I. MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO LLAMA A CONCURSO PARA ASESOR LABORAL

LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN BERNARDO  HACE LLAMADO   A CONCURSO PUBLICO PARA  PROVEER  CARGOS EN  EL  PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO SOCIOLABORAL  DEL INGRESO ETICO FAMILIAR

I.- ANTECEDENTES GENERALES

Nº de cargos:      4
Cargo:                Asesor Laboral
Modalidad:         Contrato a Honorarios

Jornada laboral:  3 jornadas Completas (44 hrs.)

                         1 media jornada  (22 horas)

Sueldo Bruto:$ 835.384     jornada completa

                    $ 417692    media jornada

II.- PERFIL DEL CARGO:

Educación: Profesionales y/o técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales, con experiencia en el área laboral, titulados en Universidades, Institutos profesionales, Centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales que impartan carreras técnicas reconocidas por  el  Ministerio de Educación.

Conocimientos: Nivel Usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel) y uso de Internet.

Competencias:

• Compromiso con la superación de la pobreza;
• Comunicación efectiva;
• Capacidad para generar relaciones de confianza;
• Pro actividad
• Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
• Habilidades  para establecer relaciones de trabajo positivas;
• Capacidad de trabajo en equipo;
• Vocación de servicio;

III.- FUNCIONES

• Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.

• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

• Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

• Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

• Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.

• Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

• Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.

• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.

• Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

• Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.

• Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.

• Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

• Activar  las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.

• Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

• Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

IV.- REQUISITOS DE POSTULACION OBLIGATORIOS

• Curriculum Vitae actualizado.
• Copia legalizada de Titulo o Certificado de Título Profesional o Técnico.
• Certificado de Antecedentes.      

V. CRONOGRAMA

Convocatoria – Ingreso de Antecedentes	11 de Octubre  al 18 de Octubre
Etapa de Admisibilidad y Análisis curricular	21 de Octubre al 25 de Octubre
Etapa de Entrevista	29 de Octubre al 05 de Noviembre
Etapa de Selección y Cierre de Concurso	06 de Noviembre al 07 de Noviembre
Notificación de Resultados del Concurso	11 de Noviembre  al 12 de Noviembre

VI.-  RECEPCION  DE  ANTECEDENTES

Las personas interesadas, deben presentar  la documentación requerida  en sobre cerrado, a nombre de  “Concurso Asesor Laboral Programa de Acompañamiento Sociolaboral  del Ingreso Ético Familiar, DIDECO” en Oficina de Partes de la Municipalidad de San Bernardo ubicada en Eyzaguirre #450  desde el 11 de Octubre al 18 deOctubre de 2013. Horario: 8:30 a 14:00 hrs.