I. CONVOCATORIA Y CONDICIONES DEL CONCURSO
Llamado
a concurso público para proveer los cargos a honorarios de “Asesor Laboral Programas de Acompañamiento” del Fondo de
Solidaridad e Inversión Social, en la Región de Araucanía.
El
presente Concurso Público se ajusta a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley
20.595 y al Reglamento de la misma Ley sobre Subsistema de Protección y
Promoción Social denominado “Seguridades y Oportunidades”, en adelante el
“Subsistema”, administrado por el Ministerio de Desarrollo Social.
Cada postulante será responsable de la veracidad de la documentación
entregada, cualquier adulteración de la realidad significará la descalificación
el concurso y la adopción de las medidas legales que correspondan.
II. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Objetivo del Cargo: Implementar el Programa de Acompañamiento en el ámbito sociolaboral, a través de la atención directa de cada una de las personas que le fueron asignadas, a partir del diagnóstico efectuado en las familias por el Programa Eje.
Perfil del Cargo
Estudios: Profesionales y/o
técnicos, preferentemente de las áreas de administración y/o ciencias sociales,
con especificidad en el área laboral, titulados en universidades, institutos
profesionales, centros de formación técnica y/o establecimientos educacionales
que impartan carreras técnicas.Los postulantes que se hayan desempeñado con una vigencia de dos años como Apoyo Familiar, se considerarán en la evaluación de su postulación, los certificados de Evaluación de Desempeño emitidos por la Institución los años precedentes.
Se podrá contratar a personas que sólo cuenten con enseñanza media
completa, en casos excepcionales debidamente justificados por medio de un acto
administrativo fundado. Para dichas excepciones se deberán considerar variables
tales como:
a)
Baja dotación de profesionales o
técnicos en las áreas de desempeño según perfil del cargo
b)
Aislamiento geográfico
c)
Alguna otra justificación fundada
que acredite dicha situación.
La justificación deberá
ser informada por el/la Directora/a Regional, quien evaluará para su
rechazo o autorización, que será informada vía Oficio.
Experiencia: Un año de
experiencia laboral específica del postulante, en función de su vinculación con el
programa y las instituciones, redes públicas y privadas que están trabajando
en la superación de la extrema pobreza. Para estos efectos, las prácticas
laborales no constituyen experiencia laboral. También se considerará la experiencia
de voluntariado en temáticas sociales.
b) Aislamiento geográfico
c) Alguna otra justificación fundada que
acredite dicha situación.
La justificación deberá
ser informada por el/la Directora/a Regional, quien evaluará para su
rechazo o autorización, que será informada vía Oficio.
Funciones principales del cargo:
- Realizar un proceso de acompañamiento
personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y
siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar
y cumplir la intervención del programa.
- Articular las experiencias, vivencias y
conocimientos de los adultos con los objetivos del programa, de la familia
y de la propia persona.
- Registrar periódicamente y mantener
actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas a cada
una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de
los programas.
- Reportar al Jefe/a de Unidad de
Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de
intervención de las personas asignadas.
- Asistir y participar de las instancias de
formación, capacitación y coordinación
a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y
Ministerio, en temas relacionados con la ejecución de los Programas
- Participar en actividades donde su
experticia técnica sea requerida.
- Aplicar las metodologías o estrategias de
intervención establecidas por el Ministerio para la implementación del
Subsistema.
- Asistir a las actividades de capacitación a
las cuales sean convocados, sea a nivel local, regional o nacional.
- Ingresar la información que requiera el
Registro de Información Social, del Ministerio, a través del Sistema de
Registro, Derivación, Seguimiento y Monitoreo del Subsistema, de
conformidad con la metodología o estrategia de intervención de que se
trate.
- Mantener el resguardo y reserva de los datos
personales a los que tenga acceso en cumplimiento de sus funciones, de
acuerdo a lo establecido en la Ley N° 19.628, en el Decreto Supremo Nº 160
del Ministerio de Planificación, del 2007, y en el Reglamento contenido en
el Decreto Supremo Nº 34, de 2012 del Ministerio de Desarrollo Social
- Entregar los productos solicitados a tiempo y en la forma que corresponda, según lo establecido en el contrato
III. IDENTIFICACIÓN DE LAS VACANTES
Los cargos actualmente vacantes
destinados a proveerse, son los siguientes: Asesor Laboral Programas de
Acompañamiento.
|
Código cargo
|
N° Vacantes
|
Calidad jurídica
|
Monto bruto mensual
|
Jornada
|
Lugar de desempeño
|
|
DRE-14-D
|
2
|
Honorarios
|
$340.429
|
22 horas (Media)
|
Loncoche, Provincia de Cautín, Región Araucanía
|
|
Código cargo
|
N° Vacantes
|
Calidad jurídica
|
Monto bruto mensual
|
Jornada
|
Lugar de desempeño
|
|
DRE-14-D
|
1
|
Honorarios
|
$740.858
|
44 horas (Completa)
|
Loncoche, Provincia de Cautín, Región Araucanía
|
IV. PROCESO DE POSTULACIÓN
Quienes deseen postular a los cargos de
Asesor Laboral Programas de
Acompañamiento, deberán ingresar los datos según el formato de
postulación de la página web del FOSIS www.fosis.cl,
indicando la vacante a la cual postula.
Además deberá presentar los
antecedentes y documentación requerida para el proceso de admisibilidad en
forma electrónica al correo electrónico del Encargado/a de Personas de la región
de Araucania, al correo cquezada@fosis.gob.cl
Los documentos a presentar son los siguientes:
a) Fotocopia o copia digitalizada de la Cédula
Nacional de Identidad.
b) Currículum Vitae.
c) Fotocopia o copia digitalizada del
certificado de título.
d) Certificado de Antecedentes Vigente.
Requisitos de postulación
No
encontrarse afecto a ninguna de las inhabilidades establecidas en el artículo
54 de la Ley 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que
a continuación pasan a expresarse:
- Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes
a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con esta repartición
pública.
- Tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio
de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el
tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes
y socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase
de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a
doscientas unidades tributarias mensuales o más, o litigios pendientes, con
este organismo público.
- Tener la calidad de cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de
los funcionarios directivos de este organismo público, hasta el nivel de jefe de
departamento o su equivalente, inclusive.
-
Estar
condenado por crimen o simple delito.
Los/as
postulantes que cumplan los requisitos detallados previamente, podrán acceder a
la fase de evaluación que contempla la presente base.
El/la
Encargado de Personas de la región, quien actuará como Secretario/a Técnico/a
de la Comisión Evaluadora, verificará si los postulantes cumplen con los
requisitos, debiendo levantar un acta con la nómina total de postulantes,
distinguiendo aquellos que se ajustan a los requisitos legales, de los que no
lo hacen. Además deberá indicar cualquier situación relevante relativa al
concurso y dispondrá la notificación de los postulantes cuya postulación
hubiere sido rechazada indicando la causa de ello.
V. FECHAS Y BASES DEL CONCURSO
Las
bases y anexos se encontrarán disponibles para ser descargadas desde la página
web de FOSIS, sección Trabaje con Nosotros, desde el 25
de junio y hasta el 03 de julio, ambas fechas inclusive.
La
presentación de formularios de postulación incompletos y/o no presentación de
los antecedentes que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada
incumplimiento de éstos, por lo cual la
postulación no será aceptada, a menos que se complete el formulario y/o
antecedentes antes del vencimiento del plazo de postulación.
La Comisión Evaluadora, verificará si los
postulantes cumplen con los requisitos de promoción, debiendo levantar un acta
con la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación
relevante relativa al concurso. Asimismo, dispondrá la notificación de los
funcionarios cuya postulación hubiere sido rechazada indicando la causa de
ello.
Los/as postulantes que presenten alguna
discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de
los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su
postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la
igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este
concurso.
VI. CRONOGRAMA
DEL CONCURSO
VI. CRONOGRAMA
DEL CONCURSO
|
Etapa
|
Fecha
|
|
Publicación
del Concurso
|
25
de Junio de 2013
|
|
Postulación
y Recepción de antecedentes
|
03
de julio de 2013
|
|
Etapa
de Admisibilidad
|
05
de julio al 12 de julio de 2013
|
|
Etapa
de Análisis Curricular
|
08
- 9 de julio de 2013
|
|
Etapa
de entrevistas de evaluación psicológica
|
10
de julio de 2013
|
|
Selección
|
12
de julio de 2013
|
|
Notificación
y Aceptación
|
12
de Julio de 2013
|
ALEJANDRO BELTRÁN LLAUPE
DIRECTOR REGIONAL
FOSIS ARAUCANÍA
No hay comentarios:
Publicar un comentario