viernes, 11 de octubre de 2013

concurso publico ief comuna estación central

Nombre de la comuna: Municipalidad de Estación Central

Cargo: 1 media jornada de  Asesor/a sociolaboral contrato a honorarios

DESCRIPCIÓN DEL CARGO: ASESOR  SOCIOLABORAL
I.- IDENTIFICACIÓN
Nombre del cargo: Asesor Socio Laboral Programa “Acompañamiento Sociolaboral”

II.-FUNCIONES PRINCIPALES:

- Levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral  en la comuna    y  en  lo  posible  generar  los  vínculos    formales   con  otros  organismos  e instituciones      dedicadas     al    apoyo    en    temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente.
- Realizar    un    proceso    de    acompañamiento    personalizado  a    las personas, aplicando la  Metodología    determinada    y    siguiendo   un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa para aplicar con cada familia el Plan de Inserción Laboral.
- Registrar    periódicamente    y    mantener    actualizada   la    información    que resulte de las sesiones    realizadas    con    cada    una   de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno de los programas.
· Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas
y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas.
- Activar    las    Transferencias    Monetarias   a   las familias   del   Ingreso   Ético  Familiar en la  medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa.
· Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso
de intervención de las personas asignadas.
· Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en
temas relacionados con la ejecución del programa.

III.- REQUISITOS
Estudios: Profesionales  y/o  técnicos,  preferentemente  de  las áreas  de las  ciencias  sociales y/o Administración,      con    especificidad   en    el   área    laboral,    titulados   en Universidades, Institutos profesionales y/o Centros de formación técnica.
Experiencia: Deseable Experiencia en Trabajo con grupos Vulnerables, Intermediación laboral. 
Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word,
Excel) y uso de Internet.
Otros: Flexibilidad horaria.



IV.          CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS O PROFESIONALES REQUERIDAS
·                     Conocimientos: Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word,
Excel) y uso de internet.
·                     Competencias:
· Compromiso con la superación de la pobreza
· Comunicación efectiva
· Capacidad para generar relaciones de confianza
· Proactividad
· Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación
· Habilidades de para establecer relaciones de trabajo positivas
· Capacidad de trabajo en equipo
· Vocación de servicio

V.         ANTECEDENTES LABORALES Y ACADÉMICOS A PRESENTAR
·                     Currículum Vitae Actualizado
·                     Cedula de identidad (fotocopia simple)
·                     Certificado de nacimiento
·                     Certificado de antecedentes
·                     Certificado de Título Profesional o Técnico (fotocopia simple)
·                     Certificados de capacitaciones  realizados, si corresponde (fotocopia simple)
·                     Certificado que acredite experiencia laboral, si corresponde.

VI.       CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONCURSO
Convocatoria: 10 de octubre al 16 de octubre de  2013
Etapa de admisibilidad y análisis curricular: 14 a 17 de octubre 2013
Etapa de entrevista: 18 y 21 de octubre 2013
Etapa de selección y cierre del concurso: 22 de octubre 2013
Notificación de Resultados del concurso: 04 noviembre 2013

VII.          MONTO A PAGAR:
 $417.962.-  mensual, media Jornada contrato hasta vigencia convenio.
               
VIII.            LUGAR Y PLAZO DE ENTREGA DE LOS ANTECEDENTES
Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado
“Concurso Público de asesor laboral, programa de acompañamiento Sociolaboral”  comuna de Estación Central.
Los sobres serán recibidos en DIDECO, oficina de Partes  de la Municipalidad de Estación Central , ubicada en calle Avenida Libertador Bernardo Ohiggins 3920, Estación Central ; a partir del día: 10 de Octubre y hasta el 16 de Octubre 2013 inclusive, en horario de 08:30 a 14:00 horas.


Concurso Ief curacavi asesor laboral

I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVI  
                   LLAMADO A CONCURSO

La I. Municipalidad de Curacaví, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades, llama a concurso público, para proveer  la vacante de “Asesor Laboral” en la Unidad de Intervención Familiar.

            01 CARGO A HONORARIO MEDIA JORNADA
(22 horas,  ingreso bruto de $ 376.505)

REQUISITOS GENERALES:

a)      Currículum VITAE
b)      Certificado de Titulo Profesional, área de la administración y/o las ciencias sociales (original o fotocopia legalizada).
c)      Certificado de Nacimiento.
d)      Certificado de Antecedentes.
e)      Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

Perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:

-  Educación: Profesionales y/o técnicos, titulados preferentemente de las áreas de administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral.
-  Conocimientos; Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel)   y uso de internet.

 Competencias Laborales

-          Compromiso con la superación de la pobreza
-           Comunicación efectiva;  Capacidad para generar relaciones de confianza
-          Proactividad
-          Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;  Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas
-          Capacidad de trabajo en equipo
-          Vocación de servicio.
    
      Con disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

ANTECEDENTES  A CONSIDERAR:                                                                                         
a)      Antecedentes Curriculares y Experiencia Laboral.          
b)      Entrevista Técnica                                   
                                              
PUBLICACIÓN: del viernes 11 al viernes 18 de octubre 2013.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Hasta el día 18 de octubre a las 14 horas,  en la oficina de Parte de  la   I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305.
(Entregar antecedentes en sobre sellado, con datos personales y cargo al que postula)


REVISIÓN CURRICULAR: Lunes 21 de octubre de 2013.-

ENTREVISTA PERSONAL:
El  día viernes 25 de octubre de 2013, previa sitación telefónica o vía correo electrónico,                  en  I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305, Curacaví.

RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: entre el lunes 28 y miércoles 30  de octubre 2013


JUAN PABLO BARROS BASSO

ALCALDE I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVÍ

Concurso Ief curacavi asesor laboral

I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVI  
                   LLAMADO A CONCURSO

La I. Municipalidad de Curacaví, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades, llama a concurso público, para proveer  la vacante de “Asesor Laboral” en la Unidad de Intervención Familiar.

            01 CARGO A HONORARIO MEDIA JORNADA
(22 horas,  ingreso bruto de $ 376.505)

REQUISITOS GENERALES:

a)      Currículum VITAE
b)      Certificado de Titulo Profesional, área de la administración y/o las ciencias sociales (original o fotocopia legalizada).
c)      Certificado de Nacimiento.
d)      Certificado de Antecedentes.
e)      Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

Perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:

-  Educación: Profesionales y/o técnicos, titulados preferentemente de las áreas de administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral.
-  Conocimientos; Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel)   y uso de internet.

 Competencias Laborales

-          Compromiso con la superación de la pobreza
-           Comunicación efectiva;  Capacidad para generar relaciones de confianza
-          Proactividad
-          Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;  Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas
-          Capacidad de trabajo en equipo
-          Vocación de servicio.
    
      Con disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

ANTECEDENTES  A CONSIDERAR:                                                                                         
a)      Antecedentes Curriculares y Experiencia Laboral.          
b)      Entrevista Técnica                                   
                                              
PUBLICACIÓN: del viernes 11 al viernes 18 de octubre 2013.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Hasta el día 18 de octubre a las 14 horas,  en la oficina de Parte de  la   I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305.
(Entregar antecedentes en sobre sellado, con datos personales y cargo al que postula)


REVISIÓN CURRICULAR: Lunes 21 de octubre de 2013.-

ENTREVISTA PERSONAL:
El  día viernes 25 de octubre de 2013, previa sitación telefónica o vía correo electrónico,                  en  I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305, Curacaví.

RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: entre el lunes 28 y miércoles 30  de octubre 2013


JUAN PABLO BARROS BASSO

ALCALDE I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVÍ

Concurso Ief curacavi asesor laboral

I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVI  
                   LLAMADO A CONCURSO

La I. Municipalidad de Curacaví, de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 20.595 y el Reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades, llama a concurso público, para proveer  la vacante de “Asesor Laboral” en la Unidad de Intervención Familiar.

            01 CARGO A HONORARIO MEDIA JORNADA
(22 horas,  ingreso bruto de $ 376.505)

REQUISITOS GENERALES:

a)      Currículum VITAE
b)      Certificado de Titulo Profesional, área de la administración y/o las ciencias sociales (original o fotocopia legalizada).
c)      Certificado de Nacimiento.
d)      Certificado de Antecedentes.
e)      Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.

Perfil a requerir en el llamado a concurso debe apuntar a:

-  Educación: Profesionales y/o técnicos, titulados preferentemente de las áreas de administración y/o  ciencias sociales, con especificidad en el área laboral.
-  Conocimientos; Nivel usuario de Programas computacionales Microsoft Office (Word, Excel)   y uso de internet.

 Competencias Laborales

-          Compromiso con la superación de la pobreza
-           Comunicación efectiva;  Capacidad para generar relaciones de confianza
-          Proactividad
-          Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;  Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas
-          Capacidad de trabajo en equipo
-          Vocación de servicio.
    
      Con disponibilidad inmediata para asumir el cargo.

ANTECEDENTES  A CONSIDERAR:                                                                                         
a)      Antecedentes Curriculares y Experiencia Laboral.          
b)      Entrevista Técnica                                   
                                              
PUBLICACIÓN: del viernes 11 al viernes 18 de octubre 2013.

RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES:
Hasta el día 18 de octubre a las 14 horas,  en la oficina de Parte de  la   I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305.
(Entregar antecedentes en sobre sellado, con datos personales y cargo al que postula)


REVISIÓN CURRICULAR: Lunes 21 de octubre de 2013.-

ENTREVISTA PERSONAL:
El  día viernes 25 de octubre de 2013, previa sitación telefónica o vía correo electrónico,                  en  I. Municipalidad de Curacaví, Ubicada en Av. Ambrosio O”Higgins Nº 1305, Curacaví.

RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: entre el lunes 28 y miércoles 30  de octubre 2013


JUAN PABLO BARROS BASSO

ALCALDE I. MUNICIPALIDAD DE CURACAVÍ

jueves, 10 de octubre de 2013

MUNICIPALIDAD DE BUIN LLAMA A CONCURSO PARA ASESOR LABORAL


LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE BUIN,  POR INTERMEDIO DE LA DIRECCIÓN  DE  DESARROLLO COMUNITARIO, LLAMA A  CONCURSO PÚBLICO INTERNO Y EXTERNO PARA ELECCIÓN DE  “ASESOR  LABORAL”  DEL  “PROGRAMA SOCIOLABORAL DEL INGRESO ÉTICO FAMILIAR” FOSIS RM.


FUNCIONES DEL CARGO:


1) Durante el año 2013 deberá hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que se entregará a los participantes.

2) Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de elaborar y cumplir la intervención del programa.

3) Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso didáctico.

4) Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los participantes con los objetivos del programa, de la familia y de la propia persona.

 

5) Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a emprender y generar un proceso de cambio.

 

6) Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.

 

7) Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de las personas cuya atención le ha sido encomendada.

 

8) Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro del Programa.

 

9) Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.

 

10) Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en temas relacionados con la ejecución del programa.

 

11) Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan directa relación con la ejecución del programa.

 

12) Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.

 

13) Activar de las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.

 

14) Entregar   Realizar proceso de acompañamiento personalizado a las  personas, aplicando metodología y sistema de trabajo periódico. Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas asignadas a la Unidad de Acompañamiento.

15) Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su resguardo.

 

SE REQUIERE:

Profesional o técnico, preferentemente del área de la administración y/o ciencias sociales, con especificidad en el área laboral,  titulados de universidades, institutos profesionales, centros de formación  técnica.

 Conocimientos NIVEL USUARIO de programas computacionales OFFICE e INTERNET.

 

Competencias y características personales necesarias:

·         Compromiso con la superación de la pobreza;

·         Comunicación efectiva;

·         Capacidad para generar relaciones de confianza;

·         Proactividad;

·         Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;

·         Habilidades  para establecer relaciones de trabajo positivas;

·         Capacidad de trabajo en equipo;

·         Vocación de servicio;

·         Conocimiento de las redes institucionales locales dirigidas a atender   situaciones de extrema pobreza, pobreza y vulnerabilidad;

  • Interés por el trabajo en terreno con población en situación de extrema pobreza,    

            pobreza  y vulnerabilidad

·         Experiencia en el área social y conocimiento de las temáticas del programa.”

·         De preferencia con residencia en la comuna de Buin.

 


Tipo de contrato*:

Jornada completa a honorarios


Sueldo:

Sueldo Bruto $ 769.800.-

Recepción de Documentos:

La documentación deberá ser entregada en calle Manuel Montt N° 354  (Dideco Buin)  en sobre cerrado el día 14 de Octubre al 18 de Octubre marzo hasta las 16:00 hrs. y debe contener:

 1.-  Currículum vitae actualizado
 2.- Certificado de título (copia simple)
 3.- Certificados de especialidades o cursos    realizados en  el área (copia
 simple)
 4.- Cédula de identidad (Copia simple).

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES


Actividad
Fechas
Recepción   Antecedentes
14 de Octubre al 18 de Octubre 2013.
Etapa   Admisibilidad y Análisis curricular
21 al 22 de Octubre
Etapa   Entrevista
23 al 24  de Octubre  2013
Proceso   Cierre Concurso Público y resultados
30   Octubre 2013