concurso público estará regulado por lo descrito en las presentes bases, que se enmarcan en lo establecido en las Normas para la Contratación de Asesores Familiares del Programa de Apoyo Psicosocial y Acompañamiento Psicosocial de FOSIS.



El/la Asesor/a Familiar será contratado/a con cargo a recursos presupuestarios aportados por FOSIS en el marco del convenio de transferencia con la Municipalidad, hasta el 31 de diciembre del 2013, con posibilidad de renovación de contrato, según evaluación de desempeño laboral durante el período mencionado, con una dotación de media jornada laboral (22 hrs.), Honorarios, Remuneración Bruta Mensual de $417.692.- dispuesta por convenio entre dicha Municipalidad y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social - FOSIS.



2.- Aviso de Vacante y Llamado a Concurso:



El llamado a concurso se realizará a través de medios electrónicos de la Municipalidad de San José de Maipo, en la página del web del programa, www.programapuente.cl y www.ingresoetico.gob.cl.



3.- Calendario de Concurso:



Entrega de antecedentes Desde el 07/10/2013 y hasta el 11/10/2013, de 08:30 a 17:30 hrs.

Evaluación curricular Desde el 14/10/2013 y hasta el 16/10/2013

Entrevistas de selección 17/10/2013 y 21/10/2013

Comunicación de resultado 24/10/2013



No se aceptarán postulaciones recibidas fuera del plazo de entrega de antecedentes.



4.- Perfil de los Asesores Familiares:



El /la Asesor Familiares a contratar deberá tener, preferentemente:



- Título Profesional o técnico del área social.



- Experiencia en el área y/o como Apoyo Familiar



- Conocimientos Nivel Usuario de Programas computacionales Microsoft Office.





Características y competencias:



- Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación.



- Facilidad de comunicación y habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas.



- Capacidad de trabajo en equipo.



- Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones de pobreza y vulnerabilidad.



- Interés por el trabajo en terreno con el tipo de población atendida por el programa.



- Compromiso con la superación de la pobreza.



- Vocación de Servicio





5.- Comisión evaluadora y descripción del proceso:



Se conformará una comisión evaluadora, integrada por la Jefe/a de Unidad de Acompañamiento Familiar y el Apoyo Provincial del Programa de Acompañamiento Psicosocial.



El proceso de selección consta para los postulantes de 2 etapas o fases, con la siguiente ponderación:



Evaluación curricular : 50%



Entrevista personal : 50%





5.1.- Entrega de antecedentes:



Los antecedentes de postulación deben ser entregados en versión impresa y sobre cerrado dirigido a la Unidad de Acompañamiento Psicosocial en la Oficina de Partes de la Ilustre Municipalidad de San José de Maipo, ubicada en calle Camino al Volcán #19.775.



Se establece un formato de currículum de uso obligatorio, incluido al final de estas bases.



Sólo se ponderarán los antecedentes curriculares solicitados, debidamente respaldados o acreditados.



Los postulantes deben adjuntar fotocopia simple de los siguientes documentos:





- Certificado de título profesional o técnico.



- Certificados u otro documento (como contratos o decretos) que acrediten experiencia laboral



- Certificado de residencia, sólo si indica residencia en San José de Maipo.



- Currículum Vitae.



Consultas: Sra. Jéssica Olea Vergara, Jefa Unidad de Acompañamiento; jessicaolea@yahoo.com





5.2.- Entrevista de selección:



Posterior a la evaluación curricular se efectuará una segunda fase del concurso consistente en una entrevista del postulante ante la comisión, sobre las características y competencias mencionadas en el Perfil del Asesor Familiar.



La entrevista sólo podrá aplicarse a quienes han calificado como elegibles en la etapa de evaluación curricular.





5.3.- Resolución del concurso:



Con base en los resultados de las etapas de evaluación curricular y entrevista, la comisión elaborará una terna con los postulantes de mayor puntuación la que será presentada al Alcalde a fin de que tome la decisión final sobre la selección de el/la Asesor Familiar.

























FORMATO DE CURRICULUM



Concurso Asesor Familiar, Comuna de San José de Maipo





Instrucciones:



- Sólo se evaluarán currículum presentados en este formato.



- Recuerde adjuntar los documentos de respaldo, según se indica en las bases del concurso.





Antecedentes del (la) Postulante:



Nombre completo:

Domicilio:



Teléfono:

Correo electrónico:







Formación Académica del (la) Postulante:



Título Profesional y/o Técnico









Experiencia laboral del (la) Postulante:



Institución Cargo o funciones desempeñadas Cantidad de años























(Insertar filas adicionales si lo requiere)







Lista de documentos (copia simple o imagen digital) que adjunta:

















(Insertar filas adicionales si lo requiere)